组织行为

题目

组织行为

相似考题

1.组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为,下列属于微观组织行为的是()。A.组织结构B.组织变革C.群体动力D.组织学习

2.组织行为学的内容包括：()A、组织的结构、功能、绩效B、组织中的群体行为C、对行为的理解、预测与管理D、组织中的个体行为

3.关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报 B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为 C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

4.许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念,这些价值标准和行为理念称为()。A.组织目标B.组织价值观C.组织行为D.组织特征

更多“组织行为”相关问题

  • 第1题：

    下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。

    A:组织公民行为是一种积极的工作行为
    B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
    C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
    D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
    E:组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    关于组织公民行为的说法，正确的是()。

    A:组织公民行为是员工职责范围之内的
    B:组织公民行为是员工职责范围之外的
    C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
    D:组织公民行为属于消极的工作行为

    答案：B
    解析：
    组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。员工可以通过以下的方式表现出组织公民行为：①在履行一般性工作时显示出高度的责任心；②在疑难问题上进行高水平的发明创造；③自愿承担额外的工作；④与其他员工分享自己的时间和资源。

  • 第3题：

    关于组织公民行为的说法，正确的是( )。

    A.组织公民行为是员工职责范围之内的
    B.组织公民行为是员工职责范围之外的
    C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
    D.组织公民行为属于消极的工作行为

    答案：B
    解析：
    组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，因而，通常不能得到组织在薪酬上的回报。员工可以通过以下的方式表现出组织公民行为：①在履行一般性工作时显示出高度的责任心；②在疑难问题上进行高水平的发明创造；③自愿承担额外的工作；④与其他员工分享自己的时间和资源。

  • 第4题：

    许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念，这些价值标准和行为理念称为（）。

    • A、组织目标
    • B、组织价值观
    • C、组织行为
    • D、组织特征

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和（）


    正确答案:反向组织行为

  • 第6题：

    把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

    • A、行为科学
    • B、组织科学
    • C、微观组织行为学
    • D、宏观组织行为学

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    组织行为是指组织成员的行为。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    组织行为可以分的研究层次可以分为（）

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、组织行为
    • D、领导行为
    • E、激励行为

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念对（）的引导上。

    • A、组织的主体与客体行为
    • B、组织及其利益相关者行为
    • C、组织客体行为
    • D、组织主体行为

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）
    A

    行为科学

    B

    组织科学

    C

    微观组织行为学

    D

    宏观组织行为学


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
    A

    个体行为

    B

    群体行为

    C

    领导行为

    D

    组织行为


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于组织公民行为的说法，正确的是()。

    A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
    B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
    C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
    D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

    答案：D
    解析：
    组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但这些行为又不是员工职责范围之内的，通常不能得到组织在薪酬上的回报。

  • 第14题：

    把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）

    A.行为科学
    B.组织科学
    C.微观组织行为学
    D.宏观组织行为学

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    在正式行政组织系统中，绕开常规途径检举揭发行政组织或官员的行为是一种（）。

    • A、“常规”行为
    • B、“犯规”行为
    • C、“感性”行为
    • D、“组织”行为

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、领导行为
    • D、组织行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    组织行为学的内容体系包括（）。

    • A、个体心理与行为
    • B、群体心理与行为
    • C、领导行为
    • D、组织行为
    • E、决策行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是（），其对整个组织行为起着决定性的作用。

    • A、管理行为
    • B、群体行为
    • C、个体行为
    • D、单独行为

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织行为学的研究对象包括（）。

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、组织行为
    • D、领导行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    对组织文化的研究属于（）

    • A、微观组织行为
    • B、中观组织行为
    • C、宏观组织行为
    • D、不是组织行为

    正确答案:C

  • 第21题：

    组织行为学的研究范畴中不包括（）

    • A、个体行为
    • B、群体行为
    • C、组织行为
    • D、社会行为

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    组织文化的导向功能主要表现在组织价值观念对（）的引导上。
    A

    组织的主体与客体行为

    B

    组织及其利益相关者行为

    C

    组织客体行为

    D

    组织主体行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对组织文化的研究属于（）
    A

    微观组织行为

    B

    中观组织行为

    C

    宏观组织行为

    D

    不是组织行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    组织行为学的研究对象包括（）。
    A

    个体行为

    B

    群体行为

    C

    组织行为

    D

    领导行为


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容