叛国哈佛大学的威廉·詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（）.A、30%-40%B、50%-60%C、60%-70%D、80%-90%

第1题：

研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的20%~30%即可保住饭碗，但通过恰当的激励，这个计时工人的个人潜力可以发挥出（）

• A、90%~100%
• B、80%~90%
• C、50%~60%
• D、40%~60%

第2题：

美国哈佛大学的威廉·詹姆斯经过研究发现，词汇表没有受过激励的人，仅能发挥其能力的20%~ 30%，而当他受过激励时，其能力可发挥至80%~90%。

第3题：

激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

• A、60%--70%
• B、70%--80%
• C、80%--90%
• D、90%以上

第4题：

美国哈佛大学的心理学家在《行为心理学》一书中认为，如果受到充分激励，人的潜力发挥（）

• A、70%～80%
• B、80%～90%
• C、50%～60%
• D、20%～30%

第5题：

药物发酵的相对湿度应控制在（）

• A、80％～90％ 
• B、30％～40％ 
• C、40％～50％ 
• D、50％～60％ 
• E、70％～80％

第6题：

救生抛投器陆用型，可携带救、绳飞行（）米（高度大于30米）；水用型，可携带救援绳飞行（）米。

• A、50—90，40—70
• B、60—90，40—70
• C、50—90，40—80
• D、60—90，40—80

第7题：

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。

• A、65％一70％
• B、70％一75％
• C、80％一90％

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在计时工资制度下，一个人如果没有受到正确而充分的激励，仅能发挥其能力（）。

• A、10%～20%
• B、20%～30%
• C、30%～40%
• D、40%～50%

第14题：

井斜角在（）时，清洁井眼最为困难。

• A、30°～40°
• B、50°～60°
• C、70°～80°
• D、90°

第15题：

有研究表明，运动强度在练习者最高心率的（）之间时，锻炼效果最佳。

• A、30%—50%
• B、40%—60%
• C、60%—80%
• D、70%—90%

第16题：

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20－30％；而受到激励的职工，其能力可发挥至70-80%。

第17题：

哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（）

• A、80～90%
• B、30～40%
• C、60～70%
• D、40～60%

第18题：

哈佛大学教授詹姆士发现，按时计酬的职工一般仅需要发挥20％－30％的能力，就可以应付工作了，而如果受到充分的激励，则职工的行为就可以发挥（）

• A、50％-o％
• B、60％-70％
• C、70%-0％
• D、80%-90%

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：