企业年金方案只能包括《企业年金试行办法》中所列内容。
第1题:
适用《企业年金基金管理试行办法》的是()。
第2题:
根据《企业年金试行办法》规定,企业年金方案适用于企业()职工。
第3题:
根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。
第4题:
企业年金方案的主要内容包括()。
第5题:
()是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来,我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。
第6题:
2014年2月,原劳动和社会保障部、银监会、证监会和保监会四部门联合发布(),对企业年金基金的受托管理、账户管理、托管以及投资管理进行了规范。
第7题:
企业年金方案设计
企业年金基金受托管理
企业年金基金帐户管理
企业年金基金托管
企业年金基金投资管理
第8题:
《企业年金试行办法》
《养老年金试行办法》
《事业年金试行办法》
《职业年金试行办法》
第9题:
第10题:
马鞍山钢铁公司年金计划
海尔集团企业年金计划
联想集团企业年金计划
中石油集团企业年金计划
第11题:
第12题:
基金管理方式
计发办法
支付企业年金待遇的条件
支付方式
员工企业年金个人账户管理方式
第13题:
2004年,我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施,标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。 信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心,这主要体现在()。 ①受托人是企业年金方案的发起者; ②受托人对企业年金计划承担全部信托责任; ③受托人是企业年金信息流管理的中心; ④受托人是企业年金计划的制定者。
第14题:
根据政策规定,以下应当包括在企业年金方案中的内容有()。
第15题:
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。《企业年金试行办法》发布时,我国处于企业年金的()阶段。
第16题:
企业年金方案的主要内容包括()。
第17题:
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。中央所属大型企业企业年金方案,该部门接到企业年金方案文本之日起()日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
第18题:
全部
工作满一年
试用期满
在岗
第19题:
①②④
②③④
①②③
①②③④
第20题:
对
错
第21题:
双方约定的其他事项
计发办法
支付企业年金
支付方式
员工企业年金个人账户管理方式
第22题:
《企业年金基金管理试行办法》
《养老年金基金管理试行办法》
《事业年金基金管理试行办法》
《职业年金基金管理试行办法》
第23题:
企业年金探索阶段
补充养老保险阶段
企业年金规范阶段
企业年金成熟阶段