()指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。
第1题:
安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。
第2题:
组织管理是指运用组织的权力,通过协调组织内部的()和环境等,实现组织共同目标的活动过程。
第3题:
有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是()
第4题:
()就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标。
第5题:
管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。管理的载体是()。
第6题:
管理是通过计划,组织领导和()协调以人为中心的组织资源与职能活动,有效实现目标的社会活动。
第7题:
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
第8题:
人力、物力
外部条件
内部条件
资源条件和客观环境
第9题:
竞争、生产
决策、计划
激励、控制
组织、领导
第10题:
计划
组织
协调
控制
第11题:
计划
组织
指挥
协调
控制
第12题:
管理
领导
协调
沟通
第13题:
()和材料供应之间的关系是组织计划实施,合理安排劳动力的主要内容。
第14题:
()是通过计划,组织,领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效地实现目标的社会活动。
第15题:
组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。
第16题:
管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
第17题:
管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
第18题:
通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,被称作()
第19题:
人力资源
管理
控制
操作协调
第20题:
组织
人力资源管理
控制
计划管理
第21题:
第22题:
管理
艺术
协调
战略
第23题:
对
错