组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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1.劳伦斯·普鲁萨柯指出,唯一能给一个组织带来竞争优势、唯一持续不变的就是知道()。A、如何创造新知识B、什么是新知识C、如何利用拥有的知识D、以多快的速度获取新知识

2.要确认一个组织在学习,必须具备()条件。A.能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识B.能够有组织的学习C.能带来行为或绩效的改善D.能不断增强组织自身能力

3.要确认一个组织在学习,必须具备以下条件:()A.能带来行为或绩效的改善。B.能不断增强组织自身能力;C.以上都是D.能不断地获取知识,在组织内传递知识并不断地创造出新的知识;

4.某寿险公司老总在年初公司高层管理会议上提出， 要将公司建设成一家学习型组织。 学习型组织的重要特征包括( )。① 员工个人及群体能够持续不断地学习与工作系统有关的知识， 并将其运用于绩效改善过程之中② 组织的培训重点从仅仅传授技能转移到更大范围内的知识获取和共享③ 组织中存在一种学习文化， 鼓励员工采用批判性、 系统性的思维方式④ 组织将各类外部专家视为知识的来源， 关注如何引进各类高端人才A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“组织学习是一个持续的过程,是组织通过各种途径和方式,不断地获取知识、在组织内传递知识并创造出新知识,以增强组织自身实力,带来行为或绩效的改善的过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    要确认一个组织在学习必须具备的条件有()

    A.能不断获取知识，在组织内传递并不断地创造出新的知识

    B.能带来行为或绩效的改善

    C.能善于不断学习

    D.能不断增强组织自身能力


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    学习型组织是指一个通过获取或()新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。

    A.技术
    B.专业
    C.学习
    D.创造

    答案：D
    解析：
    “学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标，由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式，该组织通过持续的学习与其互动达成共识，从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性，促进企业的全面发展。

  • 第3题：

    1、通过组织中人与人的交互作用不断产生和应用新知识，实现组织行为的不断改变的过程是

    A．知识共享

    B．组织发展

    C．组织创新

    D．组织学习


    组织学习

  • 第4题：

    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。

    A.创新型组织
    B.学习型组织
    C.发展型组织
    D.应变型组织

    答案：B
    解析：
    一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，称为学习型组织。

  • 第5题：

    了解一个组织是否在学习的条件是（）

    A能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

    B能不断增强组织自身能力

    C能带来行为或绩效的改善

    D学校领导能有效地影响员工


    A,B,C,D
    略

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