分析我国人力资源利用的制约因素。
题目
分析我国人力资源利用的制约因素。
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第1题：
与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约
B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源
C.人力资源如果长期储存而不利用，不会荒废与退化
D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位答案：B解析：与其他资源相比，人力资源具有下列独特、鲜明的特征：①生产过程的时代性。人力资源的形成受到时代条件的制约。②维持过程的消耗性。人力资源是一种活的资源，为了维持生命本身的存在，必须消耗一定数量的其他资源。③开发活动的能动性。人力资源总是处于主动位置，是劳动过程中最积极、最活跃的因素。④使用过程的时效性。矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，其品质与人的生命周期紧密相连，如果在恰当时间储而不用，人的才能会荒废或退化。(该考点在新教材中已删除) -
第2题：
风温利用水平低是制约喷吹煤比的重要因素。
正确答案:正确 -
第3题：
在我国，中小企业创业受到很多因素的制约，以下不属于制约因素的是（）。
- A、制度因素
- B、社会因素
- C、个人因素
- D、政策因素
正确答案:D -
第4题：
试述优化我国投资结构的基本制约因素。
正确答案: 1.我国存在大量的失业人口，而劳动力素质不高.
2.我国现阶段还于工业化过程之中.
3.我国对外开放的程度将进一步提高. -
第5题：
受阻容量包括哪些？（）
- A、电站（机组）受技术因素制约限制所无法利用的出力
- B、电站（机组）受物理因素制约限制所无法利用的出力
- C、电站（机组）受运行方式等因素制约限制所无法利用的出力
- D、水电机组由于水头低于额定水头时预想出力与额定出力之差
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源
正确答案:正确 -
第7题：
简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：
正确答案: 1.对企业现有的人力资源统计，了解现有的员工数量和配置
2.分析企业职位调整政策和历年调整数据，统计调整比例
3.向各部门的人事决策了解可能出现的人事调整情况
4.将员工调整比例及各部门人事调整情况汇总，得出企业内部人力资源供给的影响因素。 -
第8题：
战略分析是对决定和制约组织（）实现的因素以及因素的变化前景进行分析。
正确答案:战略目标 -
第9题：
问答题简述我国发展低碳经济的制约因素。正确答案： 一、工业化、城市化、现代化加快推进的中国正处在能源需求快速增长阶段。大规模基础建设不可停止。
二、副煤、少气、缺油等资源条件，决定我国要以煤为主。
三、以工业为主导和过度依赖出口经济发展模式，短期内才会改变。
四、作为发展中国家，我国经济向低碳经济转变的最大制约是整体科技水平落后，技术研发能力有限。
五、锁定效应是潜在风险。
六、我国企业经营方面面临考验。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在我国，中小企业创业受到很多因素的制约，以下不属于制约因素的是（）。A制度因素
B社会因素
C个人因素
D政策因素
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试分析制约信用扩张与收缩的因素。正确答案： ①法定存款准备金率：法定存款准备金率是指为了保障存款人的利益，减少商业银行的经营风险以及实现金融的宏观调控，中央银行用法律规定商业银行在吸收存款中必须缴存存款准备金的比率。它与商业银行的信用扩张能力和派生存款量成反比。提高法定存款准备金率，银行的信用扩张能力就降低，派生存款量就减少；降低法定存款准备金率，银行可使用的存款量就增加，从而使银行的贷款和派生存款量相应扩大。法定存款准备金率直接影响商业银行的贷款规模和派生存款的创造。
②付现率：亦称现金漏损率，指借款人以现金形式支取贷款的数量占贷款总量的比例。借款人以提取现金形式支取贷款，使得银行的存款余额减少，在法定存款准备金率不变的情况下，意味着银行必须减少贷款的发放，由此引起整个银行体系信用规模的缩小。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试分析影响我国农民增收的各种制约因素。正确答案： 1、农产品价格持续低迷。农产品销售不畅、价格低落，农民从农业中获得的收入减少。
2、农业结构不合理。产品质量不高，专用品种少，加工产品少，精深加工产品更少。农业生产的区域比较优势尚未充分发挥出来。
3、剩余劳动力转移困难。大量剩余劳动力滞留在农村，农业劳动生产率难以提高。
4、不合理负担过重。仍存在乱集资、乱收费、乱摊派等现象。
5、农业和农村投资不足。国家对农业和农村投入总量严重不足，欠账较多。
6、缺乏必要的金融支持。农村资金外流问题严重，国有商业银行贷款审批、发放权过于集中，农村信用体系不健全。
7、深层次的体制问题阻碍发展。如农民的土地使用权仍得不到切实的保障，农民一家一户小规模分散经营如何与国内外市场衔接仍然亟待解决等。解析： 暂无解析 -
第13题：
项目可持续条件分析框架包括()。A:制约因素名称、内部原因分析、外部条件分析、解决方案
B:制约因素名称、影响、风险
C:评价指标、评价方法、结果
D:指标、相关程度、评定等级、备注答案：A解析：项目可持续条件分析框架如表5-1所示。
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第14题：
制约我国中小企业创业的因素有（）。
- A、制度因素
- B、社会因素
- C、市场因素
- D、个人因素
- E、政策因素
正确答案:A,B,D -
第15题：
影响土地资源利用的制约因素有哪些？
正确答案:土地质量、区域因素、土地类型、土地用途、区位因素、人口环境、物价水平等。 -
第16题：
在我国制约网络营销发展的因素有哪些？
正确答案: （1）商家与消费者的观念问题。
（2）网络建设与发展用户数量的问题。
（3）网络基础设施不够完备。
（4）社会化信用体系不健全。
（5）商业支付体系不完善。
（6）法律法规不健全。
（7）人才方面的问题。
（8）物流配送问题。 -
第17题：
联系实际，分析克服行政绩效制约因素的有效途径。
正确答案: 克服行政绩效制约因素的有效途径有：
一、改革和创新经济体制、政治体制，强化法治政府的行政理念，为提高行政绩效创造一个良好的行政环境。
1、市场经济体制、民主政治体制和法治理念，是当前我国最需要的行政环境。
2、政治体制方面的不断完善和法治政府的建立，加强了对行政组织的监督和控制，为提高政府活力和创新能力提供了保障。
二、不断改革行政体制，进行政府的运行机制创新，做到决策、执行和监督相协调，以提高行政绩效。
1、完善科学化、民主化决策机制。2、实现依法行政。3、加强对行政权力的制约和监督。
三、提高行政绩效，必须建设高素质的公务员队伍。
1、加强学习，掌握广博知识。2、解放思想，勇于改革创新。3、勤政廉洁，树立良好政风。
四、建立和健全良好的行政绩效评估体系，完善行政绩效管理制度，提高行政绩效水平。
1、绩效管理需要立法保障。2、公民参与机制是行政评估体系必不可少的条件。3、必须建立健全合理有效的评估体制。4、建立完善的信息系统。 -
第18题：
制约我国社区卫生发展的因素是什么？
正确答案: 第一，我国卫生资源配置存在现实问题。卫生资源配置呈倒三角状态；卫生资源流向不合理。第二，全国各地的社区服务发展水平不均衡。第三，我国社区卫生管理存在现实问题。管理权限不顺畅；个人医疗账户不完善；社区卫生从业人员的业务素质差。第四，传统观念的束缚。 -
第19题：
分析人力资源需求预测的影响因素
正确答案: 答：⑴顾客需求的变化（市场需求）
⑵生产需求（或企业总产值）
⑶劳动力成本趋势（工资状况）
⑷劳动生产率的变化趋势
⑸追加培训的需求
⑹每个工种员工的移动情况
⑺旷工趋向（或出勤率）
⑻政府方针政策的影响
⑼工作小时的变化⑽退休年龄的变化
⑾社会安全福利保障 -
第20题：
制约我国电子政务发展的因素。
正确答案:（1）观念上的误区
（2）信息资源的利用缺陷
（3）发展不平衡
（4）立法滞后
（5）网络安全问题
（6）短期效应问题
（7）资源浪费现象 -
第21题：
问答题影响土地资源利用的制约因素有哪些？正确答案： 土地质量、区域因素、土地类型、土地用途、区位因素、人口环境、物价水平等。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题企业发展最基本，也是最核心的制约因素就是人力资源A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题分析我国人力资源利用的制约因素。正确答案： 人口数量膨胀限制了人口质量的提高。从建国以后到70年代末由于理论上和政策上的失误，在人口管理上放任自流，结果导致了我国出现了历史上空前人口增长高峰。此后，尽管宏观上实行政策调整，强有力地推行了计划生育政策，但由于人口发展的基数庞大，其增长势头难以在短期内降下来。人口的高速增长，形成了一种人口数量替代人口质量的恶性循环，直接导致人口质量下降。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题分析制约我国物流业发展的因素有哪些？正确答案： （1）体制问题是制约我国物流发展的历史因素
（2）观念问题是制约我国物流业发展的思想因素
（3）技术问题是制约我国物流业发展的瓶颈
（4）物流服务层次低下是制约我国物流业发展的重要因素
（5）规模太小是制约我国物流业发展的关键
（6）物流管理和经营人才缺乏问题是制约我国物流业发展的最大因素解析： 暂无解析