管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

题目

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。

相似考题

1.麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。()此题为判断题(对，错)。

2.()对古典管理理论进行了批判,提出了x理论和y理论。A.多罗B.马克思C.马斯洛D.麦格雷戈

3.管理学家（ ）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。A.泰罗 B.法约尔 C.麦格雷戈 D.梅奥

4.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

参考答案和解析
正确答案:X理论
更多“管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析，提出了（）和Y理论。”相关问题

  • 第1题：

    美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。

    A.《工业管理和一般管理》
    B.《管理的要素》
    C.《车间管理》
    D.《企业的人性方面》

    答案：D
    解析：
    美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论，另一种是基本上积极的Y理论。

  • 第2题：

    麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

    A《科学管理原理》

    B《工业管理与一般管理》

    C《管理实践》

    D《企业的人性方面》


    D
    略

  • 第3题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。


    正确答案:个人目标

  • 第4题：

    管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。

    • A、泰罗
    • B、法约尔
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:C

  • 第5题：

    美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）

    • A、《行为科学与管理》
    • B、《管理者的任务》
    • C、《企业的人性面》
    • D、《工业文明的人性问题》

    正确答案:C

  • 第6题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    提出了超Y理论的管理学家是（）

    • A、麦格雷戈
    • B、德鲁克
    • C、麦克利兰
    • D、摩尔斯和洛斯奇

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    （）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
    A

    麦格雷戈

    B

    波特和劳勒

    C

    麦克米兰

    D

    梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。
    A

    泰罗

    B

    法约尔

    C

    麦格雷戈

    D

    梅奥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
    A

    组织管理理论

    B

    激励理论

    C

    X理论－Y理论

    D

    期望理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    提出了超Y理论的管理学家是（）
    A

    麦格雷戈

    B

    德鲁克

    C

    麦克利兰

    D

    摩尔斯和洛斯奇


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.


    正确答案:“个人目标和组织目标的结合”

  • 第15题：

    从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）

    • A、X理论
    • B、人的需要理论
    • C、4种人性假设
    • D、X理论与Y理论结合
    • E、Y理论

    正确答案:E

  • 第16题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。


    正确答案:个人目标；组织目标

  • 第17题：

    （）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。

    • A、麦格雷戈
    • B、波特和劳勒
    • C、麦克米兰
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第18题：

    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

    • A、组织管理理论
    • B、激励理论
    • C、X理论－Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

    • A、《企业的人性方面》
    • B、《职业的经理》
    • C、《领导和激励》
    • D、《组织与行政的新观点》

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
    A

    X理论 

    B

    Y理论 

    C

    X理论——Y理论 

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》（The Human Sideof Enterprise）一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，该文1960年以书的形式出版。

  • 第22题：

    单选题
    美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）
    A

    《行为科学与管理》

    B

    《管理者的任务》

    C

    《企业的人性面》

    D

    《工业文明的人性问题》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。

    正确答案： 麦格雷戈
    解析： 暂无解析

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