在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。A、头脑风暴法B、情景分析法C、提喻法D、类比E、系统综合分析法

题目

在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。

  • A、头脑风暴法
  • B、情景分析法
  • C、提喻法
  • D、类比
  • E、系统综合分析法

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更多“在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。A、头脑风暴法B、情景分析法C、提喻法D、类比E、系统综合分析法”相关问题
  • 第1题:

    下列预测方法中属于定量预测的是()

    A、时间序列法

    B、头脑风暴法

    C、德尔菲法

    D、情景分析法


    参考答案:A

  • 第2题:

    依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的方法是( )。

    A、比较分析法
    B、因素分析法
    C、趋势分析法
    D、比率分析法

    答案:B
    解析:
    因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。因素分析法具体有两种:连环替代法和差额分析法。

  • 第3题:

    为了实现特定目标,在占有一定信息和经验的基础上,对影响目标实现的诸多因素进行分析和判断,从若干个方案中选出一个最优或合理方案的方法是()

    A:决策分析方法
    B:预测分析方法
    C:对比分析法
    D:系统分析法

    答案:A
    解析:
    决策分析方法是为了实现特定目标,在占有一定信息和经验的基础上,对影响目标实现的诸多因素进行分析和判断,从若干个方案中选出一个最优或合理方案的方法。

  • 第4题:

    环境影响预测的方法包括()。

    A类比分析法

    B投入产出分析

    C情景分析法

    D矩阵法


    A,B,C

  • 第5题:

    通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()

    • A、趋势分析法
    • B、散点分析法
    • C、比率分析法
    • D、回归预测法

    正确答案:D

  • 第6题:

    在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。

    • A、头脑风暴法
    • B、情景分析法
    • C、提喻法
    • D、类比
    • E、系统综合分析法

    正确答案:B

  • 第7题:

    属于可比产品成本预测常的方法有()

    • A、历史资料分析法
    • B、类比分析法
    • C、目标成本法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,D

  • 第8题:

    财务分析方法中,采用()可以分析变化的原因和性质,并预测企业未来的发展前景

    • A、比率分析法
    • B、垂直分析法
    • C、趋势分析法
    • D、因素分析法

    正确答案:C

  • 第9题:

    用来分析影响指标变化的各个因素以及它们对指标各自的影响程度的分析法称为()。

    • A、因果分析法
    • B、因素分析法
    • C、工序图分析法
    • D、平衡分析法

    正确答案:B

  • 第10题:

    监测分析中,利用指标体系分析和测定各个因素对结果影响程度和影响方向的一种分析方法称为()

    • A、比较分析法
    • B、因素分析法
    • C、结构分析法
    • D、时间序列分析法

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是()
    A

    趋势分析法

    B

    散点分析法

    C

    比率分析法

    D

    回归预测法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在预测基础上,考察方案随其影响因素变化而变化的方向和程度,并且强调突发因素对预测结论的可能影响,就此修改和重新设计方案。这属于备选方案产生的步骤与方法中的()。
    A

    头脑风暴法

    B

    情景分析法

    C

    提喻法

    D

    类比

    E

    系统综合分析法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    通过分析和预测一个或多个不确定性因素的变化所导致的项目可行性指标的变化幅度,判断该因素变化对项目可行性的影响程度,此种分析法是( )。
    A. 敏感分析法
    B. 环境价值法
    c. 影子工程法
    D. 反向评估法


    答案:A
    解析:

  • 第14题:

    定性预测的常用方法包括( )等。

    A:弹性系统法
    B:回归分析法
    C:头脑风暴法
    D:德尔菲法
    E:类推预测法

    答案:C,D,E
    解析:

  • 第15题:

    通过分析和预测一个或多个不确定性因素的变化所导致的项目可行性指标的变化幅度,判断该因素变化对项目可行性的影响程度,此种分析法是()。

    A:敏感分析法
    B:环境价值法
    C:影子工程法
    D:反向评估法

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本


    正确答案:做法是,对于影响总指标变化的诸因素之中,在分析某一因素变动对总指标变动的影响时,假定只有这一因素在变动,而其余因素都必须是同度量因素(固定因素)。然后,逐个进行替代某一项因素单独变化,从而得到每项因素对总指标的影响程度。

  • 第17题:

    用来测定受多种因素影响的加油站某种经济现象总变动中,各个因素的影响方向和影响程度的分析方法是()。

    • A、结构分析法
    • B、对比分析法
    • C、平衡分析法
    • D、因素分析法

    正确答案:D

  • 第18题:

    在备选方案的搜寻和发现阶段中,通过会议产生创造性思维得出政策方案的方法是()。

    • A、文献评论法
    • B、头脑风暴法
    • C、快速调查法
    • D、类比法

    正确答案:B

  • 第19题:

    找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素,并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律,由此预测出未来企业的人力资源需求,这种预测方法称为()

    • A、经验预测法
    • B、德尔菲法
    • C、趋势分析法
    • D、马尔可夫分析法

    正确答案:C

  • 第20题:

    在行政方案的后果预测中,假定预测对象的变化与时间有关,并根据其变化特征以推测未来状态的方法,称为()。

    • A、德尔菲法
    • B、趋势外推法
    • C、时间序列法
    • D、回归分析法

    正确答案:C

  • 第21题:

    通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是()。

    • A、回归分析法
    • B、回归分析法
    • C、市场调查法
    • D、单元预测法

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    监测分析中,利用指标体系分析和测定各个因素对结果影响程度和影响方向的一种分析方法称为()
    A

    比较分析法

    B

    因素分析法

    C

    结构分析法

    D

    时间序列分析法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本

    正确答案: 做法是,对于影响总指标变化的诸因素之中,在分析某一因素变动对总指标变动的影响时,假定只有这一因素在变动,而其余因素都必须是同度量因素(固定因素)。然后,逐个进行替代某一项因素单独变化,从而得到每项因素对总指标的影响程度。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    环境影响预测的方法包括()。
    A

    类比分析法

    B

    投入产出分析

    C

    情景分析法

    D

    矩阵法


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析