竞聘报告针对的是某一岗位，使用（）人称，向组织和群众介绍自己，展示自己，推荐自己。

题目

竞聘报告针对的是某一岗位，使用（）人称，向组织和群众介绍自己，展示自己，推荐自己。

相似考题

1.一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A．领导B．群众C．领导集体D．总任务

2.期货专题报告是针对某一专门的题材进行分析的报告。（ ）

3.()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。 A.竞聘 B.上岗 C.招聘 D.培训

4.在岗培训是指基于业务拓展和()需要,针对正在任职某一岗位的人员所进行的培训活动。A、组织扩张B、市场拓展C、提高工作绩效D、增强组织人员

更多“竞聘报告针对的是某一岗位，使用（）人称，向组织和群众介绍自己，展”相关问题

  • 第1题：

    企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。

    A.统一规定所有上岗人员的任期
    B.对现有岗位竞聘上岗
    C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
    D.对部分岗位作竞聘上岗准备
    E.对部分岗位作竞聘上岗的试验

    答案：A,C,E
    解析：
    企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。

  • 第2题：

    商品介绍，又称商品说明书，它是通过（）、（）、（）等表达方式，向群众介绍商品的（）、（）、（）及使用保养知识的应用文体。


    正确答案:文字；图表；照片；用途；质量；性能

  • 第3题：

    事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。

    • A、制定竞聘上岗方案
    • B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
    • C、审查竞聘人员资格条件
    • D、考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。

    • A、内部
    • B、外部
    • C、候补
    • D、拟聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    插花员在向顾客介绍花材名称时，应将其形态和花色等特点同时介绍，使顾客能够根据自己的喜好，有针对性地选择。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    求职者向用人单位介绍自己的情况，展示个人能力和素质，以谋求某一职务或岗位的专用书信是（）。

    • A、求职信
    • B、简历
    • C、自我鉴定
    • D、个人小结

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （）是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。
    A

    竞聘

    B

    上岗

    C

    招聘

    D

    培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（）情况，选择申报竞聘岗位。
    A

    岗位的好坏和本人的实际

    B

    岗位要求的条件和本人的实际

    C

    岗位要求的条件和本人的爱好

    D

    岗位要求的能力和本人的实际


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。
    A

    统一规定所有上岗人员的任期

    B

    对现有岗位竞聘上岗

    C

    对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

    D

    对部分岗位作竞聘上岗准备

    E

    对部分岗位作竞聘上岗的试验


    正确答案： A,E
    解析：
    企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。

  • 第10题：

    填空题
    商品介绍，又称商品说明书，它是通过（）、（）、（）等表达方式，向群众介绍商品的（）、（）、（）及使用保养知识的应用文体。

    正确答案： 文字,图表,照片,用途,质量,性能
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    竞聘演讲稿的正文主体部分包括（）。
    A

    介绍个人简历

    B

    摆出竞聘条件

    C

    提出施政目标、施政构想、施政方案

    D

    写出自己竞聘的决心和信心，表明自己能官能民的态度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。
    A

    内部

    B

    外部

    C

    候补

    D

    拟聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    竞聘演讲稿的正文主体部分包括（）。

    A介绍个人简历

    B摆出竞聘条件

    C提出施政目标、施政构想、施政方案

    D写出自己竞聘的决心和信心，表明自己能官能民的态度


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    面向全社会，为获取某一特定职务、岗位或某一建设项目的施工权，在竞招现场演讲的稿子是（）

    • A、竞聘演讲稿
    • B、竞招演讲稿
    • C、竞选演讲稿
    • D、就职演讲稿

    正确答案:B

  • 第15题：

    原风险监管员张某曾因重大过失以及道德风险而被解聘，那么（）。

    • A、一年之内不得再竞聘风险监管员岗位
    • B、两年之内不得再竞聘风险监管员岗位
    • C、三年之内不得再竞聘风险监管员岗位
    • D、不得再竞聘风险监管员岗位

    正确答案:D

  • 第16题：

    公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。

    • A、职务晋升
    • B、岗位序列晋升
    • C、岗位竞聘
    • D、专项培养

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    各级机关、团体和企事业单位的工作人员，就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估，向上级领导和群众汇报的一种文体是（）。

    • A、述职报告
    • B、情况报告
    • C、会议报告
    • D、调查报告

    正确答案:A

  • 第18题：

    一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

    • A、领导
    • B、群众
    • C、领导集体
    • D、总任务

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。
    A

    领导

    B

    群众

    C

    领导集体

    D

    总任务


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。
    A

    制定竞聘上岗方案

    B

    在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

    C

    审查竞聘人员资格条件

    D

    考评


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    求职者向用人单位介绍自己的情况，展示个人能力和素质，以谋求某一职务或岗位的专用书信是（）。
    A

    求职信

    B

    简历

    C

    自我鉴定

    D

    个人小结


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（  ）等。
    A

    在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

    B

    制定竞聘上岗方案

    C

    审查竞聘人员资格条件

    D

    在本单位公示拟聘人员名单


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    各级机关、团体和企事业单位的工作人员，就自己任职期间的岗位职责执行情况进行自我总结和评估，向上级领导和群众汇报的一种文体是（）。
    A

    述职报告

    B

    情况报告

    C

    会议报告

    D

    调查报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容