以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为()A、经济人B、社会人C、政治人D、管理人

题目

以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为()

  • A、经济人
  • B、社会人
  • C、政治人
  • D、管理人

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  • 第1题:

    科学管理理论的人性假设是()

    • A、社会人
    • B、政治人
    • C、理性人
    • D、经济人

    正确答案:D

  • 第2题:

    关于赫伯特·西蒙的描述,不正确的是()

    • A、赫伯特·西蒙写过一本书《管理行为》
    • B、赫伯特·西蒙是美国政治学家,研究领域涉及认知心理学、经济学、管理学和科学哲学多个方向
    • C、赫伯特·西蒙生于1916年
    • D、赫伯特·西蒙是资产阶级古典政治经济学奠基人之一,法国重农学派的创始人和重要代表

    正确答案:D

  • 第3题:

    以赫伯特·西蒙为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为()

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、政治人
    • D、管理人

    正确答案:D

  • 第4题:

    在人性的假定上,传统人事管理视人为()。

    • A、自然人
    • B、理性经济人
    • C、社会人
    • D、复杂人

    正确答案:B

  • 第5题:

    现代决策理论的创始人赫伯特·西蒙提出的决策模式是()

    • A、理性决策模式
    • B、渐进决策模式
    • C、综合决策模式
    • D、有限理性决策模式

    正确答案:D

  • 第6题:

    古典管理理论在人性方面,认为人是()

    • A、理性的经济人
    • B、经纪人
    • C、管理人
    • D、社会人

    正确答案:A

  • 第7题:

    根据赫伯特·西蒙的观点,亚当·斯密的经济人的理性是一种有限理性


    正确答案:正确

  • 第8题:

    单选题
    从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。
    A

    从自然人到社会人

    B

    从社会人到理性经济人

    C

    从理性经济人到社会人

    D

    从理性经济人到自然人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    赫伯特·西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设()
    A

    复杂人

    B

    有限理性人

    C

    管理人

    D

    决策人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    西蒙认为,在决策者的人的选择模式中,强调决策的认知和分析的因素的是()
    A

    经济人模式

    B

    社会人模式

    C

    心理人模式

    D

    满意人模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    被认为是对管理性的组织机构的决策过程进行开创性研究的著作是美国学者赫伯特·西蒙在1947年正式出版的 ( )
    A

    《组织》

    B

    《管理决策新科学》

    C

    《关于人为事物的科学》

    D

    《管理行为》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    根据赫伯特·西蒙的观点,亚当·斯密的经济人的理性是一种无限理性。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    完全理性决策模型的理论前提是决策者是()

    • A、 政治人
    • B、 文化人
    • C、 经济人
    • D、 精英

    正确答案:C

  • 第14题:

    以()为首的一批学者研究管理和决策的视角是设定理性人为()。


    正确答案:赫伯特·西蒙;管理人(即行政人)

  • 第15题:

    有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    赫伯特·西蒙认为,应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设()

    • A、复杂人
    • B、有限理性人
    • C、管理人
    • D、决策人

    正确答案:B

  • 第17题:

    西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。

    • A、经济人
    • B、道德人
    • C、社会人
    • D、行政人

    正确答案:D

  • 第18题:

    从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。

    • A、从自然人到社会人
    • B、从社会人到理性经济人
    • C、从理性经济人到社会人
    • D、从理性经济人到自然人

    正确答案:C

  • 第19题:

    填空题
    对古典决策理论的“经济人”假设发难的第一人是赫伯特•A•西蒙,他提出了()标准和()原则。

    正确答案: 有限理性,满意度
    解析: 西蒙决策理论的核心思想有两点;有限理性与满意准则

  • 第20题:

    单选题
    科学管理理论的人性假设是()
    A

    社会人

    B

    政治人

    C

    理性人

    D

    经济人


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    现代决策理论的创始人赫伯特·西蒙提出的决策模式是()
    A

    理性决策模式

    B

    渐进决策模式

    C

    综合决策模式

    D

    有限理性决策模式


    正确答案: D
    解析: 有限理性决策模式的提出者是美国管理学家和社会科学家赫伯特·西蒙。赫伯特·西蒙是经济组织决策管理大师,西蒙在他的《管理行为》一书中几乎只是针对“完全理性”和非理性提出他的“有限理性”观点,但对“有限理性”的深入论述是在他以后对人类的认知系统的研究中逐渐完善的,这也是对“有限理性”进一步研究必然导致的结果。

  • 第22题:

    单选题
    完全理性决策模型的理论前提是决策者是()
    A

     政治人

    B

     文化人

    C

     经济人

    D

     精英


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在人性的假定上,传统人事管理视人为()。
    A

    自然人

    B

    理性经济人

    C

    社会人

    D

    复杂人


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    西蒙的行为决策理论的基石是:()
    A

    经济人假说

    B

    有限理性

    C

    最佳原则

    D

    满意原则


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析