外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则，内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。

题目

外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则，内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。

相似考题

1.企业的工资分配制度必须体现出()性与()性。A、外在公平B、外在竞争C、内在竞争D、内在公平E、企业内部

2.人们在长期社会交往过程中逐步形成的，虽然没有明确的文字表述和条文款项，但得到社会认可的约定成俗、共同恪守的制度，称之为()A.正式制度B.内在制度C.非正式制度D.外在制度

3.外在社会控制可以运用正式和( )的社会约束来促使人们遵从各种外在压力。A．人为B．制度化C．条文性D．非正式

4.通过内在的心理起作用的制度,称之为()。A.非正式制度B.正式制度C.内在制度D.外在制度

更多“外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则，内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。”相关问题

  • 第1题：

    制度诸要素中，突出特征是强调明确、外在的各种规制过程的是（）要素。

    • A、文化—认知性
    • B、规范性
    • C、意识形态
    • D、规制性

    正确答案:D

  • 第2题：

    由外在于共同体的政治权力机构代言人自上而下地设计和确立的规则是（）

    • A、外在制度
    • B、公法
    • C、强制性规则
    • D、普遍适用的禁令

    正确答案:A

  • 第3题：

    制度大致可以分为两个有联络的子系统，即（）

    • A、强制性制度和诱致性制度
    • B、内在制度和外在制度
    • C、政治制度和经济制度
    • D、正式化内在规则和非正式化内在规则

    正确答案:B

  • 第4题：

    为何由国家来建构和执行外在制度（）

    • A、可以保证制度的公正性
    • B、可以使制度更具确定性
    • C、可以保证制度实施的有效性
    • D、可以保证制度实施的权威性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    班级制度文化的外在制度包括（）

    • A、普适性规则
    • B、专门指令
    • C、程序性规则

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    “制度性责任”是行政人员重要的（）。

    • A、内在责任
    • B、外在责任
    • C、虚拟责任
    • D、弹性责任

    正确答案:B

  • 第7题：

    建设项目管理是一项一次性的活动，其管理的规律是以（）为基础。

    • A、项目周期和项目外在规律
    • B、项目周期和项目内在规律
    • C、现代企业制度和企业经济活动外在规律
    • D、现代企业制度和企业经济活动内在规律

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    建设项目管理是一项一次性的活动，其管理的规律是以（）为基础。
    A

    项目周期和项目外在规律

    B

    项目周期和项目内在规律

    C

    现代企业制度和企业经济活动外在规律

    D

    现代企业制度和企业经济活动内在规律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    会计法律制度侧重于调整会计人员的（  ）和结果的合法性。
    A

    外在行为

    B

    内在行为

    C

    外在动机

    D

    内在动机


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    外在制度是外在地设计出来并靠政治行动由上面强加于社会的规则，内在制度比外在制度有更正式和更强的规制性和约束性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响奖惩制度制定的主要因素有（）。
    A

    外在因素

    B

    内在因素

    C

    外在因素和内在因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（）。
    A

    制度性责任

    B

    外在责任

    C

    集体责任

    D

    非制度性责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    发挥制度规则外在机制和（）的作用是实现公正合理的经济伦理秩序的两个缺一不可的途径。

    • A、制度法律
    • B、政治权利平等
    • C、道德内在机制
    • D、社会公正秩序

    正确答案:C

  • 第14题：

    内在制度的形成过程相对外在制度来说要简单一些。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列关于内在制度的说法中正确的是（）

    • A、内在制度就是习惯法
    • B、内在制度对产权和契约的保障作用远远超过了外在制度
    • C、内在制度是从人类经验演化出来的规则体系
    • D、内在制度是理性的个体协商谈判的结果

    正确答案:C

  • 第16题：

    影响奖惩制度制定的主要因素有（）。

    • A、外在因素
    • B、内在因素
    • C、外在因素和内在因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这类责任就是（）。

    • A、制度性责任
    • B、外在责任
    • C、集体责任
    • D、非制度性责任

    正确答案:D

  • 第18题：

    制度根据起源分类可分为（）。

    • A、社会习惯和行为规范
    • B、正式制度和非正式制度
    • C、内在制度和外在制度
    • D、宪法规定的秩序和其他一般的制度安排

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    班级制度文化的外在制度包括（）
    A

    普适性规则

    B

    专门指令

    C

    程序性规则


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业道德是一种（　　）的约束机制。
    A

    外在、强制性

    B

    外在、非强制性

    C

    内在、强制性

    D

    内在、非强制性

    E

    内在、不受约束


    正确答案： D
    解析：
    职业道德是人们在进行职业活动过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和，是用来调整职业个人、职业主体和社会成员之间关系的行为准则和行为规范。职业道德是一种内在、非强制性的约束机制。

  • 第21题：

    单选题
    制度根据起源分类可分为（）。
    A

    社会习惯和行为规范

    B

    正式制度和非正式制度

    C

    内在制度和外在制度

    D

    宪法规定的秩序和其他一般的制度安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    发挥制度规则外在机制和（）的作用是实现公正合理的经济伦理秩序的两个缺一不可的途径。
    A

    制度法律

    B

    政治权利平等

    C

    道德内在机制

    D

    社会公正秩序


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过规章制度、奖惩措施等措施约束和诱导员工的行为，这是属于（　　）激励形式。
    A

    外在

    B

    内在

    C

    正强化

    D

    负强化


    正确答案： C
    解析：
    内在激励是通过启发、诱导等方式，调动组织成员工作的自觉性、主动性和积极性；外在激励是通过规章制度、奖惩措施等方式，促使或约束组织成员的行为。

相关内容