知识组织方式

题目

知识组织方式

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1.指用某一学科知识结构的“概念结构”配合学生的“认知结构”，以促进学生认知能力发展的一种课程发展与设计的课程内容组织方式是()。A、直线式组织方式B、逻辑顺序组织方式C、螺旋式组织方式D、纵向组织方式

2.精制和组织都是在工作记忆中对信息进行加工的方式，但又是两种不同的方式。精制性复述有助于建立新知识之间的内在联系;组织则是建立新知识与已有知识之间的联系。()

3.组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()此题为判断题(对，错)。

4.兼有几种组织形式的优点,能满足企业推销活动对产品知识、市场知识等方面的要求,适用于大公司、大企业的组织方式是:()A.市场管理式组织B.产品管理式组织C.职能式组织D.复合式组织

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  • 第1题：

    课程内容组织指对幼儿要获得的()排列和组合方式。

    A、知识

    B、学习经验

    C、技能

    D、各种心理体验


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    科研组织保护知识产权的方式有哪些？


    答案：
    解析：
    1)规范科研组织的名称、标志、徽章、域名及服务标记的使用，需要商标保护的及时申请注册；

    2)规范著作权的使用和管理，建立在核心期刊上发表学术论文的统计工作机制，明确员工和学生在发表论文时标注主要参考文献、利用国家重大科研基础设施和大型科研仪器情况的要求；

    3)加强未披露的信息专有权的保密管理，规定涉密信息的保密等级、期限和传递、保存及销毁的要求，明确涉密人员、设备、区域；

    4)明确职务发明创造、委托开发、合作开发以及参与知识产权联盟、协同创新组织等情况下的知识产权归属、许可及利益分配、后续改进的权属等事项；

    5)建立知识产权纠纷应对机制，制定有效的风险规避方案；及时发现和监控知识产权风险，避免侵犯他人知识产权；及时跟踪和调查相关知识产权被侵权的情况，适时通过行政和司法途径主动维权，有效保护自身知识产权。

  • 第3题：

    组织知识是一个组织内部的知识，组织知识只是组织发展一个方面因素。（ ）


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    知识的组织方式之所以会影响学习的，是因为会影响记忆，组织得好就记得牢，但知识的组织方式不会影响知识运用。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在知识经济时代，（）这种形式的组织运作方式会越来越普遍。


    正确答案:知识团队

  • 第6题：

    主张按照知识体系组织教材的方式谓之（）。

    • A、逻辑方式
    • B、心理方式
    • C、折衷方式
    • D、方式

    正确答案:A

  • 第7题：

    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    （）是一种图形方式的知识索引和向导，它描述组织内各种知识源的分布、联系及实践中的发展变化状态，使用者能够从中直观、清晰、快速地获取到需要的各种知识。

    • A、知识门户
    • B、知识地图
    • C、知识库
    • D、群件和工作流系统

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    主张按照知识体系组织教材的方式谓之（）。
    A

    逻辑方式

    B

    心理方式

    C

    折衷方式

    D

    方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在知识经济时代，（）这种形式的组织运作方式会越来越普遍。

    正确答案： 知识团队
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    知识表示方法按照控制性知识的组织方式可分为（）和（）

    正确答案： 叙述性表示,过程性表示
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。
    A

    文化知识

    B

    沟通的方法

    C

    行为规范

    D

    社会知识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的()、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。

    A.文化知识

    B.价值观念

    C.沟通的方法

    D.社会知识


    正确答案：B

  • 第14题：

    独立性使得内部审计师能够做出不偏不倚的判断。实现独立性的最好方式是通过：

    A.个人的知识和技能。
    B.组织的地位和客观性。
    C.组织内部的监督。
    D.组织的知识和技能。

    答案：B
    解析：
    A、不正确。个人的知识和技能使内部审计师实现了专业上的熟练性。B、正确。《标准》1100，内部审计活动应该是独立的，内部审计师在开展工作时应做到客观。在自由地和客观地进行工作时，内部审计师是独立的。独立性可使内部审计师提出公正的和不偏不倚的判断意见，这对业务工作的恰当开展是必不可少的。独立性要通过组织的地位和客观性来获得。（《实务公告》1100-1）C、不正确。《实务公告》2340-1，应对业务进行适当的监督，以确保目标得以实现，质量得以保证，职员得到发展。D、不正确。组织的只是和技能使内部痕迹活动集体实现了专业上的熟练性。

  • 第15题：

    专家和新手的知识组织层次结构不同，下列说法错误的是（）

    • A、专家的知识结构呈现出一种层级组织形式
    • B、新手知识结构主要以一种“线性”方式排列
    • C、专家的专业知识建立在多年的经验基础之上
    • D、新手知识结构由一些相对来说较大的、完整的单元构成

    正确答案:D

  • 第16题：

    知识表示方法按照控制性知识的组织方式可分为（）和（）


    正确答案:叙述性表示；过程性表示

  • 第17题：

    岗位能力培训系统应包括（）

    • A、个人职业发展要求
    • B、培训的组织与实施要求
    • C、能力与知识所需的频度要求
    • D、能力与知识传输的方式要求
    • E、实施能力与知识传输所需的资源要求
    • F、能力与知识的测量要求

    正确答案:B,C,D,E,F

  • 第18题：

    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（）与思考方式等方面的特征的总和。

    • A、文化知识
    • B、沟通的方法
    • C、行为规范
    • D、社会知识

    正确答案:C

  • 第20题：

    在教师的组织和引导下，学生从好奇心及兴趣出发，通过实验、实践，用所学的知识去解决问题、验证原理或尝试相关知识的综合性学习方式称为（）。

    • A、自主性学习方式
    • B、接受性学习方式
    • C、探究性学习方式
    • D、合作性学习方式

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识，改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。
    A

    技能；

    B

    经验；

    C

    习惯；

    D

    直觉；

    E

    专利。


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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