对公共政策终结存在抵触心理的原因主要有（）A、利益因素B、习惯C、认知D、社会团体

题目

对公共政策终结存在抵触心理的原因主要有（）

  • A、利益因素
  • B、习惯
  • C、认知
  • D、社会团体
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1.对政策终结存在抵触心理的人主要有()。A.政策制定者B. 政策执行者C. 政策受益者D. 政策受损者

2.在公共政策终结的对象中，功能的终结，就是停止执行某项公共政策。()

3.终止由公共政策执行而带来的某种或某些服务,属于( )。A.组织的终结B.功能的终结C.公共政策自身的终结D.以上都不是

4.对政策终止存在抵触心理的人员有()A政策制定者B政策执行者C政策受益者D以上都是

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  • 第1题：

    停止执行某项公共政策,属于( )。

    A.组织的终结

    B.功能的终结

    C.公共政策自身的终结

    D.以上都不是


    答案：B

  • 第2题：

    政策周期是政策经过制定、执行、评估和终结几个环节。为了确保公共政策终结的顺利进行,政策制定者应该向公众宣传此项政策终结的必要性以及重要意义。这是为了()。

    A.促使新政策的出台

    B.充分发挥舆论的推动作用

    C.减少抵触情绪

    D.鼓励参与和沟通


    正确答案:C

  • 第3题：

    公共政策终止可能遇到的障碍有心理上的抵触、组织的持久性、反对势力的联盟、法律上的障碍和高昂的成本。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    简述公共政策终结的含义及原因。


    正确答案:含义：就是公共政策的决策者通过对政策进行审慎的评估后，通过采取必要的措施，以终止那些错误的、过时的、多余的或无效的政策、政策功能、政策计划或政策组织的一种行为。
    原因：一是经过评估认为政策的目标已经实现，政策问题已得到解决，政策没有继续存在的必要，应该予以终止；而是经过评估发现政策存在的失误或局限使其无法解决所面临的问题。

  • 第5题：

    公共政策终结


    正确答案:公共政策终结是公共政策主体在进行评估后，采取必要的措施终止那些过时的、多余的、不必要的或者无效的公共政策及其相关内容。

  • 第6题：

    公共政策终结的最果断的方式是公共政策废止


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对公共政策终结存在抵触心理的人员主要有（）

    • A、政策受益者
    • B、政策受害者
    • C、政策制定者
    • D、政策执行者

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    我国政策终结上存在的问题主要有（）

    • A、对政策终结的认识不够
    • B、政策终结的力度不够
    • C、政策终结的方法不得当
    • D、政策终结的程序不合法现象时有发生

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    公共政策周期中最活跃、最复杂、最关键的环节是（）。

    • A、公共政策制定
    • B、公共政策执行
    • C、公共政策评估
    • D、公共政策终结

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    对公共政策终结存在抵触心理的原因主要有（）
    A

    利益因素

    B

    习惯

    C

    认知

    D

    社会团体


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    公共政策终止可能遇到的障碍有心理上的抵触、组织的持久性、反对势力的联盟、法律上的障碍和高昂的成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述公共政策终结的方式。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    执行公共政策的组织因公共政策的终结而被缩减或撤消,属于( )。

    A.组织的终结

    B.功能的终结

    C.公共政策自身的终结

    D.以上都不是


    答案：A

  • 第14题：

    政策终结付出的成本包括()

    A、沉没成本

    B、终结行为本身的消耗

    C、相关人员的抵触心理#沟通的成本


    参考答案：AB

  • 第15题：

    如何减轻员工对变革的抵触心理？


    正确答案: （1）强调变革与行业的价值观、远景规划和任务使命统一。
    （2）保持关于变革的沟通渠道畅通。
    （3）适当掌握变革的解释介绍。
    （4）邀清员工参加变革的过程。
    （5）与员工建立并保持高度的信任感，帮助员工解决在变革过程中遇到的问题

  • 第16题：

    下列哪些是政策终结的障碍（）。

    • A、心理上的抵触
    • B、组织的惯性
    • C、认知的局限
    • D、法律程序的延迟
    • E、政策终结的代价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    简述公共政策终结的策略


    正确答案:1.通过交流互动消除人们的抵触情绪。让人们了解原有政策的低效与无效，将来会有更多大的利益，发挥政策终结的积极意义。
    2.借助政策评估争取支持力量。通过政策评估结论，让人们了解政策终结的意义。3.废旧与立新并举，缓和政策终结的压力。
    4.适当传播试探信息，测定公共舆论态度。
    5.要处理好公共政策终结、公共政策稳定与公共政策发展的关系。

  • 第18题：

    公共政策终结、公共政策稳定和公共政策发展的关系是（）。

    • A、公共政策终结会影响公共政策稳定
    • B、公共政策的终结总是必然的
    • C、公共政策的稳定总是相对的
    • D、公共政策的终结本身就是一种发展

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    对公共政策终结存在抵触心理的原因主要有（）

    • A、利益因素
    • B、习惯
    • C、认知
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    公共政策终结的对象中最难终结的是（）。

    • A、功能
    • B、组织
    • C、政策
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第21题：

    采用渐进的方式对公共政策进行终结，以消除公共政策终结所带来的负面影响。这种公共政策终结的形式是（）

    • A、公共政策合并
    • B、公共政策分解
    • C、公共政策缩减
    • D、公共政策废止

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    对公共政策终结存在抵触心理的人员主要有（）
    A

    政策受益者

    B

    政策受害者

    C

    政策制定者

    D

    政策执行者


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    公共政策终结的最果断的方式是公共政策废止
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    采用渐进的方式对公共政策进行终结，以消除公共政策终结所带来的负面影响。这种公共政策终结的形式是（）
    A

    公共政策合并

    B

    公共政策分解

    C

    公共政策缩减

    D

    公共政策废止


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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