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第1题：
简述工伤保险制度的内容。
正确答案: 工伤保险制度由工伤预防、工伤赔偿和工伤康复三个有机部分组成。在这三大环节中，工伤预防的任务是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故的发生，以达到最大限度地减少工伤事故及其危害后果；工伤赔偿是在工伤事故发生后，保障受害者能够得到及时和有效的医治，同时对其受到的经济损失给以补偿；工伤康复则是通过医疗手段的延伸促使受伤害职工的身体康复，并通过相应的职业再培训来帮助其恢复职业能力。 -
第2题：
简述工伤保险的原则。
正确答案: 作为一项重要的社会保险制度，工伤保险在实践中需要遵循下列原则：
1.强制性原则
工伤保险在各国均是由法律、法规严格规范并强制实施的一项社会保险，即使是采取雇主责任保险方式的国家与地区，亦由政府强制推行，雇主必须参与保险并承担相应的义务。
2.个人不缴费原则
工伤保险费由企业（雇主）一方负责缴纳，职工个人不缴费，这是工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志，也是长期以来世界各国通行的惯例和准则。
3.“无过失补偿”原则
“无过失补偿”原则亦称“补偿不究过失”或“严格责任”、“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿。这一原则首创于德国。
4.赔偿与补偿结合原则
工伤保险的赔偿原则是指劳动者个人所有的劳动力价值，在生产过程中受到伤害或者患职业病致残、死亡而遭到严重损失以致完全丧失，需要对劳动力价值的损失和丧失进行赔偿。劳动者的直接经济损失是指劳动者从事的第一职业的劳动报酬，它是劳动者维持本人及其家属生活，进行劳动力再生产的最直接、最主要的费用来源，劳动者因工伤残后，这部分收入没有了，形成了直接的经济损失，必须给予补偿。因此，工伤保险实际上承担着双重责任。
5.保险待遇从优原则
工伤保险的待遇要比疾病、非因工伤残或死亡的保险待遇要优厚。这是因为，工伤风险是生产过程中产生的，职业伤害事件的发生，有的是为了进行科学研究、技术革新或抢救和保护企业财产不受或少受损失而造成的，这就应该在保险待遇上给予优惠.工伤导致致残，就会长期甚至永久性地丧失劳动能力，因而也需要给予较优厚的保险待遇。工伤保险的优厚待遇，不仅体现在生活和医疗的物质保障上，而且还体现在享受条件不受年龄、工龄或缴费期限的限制等方面。
6.补偿与预防、康复相结合原则
工伤保险首要的任务是对工伤受害者进行补偿，但这不是惟一的任务。随着社会的发展，工伤保险还有更积极的任务，这就是在工伤事故发生前要积极地进行事故预防，而在事故发生后，还要积极搞好医疗康复和职业康复。因此，工伤预防、工伤救治与补偿、工伤康复，已经成为现代工伤保险的三大支柱。 -
第3题：
简述工伤保险的概念、特点。
正确答案: 工伤保险，又称职业伤害保险或职业伤害赔偿保险，是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的特点：
（1）工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。
（2）工作保险的责任具有赔偿性。
（3）工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。
（4）工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
（5）工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别。 -
第4题：
简述工伤保险费征缴范围。
正确答案:各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。 -
第5题：
问答题简述瑞典工伤保险待遇规定。正确答案： 瑞典政府规定，因工作受伤或生病使其正常收入受到影响的职工，可领取工伤保险待遇，规定工伤或患职业病90提案去年内，按国民健康保险享受保险待遇，90天后享受工伤保险待遇，工伤保险待遇包括，医疗费补贴，病假补贴，工伤津贴，伤残养老金和抚恤金等。若工伤致残，享受终身伤残养老金，若因工伤死亡，领取遗属抚恤金等。
工伤保险的主要待遇项目包括：
（一）暂时伤残补助。
（二）永久残疾抚恤金。
（三）遗属待遇。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述工伤保险制度的特点和作用。正确答案： 特点：
1、工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。
3、工伤保险实行无过错责任原则。
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有差别。
作用：
1、保证受伤和患职业病的劳动者得到及时医治。
2、补偿损失，维持生活。
3、减轻企业负担，稳定保险待遇支付。
4、预防职业危害，减少职业伤害和疾病。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述职业病与工伤保险。正确答案： 工伤社会保险包括职业病致残以及因此给予的收入补偿。不是任何一种所谓的职业病都能获得社会保险机构认可和承认，必须要经过指定的医疗机构和专家委员会的认可，并得到国家医疗部门批准。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述工伤保险支付项目。正确答案： （1）职工住院治疗工伤的，发给住院伙食补助费。
（2）工伤职工在签有服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。
（3）工伤职工在劳动能力鉴定委员会确认后安装假肢、配置轮椅等辅助器具的费用。
（4）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认有需要的，可以按月领取生活护理费。
（5）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受工伤保险的某些待遇。
（6）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，可以享受工伤保险的某些待遇。
（7）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受工伤保险的某些待遇。
（8）职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定领取的补助金。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述工伤保险的概念正确答案： 是国家和社会通过立法强制实施的，为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者以及其家属提供医疗服务、生活保障和经济补偿等物质帮助的制度。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述工伤保险的特点。正确答案： （1）工伤保险对象范围是在生产劳动过程中的劳动者。
（2）工伤保险的责任具有赔偿性。
（3）工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个或第三人，用人单位均应承担保险责任。
（4）工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
（5）工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述瑞典工伤保险的覆盖范围和基金来源。正确答案： 工伤保险覆盖所有雇员和独立经营者，包括预计在国外工作时间不超过1年的瑞典籍雇员，以及受雇于外国雇主的外籍人员中打算在瑞典工作1年以上者。同时还包括学生。
工伤保险基金的来源有工伤保险缴费，利息收入和其他收入。工伤保险由雇主和个人经营者缴纳，雇主按工薪收入总额的1.38%缴纳，土里经营者按收入的1.40缴纳，政府不负担，但提供疾病保险补贴。缴纳保险费和享受暂时伤残补助的最高收入限额为基数的7.5倍。解析： 暂无解析 -
第12题：
工伤保险支缴率的概念？
正确答案: 是指当年度内，工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用占该单位按基础费率缴纳工伤保险费的比例。 -
第13题：
简述国外工伤保险的类型：
正确答案: 1、社会工伤保险制度
2、雇主责任制的工伤保险制度。
3、私人保险性的工伤保险制度。 -
第14题：
简述工伤保险待遇。
正确答案: （一）工伤医疗期待遇
1.医疗待遇
2.工伤津贴（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准为统筹地区上年度月平均工资的50%、40%或者30%）
（二）工伤致残待遇
1、职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由和人单位安排适当工作。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（3）一次性工亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 -
第15题：
问答题简述国外工伤保险的类型：正确答案： 1、社会工伤保险制度
2、雇主责任制的工伤保险制度。
3、私人保险性的工伤保险制度。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述工伤保险费征缴范围。正确答案： 各类企业，未依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体，民办非企业单位，有雇工的个体工商户。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题简述工伤保险待遇的主要内容。正确答案： 根据2010年国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(国务院令第586号),我国工伤保险待遇分为工伤医疗待遇和工伤致残待遇。
(1)工伤医疗期待遇
①医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
②工伤津贴。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
(2)工伤致残待遇
①职工因工致残待遇被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:a.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;b.从工伤保险基金按月支付伤残津贴;c.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
②职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
③职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
④职工因工死亡,其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
⑤职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月期停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
⑥工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇。
a.丧失享受待遇条件的。
b.拒不接受劳动能力鉴定的。
c.拒绝治疗的。解析： 见答案 -
第18题：
问答题简述工伤保险的概念和特点。正确答案： 工伤保险，又称职业伤害保险或职业伤害赔偿保险，是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害或患有职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的特点：
（1）工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。
（2）工伤保险的责任具有赔偿性。
（3）工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。
（4）工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
（5）工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述工伤保险必须遵循的原则。正确答案： ①无责任补偿原则；
②个人不缴费原则；
③补偿与预防、康复相结合的原则；
④征集基金、共担风险原则；
⑤区别因工和非因工的原则；
⑥补偿工资损失原则。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述工伤保险的概念、特点。正确答案： 工伤保险，又称职业伤害保险或职业伤害赔偿保险，是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的特点：
（1）工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。
（2）工作保险的责任具有赔偿性。
（3）工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。
（4）工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
（5）工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故伤残等级的不同而有所差别。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题工伤保险支缴率的概念？正确答案： 是指当年度内，工伤保险基金支付用人单位工伤保险待遇的费用占该单位按基础费率缴纳工伤保险费的比例。解析： 暂无解析