稿件初选

题目

稿件初选

相似考题

1.以下选用人才的步骤正确的是()。A、训练-初选-面试-平衡-实习-考评-复查-培训B、平衡-培训-实习-考评-初选-面试-复查-训练C、初选-复查-平衡-面试-训练-实习-培训-考评D、面试-训练-初选-复查-培训-平衡-实习-考评

2.稿件分析的首要目的是（ ）A.判断稿件是否适用 B.判断稿件价值的大小 C.发现稿件的潜能 D.确定稿件如何利用

3.URL稿件由是正常稿件、内容稿件等内容组成的。（）

4.没有经过组稿环节的稿件有（ ）等。A.编辑约请写的稿件 B.个人投的稿件 C.单位投的稿件 D.专家推荐的稿件 E.出版社自编的稿件

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  • 第1题：

    没有经过组稿环节的稿件有（）等。

    • A、编辑约请写的稿件
    • B、个人投的稿件
    • C、单位投的稿件
    • D、专家推荐的稿件
    • E、出版社自编的稿件

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    人才选拔的过程（）。

    • A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查
    • B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查
    • C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查
    • D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选

    正确答案:A

  • 第3题：

    处理网络稿件的基本出发点是（）

    • A、判断稿件价值
    • B、判断稿件来源
    • C、判断稿件信息要素
    • D、分析稿件质量

    正确答案:B

  • 第4题：

    导入稿件在源稿库中记者可以进行的操作，下列错误的是（）。

    • A、已发稿件
    • B、待审稿件
    • C、所有稿件
    • D、退回稿件

    正确答案:C

  • 第5题：

    最常见的稿件组织包括稿件组合、稿件重组。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    编研题目选材的步骤（）。

    • A、初选、终选
    • B、初选、复选、定选
    • C、预选、复选
    • D、初选、定选

    正确答案:B

  • 第7题：

    对稿件的评价，必须建立在确切理解稿件内容的基础上。这就需要对稿件内容作过细的分析，这种分析应该包括（）。

    • A、稿件的重要性
    • B、稿件的性质
    • C、稿件的感情色彩
    • D、稿件的形式
    • E、稿件的相互关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    稿件分析的首要目的是（）

    • A、判断稿件是否适用
    • B、判断稿件价值的大小
    • C、发现稿件的潜能
    • D、确定稿件如何利用

    正确答案:B

  • 第9题：

    对候选人的评审和初选由各学部组织院士进行。初选时，实行差额、有（）投票。


    正确答案:记名

  • 第10题：

    单选题
    编研题目选材的步骤（）。
    A

    初选、终选

    B

    初选、复选、定选

    C

    预选、复选

    D

    初选、定选


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    没有经过组稿环节的稿件有（）等。
    A

    编辑约请写的稿件

    B

    个人投的稿件

    C

    单位投的稿件

    D

    专家推荐的稿件

    E

    出版社自编的稿件


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    选择截面的基本步骤依次是（　），按公式进行校核。
    A

    受力分析与计算、初选截面、计算初选截面的截面特性和长细比 

    B

    初选截面、受力分析与计算、计算初选截面的截面特性和长细比 

    C

    受力分析与计算、计算初选截面的截面特性和长细比、初选截面 

    D

    初选截面、计算初选截面的截面特性和长细比、受力分析与计算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行梁板构件截面设计时，若按初选截面计算的配筋率小于最小配筋率时，原因是（）

    • A、配筋过少
    • B、初选截面过小
    • C、初选截面过大
    • D、钢筋强度过高

    正确答案:C

  • 第14题：

    稿件编辑的主要环节包括（）

    • A、稿件审查
    • B、稿件下载
    • C、稿件加工
    • D、稿件退稿

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    在稿件编辑器中，由稿件标题、标题颜色、链接地址、稿件来源、关键字、图片新闻组成的是（）。

    • A、正常稿件
    • B、仅标题稿件
    • C、URL稿件
    • D、精彩图库

    正确答案:C

  • 第16题：

    最常见的稿件组织包括同题集中和（）。

    • A、稿件搭配
    • B、组构专栏
    • C、稿件组合
    • D、稿件重组

    正确答案:B

  • 第17题：

    新闻编辑所作的稿件的配置工作包括稿件的组织和（）。

    • A、稿件的重写
    • B、稿件的配合
    • C、稿件的录入
    • D、稿件的翻译

    正确答案:B

  • 第18题：

    选择截面的基本步骤依次是（　），按公式进行校核。

    • A、受力分析与计算、初选截面、计算初选截面的截面特性和长细比 
    • B、初选截面、受力分析与计算、计算初选截面的截面特性和长细比 
    • C、受力分析与计算、计算初选截面的截面特性和长细比、初选截面 
    • D、初选截面、计算初选截面的截面特性和长细比、受力分析与计算

    正确答案:A

  • 第19题：

    稿件初选


    正确答案:也是“粗选”，指编辑把他们初步认为合适的稿件选出来，提供给总编室或者相关版面的主编。

  • 第20题：

    对稿件内容的分析不包括（）。

    • A、稿件的重要性
    • B、稿件的性质
    • C、稿件的感情色彩
    • D、稿件的写法

    正确答案:D

  • 第21题：

    名词解释题
    稿件初选

    正确答案： 也是“粗选”，指编辑把他们初步认为合适的稿件选出来，提供给总编室或者相关版面的主编。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人才选拔的过程（）。
    A

    资格审查—初选—人员甄选—背景调查

    B

    初选—资格审查—人员甄选—背景调查

    C

    背景调查—人员甄选—初选—资格审查

    D

    背景调查—初选—资格审查—人员甄选


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对稿件的评价，必须建立在确切理解稿件内容的基础上。这就需要对稿件内容作过细的分析，这种分析应该包括（）。
    A

    稿件的重要性

    B

    稿件的性质

    C

    稿件的感情色彩

    D

    稿件的形式

    E

    稿件的相互关系


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    稿件分析的首要目的是（）
    A

    判断稿件是否适用

    B

    判断稿件价值的大小

    C

    发现稿件的潜能

    D

    确定稿件如何利用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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