制定年度体育竞赛日程计划时，应考虑群众性（）、（）、简便性的几个方面。
题目
制定年度体育竞赛日程计划时，应考虑群众性（）、（）、简便性的几个方面。
相似考题
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第1题：
确定营养改善项目时应主要考虑哪几个方面答案：解析：确定营养改善项目时应主要考虑以下几个方面。
(1)特定目标人群营养不良程度、性质和原因。
(2)干预项目涉及的范围、拥有的资源、社区参与等因素。
(3)拟选干预措施的意义、干预的有效性、实施的可行性、成本效益，是否易于评估等。 -
第2题：
饭店在制定前厅处理信用卡的政策方面要考虑到哪几个方面？
正确答案: 信用卡的失效期和有效使用地：当宾客出示信用卡，总台接待员应立即检查信用卡的失效期。如果过期了，总台应向宾客指出，并要求另换一种付款方法。
信用卡的在线授权：检查了信用卡的失效期后，总台接待员要确认信用卡不在失窃或其他原因造成的失效名单上。
信用卡的取消公告：没有安装信用卡在线授权装置的饭店，其总台接待员要使用信用卡公司公布的即时取消公告来检查信用卡的有效性。
无效信用卡：一旦发现无效信用卡，总台接待员应按照前厅和信用卡公司的程序办事。无效信用卡的原因可能是签名已被篡改或信用卡上的签名笔迹与入住登记卡上的签名不一致。
压印信用卡凭证：总台应该为经核准的有效信用卡压印凭证。有些饭店要求总台接待员在压印凭证上圈出信用卡的失效日期和卡号，以证明这两项内容已将获得查证。
信用限额：信用卡公司可能会给饭店一个信用卡限额。一个信用卡限额就是饭店可以接受的持卡人在店内的最高消费金额。
预留信用额度：前厅在宾客的信用账单上预先留下一笔经授权的金额来保证支付饭店的商品和服务，为了防止出现信用卡申请授权问题，前厅就会要求宾客预留一笔信用卡上的费用，至少与估计会产生的费用额相同。 -
第3题：
制定文体竞赛计划时要注意以下几个问题（）。
- A、广泛性与群众性
- B、节奏性、竞技项目与趣味项目结合
- C、提倡小型多样和注意比赛的衔接
- D、以上都是
正确答案:D -
第4题：
制定系统维护计划时应考虑（）；（）和资源要求三方面因素。
正确答案:维护背景、维护工作的影响 -
第5题：
制定年度计划的关键指标在于哪些方面？
正确答案: 要制定明确的年度计划，且计划务中必须包括：质量、水平和服务效率等绩效指标。质量：如提供服务的准确率；水平：如服水平；效率：如座席利用率。
经理及主管必须分担年度计划中的指标，指标完成情况与考核结果挂钩，年度计划中对不同绩效指标有明确规定，落实到人。
年度计划中要明确指出哪些指标需要客服代表掌握和理解，并且必须有80%的员工理解与其相关的计划指标。
有书面月度绩效分析文件，并与计划绩效比较，若未达到计划绩效目标，应采取改善措施。对未达绩效目标的情况有分析说明并制定、实施改善措施，对改善措施要有跟踪、分析，形成闭环的月度绩效分析流程。 -
第6题：
制定接待计划时，最重要的是考虑（）。
- A、来宾的人数和身份
- B、来宾的意图和目的
- C、活动的日程安排
- D、接待的经费
正确答案:B -
第7题：
（）是根据学校年度体育竞赛日程计划，开展某一项比赛的法制性文件，是指导课余体育竞赛工作的重要依据。
正确答案:竞赛规程 -
第8题：
制定年度体育竞赛日程计划时，应考虑群众性（）、（）、简便性的几个方面。
正确答案:可行性；常规性 -
第9题：
单选题制定接待计划时，最重要的是考虑（）。A来宾的人数和身份
B来宾的意图和目的
C活动的日程安排
D接待的经费
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题为保证比赛的顺利进行，在指制定竞赛规程时，应从学校实际情况出发，将应执行的规定实事求是的明确制定出，并考虑其（）A群众性
B简便性
C强制性
D可行性
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题确定营养改善项目时应主要考虑哪几个方面？正确答案： 确定营养改善项目时应主要考虑以下几个方面。
（1）特定目标人群营养不良程度、性质和原因。
（2）干预项目涉及的范围、拥有的资源、社区参与等因素。
（3）拟选干预措施的意义、干预的有效性、实施的可行性、成本效益，是否易于评估等。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题（）是根据学校年度体育竞赛日程计划，开展某一项比赛的法制性文件，是指导课余体育竞赛工作的重要依据。正确答案： 竞赛规程解析： 暂无解析 -
第13题：
文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。
（1）充分了解即将开始的工作内容；
（2）思考以什么方法进行效率会最佳；
（3）上司分派两项以上工作日才，必须为工作排定优先顺序。
略 -
第14题：
检修计划应依据（）而制定，包含年度状态检修计划与年度综合停电检修计划。
正确答案:设备检修决策 -
第15题：
预算过程中计划日程表是（）
- A、 预算所覆盖的日期
- B、 预算制定和调整的活动的安排
- C、 年度预算和长期计划所覆盖的期间
- D、 年度预算期内的月度销售预测
正确答案:B -
第16题：
年度计划制定的依据有哪三方面？
正确答案: 企业文化年度计划是企业文化年度工作的“纲领”和“指南”，在制定的过程中主要依据以下三个方面：
1.企业文化建设规划
2.上年度企业文化建设计划的执行情况
3.计划年度准备实施企业的生产经营等中心工作 -
第17题：
为保证比赛的顺利进行，在指制定竞赛规程时，应从学校实际情况出发，将应执行的规定实事求是的明确制定出，并考虑其（）
- A、群众性
- B、简便性
- C、强制性
- D、可行性
正确答案:D -
第18题：
年度竞赛日程计划是对年度（）的竞赛活动所作的全面规划和安排。年度竞赛日程计划的内容一般包括竞赛的（）、（）、（）、（）、（）、（）、主办单位。
正确答案:学年、学期；项目；种类；时间；地点；参赛单位；参赛人数 -
第19题：
制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？
正确答案: 1）要使福利制度的设计与组织的人力资源战略、薪酬战略相统一并为之提供有效的支持，要研究什么样的福利方案（福利项目和支付方式）能最有效地实现组织的各种目标，同时又能满足员工的需求偏好，据此来做出合理的福利制度安排。
2）要考虑组织对员工福利的承受能力，脱离组织支付能力的福利方案没有可行性，甚至会对组织和员工产生巨大的负效应。
3）要重视福利的外部公平性、竞争性和充分性，组织的福利水平若过度低于其他同行（竞争对手）的福利水平，显然会降低组织的竞争力。
4）要坚持福利策划的经济原则，把钱花在刀刃上，使有限的福利基金发挥最大的效能。 -
第20题：
填空题制定年度体育竞赛日程计划时，应考虑群众性（）、（）、简便性的几个方面。正确答案： 可行性,常规性解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题年度竞赛日程计划是对年度（）的竞赛活动所作的全面规划和安排。年度竞赛日程计划的内容一般包括竞赛的（）、（）、（）、（）、（）、（）、主办单位。正确答案： 学年、学期,项目,种类,时间,地点,参赛单位,参赛人数解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题文员在处理上司指派的工作时，首先要仔细制定计划，简要说明制定计划时应注意的几个要点。正确答案： （1）充分了解即将开始的工作内容；
（2）思考以什么方法进行效率会最佳；
（3）上司分派两项以上工作日才，必须为工作排定优先顺序。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？正确答案： 1）要使福利制度的设计与组织的人力资源战略、薪酬战略相统一并为之提供有效的支持，要研究什么样的福利方案（福利项目和支付方式）能最有效地实现组织的各种目标，同时又能满足员工的需求偏好，据此来做出合理的福利制度安排。2）要考虑组织对员工福利的承受能力，脱离组织支付能力的福利方案没有可行性，甚至会对组织和员工产生巨大的负效应。3）要重视福利的外部公平性、竞争性和充分性，组织的福利水平若过度低于其他同行（竞争对手）的福利水平，显然会降低组织的竞争力。4）要坚持福利策划的经济原则，把钱花在刀刃上，使有限的福利基金发挥最大的效能。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题预算过程中计划日程表是（）A预算所覆盖的日期
B预算制定和调整的活动的安排
C年度预算和长期计划所覆盖的期间
D年度预算期内的月度销售预测
正确答案： D解析： 预算中的计划日程表是预算制定和采用的活动安排。它包括一个日期清单，显示什么时候各个部门将信息提供给其他部门。一个总预算的制定往往需要几个月的时间。比如，很多公司从9月份开始做预算，并希望12月初能够完成。由于所有单个部门的预算都是建立在由他人准备的预测或其他部门的预算的基础上的，因此很有必要有个计划日程表来确保整个过程的协调。