在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。
第1题:
A、时间序列法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、情景分析法
第2题:
第3题:
第4题:
环境影响预测的方法包括()。
A类比分析法
B投入产出分析
C情景分析法
D矩阵法
第5题:
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
第6题:
在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。
第7题:
属于可比产品成本预测常的方法有()
第8题:
财务分析方法中,采用()可以分析变化的原因和性质,并预测企业未来的发展前景
第9题:
用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度的分析法称为()。
第10题:
监测分析中,利用指标体系分析和测定各个因素对结果影响程度和影响方向的一种分析方法称为()
第11题:
趋势分析法
散点分析法
比率分析法
回归预测法
第12题:
头脑风暴法
情景分析法
提喻法
类比
系统综合分析法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本
第17题:
用来测定受多种因素影响的加油站某种经济现象总变动中,各个因素的影响方向和影响程度的分析方法是()。
第18题:
在备选方案的搜寻和发现阶段中,通过会议产生创造性思维得出政策方案的方法是()。
第19题:
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素,并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律,由此预测出未来企业的人力资源需求,这种预测方法称为()
第20题:
在行政方案的后果预测中,假定预测对象的变化与时间有关,并根据其变化特征以推测未来状态的方法,称为()。
第21题:
通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是()。
第22题:
比较分析法
因素分析法
结构分析法
时间序列分析法
第23题:
第24题:
类比分析法
投入产出分析
情景分析法
矩阵法