通过对他人行为受到奖惩而相应地调整自己行为的过程是:()
第1题:
A、理解
B、归因
C、过程
D、分析
第2题:
下面不属于非直接强化的是( )
A、自己的某种行为受到表扬,就会增强产生同样行为倾向
B、学习者如果看到别人成果或受赞扬的行为,就会增强产生同样行为倾向
C、如果看到失败的行为,就削弱发生这种行为的倾向
D、如果看到受罚的行为,就会抑制发生这种行为的倾向
E、依据自我评价标准,通过自我的奖惩来调整自己的行为
第3题:
第4题:
个体欲了解自己的态度、情绪和其他内在状态,部分是通过对观察()和()进行推论而得来的。
A他人外显的行为,行为发生的环境
B自己外显的行为,行为发生的环境
C自己内在的状态,行为发生的环境
D他人内在的状态,行为发生的环境
第5题:
人们通过对他人行为受到奖励而相应地调整自己行为的过程称为 ()。
第6题:
在班杜拉的社会学习理论中,下列观点正确的是()。
第7题:
观察者对他人和自己的行为进行分析、解释、预测和判断,并理解自己和他人行为成败原因的方式和过程是()
第8题:
受到挫折时,表现出一种与自己身份很不相称的幼稚行为,像孩子一样地依赖他人,做出小孩子那样的行为称为固执行为。
第9题:
对
错
第10题:
他人外显的行为,行为发生的环境
自己外显的行为,行为发生的环境
自己内在的状态,行为发生的环境
他人内在的状态,行为发生的环境
第11题:
抄袭是指行为人不适当引用他人作品以自己的名义发表的行为
剽窃是行为人通过删节、补充等隐蔽手段将他人作品改头换面而没有改变原有作品的实质性内容,或窃取他人的创作(学术)思想或未发表成果作为自己的作品发表
抄袭是公开的照搬照抄,而剽窃却是偷偷地、暗地里进行的
抄袭和剽窃没有本质的区别,均属于学术不端行为
抄袭是可以原谅的行为,而剽窃是不可以原谅的行为
第12题:
正性强化
负性强化
替代性强化
及时强化
延迟强化
第13题:
在观察学习中,看到别人的行为受到强化因而自己的相应行为倾向间接地受到强化,这就是( ).
A.替代强化
B.直接强化
C.自我强化
D.他人强化
第14题:
()是指人们通过对他人行为受到奖惩的观察而相应地调整自己的行为过程。
A、自我强化
B、替代强化
C、正强化
D、负强化
第15题:
第16题:
()是有意或无意地通过自己的言语和行为向他人显示自己,以达到印象管理目的的技术。
第17题:
肯定的自我认识需要从()途径获得。
第18题:
()是指根据自己设立的一些行为标准,以自我奖惩的方式对自己的行动进行调节的行为过程。
第19题:
目前对学习概念的定义是()
第20题:
人们开始通过对自己、他人、环境、社会进行综合认识,调整自己的行为,这是行为发展阶段中的()
第21题:
第22题:
通过他人对自己的态度认识自己
通过与他人的行为比较来认识自己
通过对自己活动和行为的分析认识自我
通过自我观察,自我监督来认识自己
第23题:
自己的某种行为受到表扬,就会增强产生同样行为倾向
学习者如果看到别人成果或受赞扬的行为,就会增强产生同样行为倾向
如果看到失败的行为,就削弱发生这种行为的倾向
如果看到受罚的行为,就会抑制发生这种行为的倾向
依据自我评价标准,通过自我的奖惩来调整自己的行为