婆媳关系背后其实是代际冲突与文化冲突。

题目

婆媳关系背后其实是代际冲突与文化冲突。

相似考题

1.冲突包括( )。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．人际冲突E．心理冲突

2.文化冲突

3.被看作是“人际第一关系”的是（）。A代际关系B夫妻关系C血缘关系D婆媳关系

4.企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

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  • 第1题：

    企业文化冲突的类型包括（）。

    A企业传统文化与现代文化的冲突

    B企业主文化与亚文化的冲突

    C企业当前文化与目标文化的冲突

    D群体文化与个体文化的冲突


    A,B,D
    略

  • 第2题：

    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）

    • A、显性的文化冲突
    • B、制度文化的冲突
    • C、价值文化的冲突
    • D、决策方面的冲突
    • E、人力资源管理的冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    简述文化冲突的根源。


    正确答案: ①.各个国家各个民族有其所特有的文化特色，其民族性是文化冲突的根源之一；
    ②.各个国家各个民族的特有的阶级性，由阶级性所引发的文化冲突表现在价值观与思想意识形态方面；

  • 第4题：

    最为典型的企业文化冲突类型是（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    文化冲突对于文化发展的意义。


    正确答案: 文化冲突是文化交流过程中的一种经常现象，集中体现了不同类型文化的矛盾性；文化冲突是文化发展的重要动力；它不仅能促成文化的分化，打破旧的文化体系，诞生新的文化体系，导致文化的整合，使不同的文化系统之间在矛盾冲突过程中相互吸收、融合，以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突对于文化发展有其必然性，在推动文化的发展上具有积极意义。

  • 第7题：

    认知失调有哪些条件（）

    • A、逻辑的违背与观念层次的冲突
    • B、观念层次的冲突与文化矛盾
    • C、新旧经验的矛盾与文化价值的冲突
    • D、逻辑的违背与文化冲突

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    如何认识文化冲突的意义？


    正确答案:文化冲突是人类文化发展过程中的普遍现象。文化冲突是文化发展的重要动力。它促成了文化的分化，打破了旧的文化体系，诞生出新的文化体系；它导致了文化的整合，使不同的文化系统之间在矛盾冲突过程中相互吸收、融合，以至于逐步趋于一体化。因此，在一定程度上我们可以说，文化冲突是文化发展的必经阶段，对于推动文化的发展具有积极意义。

  • 第9题：

    多选题
    文化的冲突类型主要包括（）
    A

    区域性文化冲突

    B

    集团性文化冲突

    C

    阶级性文化冲突

    D

    民族性文化冲突

    E

    时代性文化冲突


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    最为典型的企业文化冲突类型是（）。
    A

    跨国经营型企业文化冲突

    B

    合资型企业文化冲突

    C

    民营型企业文化冲突

    D

    并购重组型企业文化冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    认知失调有哪些条件（）
    A

    逻辑的违背与观念层次的冲突

    B

    观念层次的冲突与文化矛盾

    C

    新旧经验的矛盾与文化价值的冲突

    D

    逻辑的违背与文化冲突


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）
    A

    显性的文化冲突

    B

    制度文化的冲突

    C

    价值文化的冲突

    D

    决策方面的冲突

    E

    人力资源管理的冲突


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化冲突的表现形式为（）。

    • A、企业主文化与亚文化的冲突
    • B、群体文化与个体文化的冲突
    • C、国家文化与个人文化的冲突
    • D、东方文化与西方文化的冲突

    正确答案:A,B

  • 第14题：

    社会解体的三种形式是什么？（）

    • A、规范缺失；文化冲突；分化
    • B、信仰缺失；文化冲突；崩溃
    • C、规范缺失；社会危机；分解
    • D、规范缺失；文化冲突；崩溃

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下不属于导致犯罪的三种冲突的是（）。

    • A、文化冲突
    • B、社会表层与社会深层冲突
    • C、角色冲突
    • D、政治冲突

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

    • A、跨国经营型企业文化冲突
    • B、合资型企业文化冲突
    • C、民营型企业文化冲突
    • D、并购重组型企业文化冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业文化冲突


    正确答案:是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。

  • 第18题：

    文化的冲突类型主要包括（）

    • A、区域性文化冲突
    • B、集团性文化冲突
    • C、阶级性文化冲突
    • D、民族性文化冲突
    • E、时代性文化冲突

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    从属文化冲突


    正确答案: 社会分化过程中产生的规范冲突，反映社会发展的特征性。

  • 第20题：

    同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.

    • A、纵向文化冲突
    • B、横向文化冲突
    • C、物质文化冲突
    • D、同质文化冲突

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。
    A

    纵向文化冲突

    B

    横向文化冲突

    C

    物质文化冲突

    D

    同质文化冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化冲突的表现形式有（）。
    A

    外在沟通方式差异所导致的文化冲突

    B

    价值观差异所导致的文化冲突

    C

    经营目标差异所导致的文化冲突

    D

    管理方式差异所导致的文化冲突


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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