简述识别或评价企业文化的特征。
题目
简述识别或评价企业文化的特征。
相似考题
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第1题：
简述选择企业文化建设评价时机
正确答案: 一是根据企业文化建设项目周期来确定。多半会选择在项目即将结束前夕开展企业文化建设评价工作；
二是根据企业文化考核的周期来确定。多半会与年度考核工作结合在一起，或者与季度考核相结合。
三是根据专项工作需要开展的企业文化建设评价工作。例如企业需要参加企业文化评奖或者拟准备开展企业文化变革，进行新一轮企业文化建设前夕，需要提前开展企业文化建设评价工作。 -
第2题：
简述根初生构造的主要识别特征。
正确答案:（1）表皮、皮层、维管柱三部分界限明显。
（2）皮层占据根的大部分，内皮层明显，具有木质化或木栓化加厚的凯氏带。
（3）初生木质和初生韧皮部相间排列成辐射维管束。
（4）初生木质部与初生韧皮部分化成熟方式均为外始式。
（5）一般双子叶植物的根不具有髓部，单子叶植物根一般有发达的髓部。 -
第3题：
简述木兰属植物的识别特征，列举你认识的5种（或品种）木兰属植物。
正确答案: 常绿或落叶乔木或灌木，单叶互生，叶全缘，花大且单生顶部，聚合蓇葖果。
广玉兰、荷花玉兰、二乔玉兰、紫玉兰、红霞玉兰等。 -
第4题：
决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
- A、评价目的
- B、评价对象的特征
- C、企业文化的特征
- D、评价的难度
正确答案:D -
第5题：
简述企业文化的含义、特征及作用。
正确答案: 1.含义：企业文化是一个企业在长期的生产实践中所培育起来并共同遵守的目标、价值观、行为规范等的总称。企业文化的核心内容是企业的精神和理想。
2.特征：集合性；时代性；独特性；稳定性；可塑性。
3.作用：区分作用；整合作用；导向作用；凝聚作用；规范作用；激励作用。 -
第6题：
简述企业文化建设目标的特征
正确答案: （1）确定而不含糊；
（2）简约易懂而不复杂；
（3）可以量化，尽量用数字表达，可以检验、验证；完成有难度，但经过努力可以达到；
（4）实际并可行；
（5）目前的企业现实资源或预期资源可以支持；
（6）具有企业文化特性，个性化突出；
（7）总体目标和阶段性目标之间具有系统性，总体目标可以分解为阶段性目标；有明确的时间限定。 -
第7题：
问答题简述企业文化建设评价的内容正确答案： 1、对企业文化本身的优劣评价
（1）对企业文化资源的优劣性进行评价。
（2）对企业文化的作用和价值进行评价。
（3）对企业文化的运动状态进行评价。
（4）对企业文化的结构进行评价。
2、对企业文化建设工作进行评价
（1）对企业文化建设工作指导思想的评价。
（2）对企业文化建设工作所依据的理论基础的评价。
（3）对企业文化建设工作主要内容的评价。
（4）对企业文化建设工作方法的评价。
（5）对企业文化建设工作队伍的评价。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述对企业文化建设评价资料的整理正确答案： 1.企业文化建设评价资料的汇集、分类和整理
2.企业文化建设评价资料的摘要与编辑
3.企业文化建设评价资料的筛选与提炼解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述木兰属植物的识别特征，列举你认识的5种（或品种）木兰属植物。正确答案： 常绿或落叶乔木或灌木，单叶互生，叶全缘，花大且单生顶部，聚合蓇葖果。
广玉兰、荷花玉兰、二乔玉兰、紫玉兰、红霞玉兰等。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）A评价目的
B评价对象的特征
C企业文化的特征
D评价的难度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业文化的结构、特征、类型与作用正确答案： 企业文化的构成：企业组织环境（企业所处的大小环境的总和）；价值观（这是企业的核心和基石，它提供一个企业取得成功的哲理成分，是全体员工获得共同的方向意识和日常行为准则）；英雄人物（价值观的人格化象征，也是员工熟悉企业价值并进行认同的榜样）；礼仪（礼节和仪式，对英雄人物在公共场合的神圣化，以此激励员工努力工作）；文化网络（企业组织内部的非正式交流和沟通手段）解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述选择企业文化建设评价时机正确答案： 一是根据企业文化建设项目周期来确定。多半会选择在项目即将结束前夕开展企业文化建设评价工作；
二是根据企业文化考核的周期来确定。多半会与年度考核工作结合在一起，或者与季度考核相结合。
三是根据专项工作需要开展的企业文化建设评价工作。例如企业需要参加企业文化评奖或者拟准备开展企业文化变革，进行新一轮企业文化建设前夕，需要提前开展企业文化建设评价工作。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述对企业文化建设评价资料的整理
正确答案: 1.企业文化建设评价资料的汇集、分类和整理
2.企业文化建设评价资料的摘要与编辑
3.企业文化建设评价资料的筛选与提炼 -
第14题：
分析企业文化的识别或评价特征。
正确答案: ⑴成员的一致性。员工与作为一个整体的企业保持一致的程度，而不是只体现出他们工作类型或专业领域的特征。
⑵团队的重要性。工作活动围绕团队组织而不是围绕个人组织的程度。
⑶对人的关注。管理决策要考虑结果对企业中人的影响程度。
⑷单位的一体性。鼓励企业中各单位以协作或者相互依存的方式运作的程度。
⑸控制。用于监督和控制员工行为规章、制度及直接监督的程度。
⑹风险承受度。鼓励员工进取、革新及冒险的程度。
⑺报酬标准。同资历、偏爱或者其他非绩效因素相比，依员工绩效决定工资增长和晋升等报酬的程度。
⑻冲突的宽容度。鼓励员工自由争辩及公开批评的程度。
⑼手段——结果倾向性。管理更注意结果或成果，而不是取得这些成果的技术和过程的程度。
⑽系统的开放性。企业掌握外界环境变化并及时对这些变化做出反应的程度。 -
第15题：
简述企业文化的结构、特征、类型与作用
正确答案: 企业文化的构成：企业组织环境（企业所处的大小环境的总和）；价值观（这是企业的核心和基石，它提供一个企业取得成功的哲理成分，是全体员工获得共同的方向意识和日常行为准则）；英雄人物（价值观的人格化象征，也是员工熟悉企业价值并进行认同的榜样）；礼仪（礼节和仪式，对英雄人物在公共场合的神圣化，以此激励员工努力工作）；文化网络（企业组织内部的非正式交流和沟通手段） -
第16题：
简述旅游企业文化的特征。
正确答案: 1、服务性文化与经营性文化相统一的特征。
2、旅游消费与文化消费相统一的特征。
3、企业文化的世界性和顾客群体的国际性相统一的特征。
4、企业文化的个性化服务与游客消费的感性化相统一的特征。
5、企业内部管理的人性化和对外服务的人性化相统一的特征。 -
第17题：
简述美国企业文化的特征。
正确答案:美国企业文化的特征：
（1）、以个人主义为核心；
（2）、利润第一；
（3）、倾向于“管理硬件”；
（4）、契约和竞争的人际关系；
（5）、个人决策作用大。 -
第18题：
简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可以了解哪些信息？
正确答案:资料分析是一项十分扎实的基础工作。如分析企业历史沿革可以了解企业的发展历程和企业传统文化；分析总结报告，可以了解企业现实的基本经营情况和制度安排；分析企业报刊，可了解企业近期各种活动、理出文化思想的脉络；分析人力资源及组织结构资料，可了解企业人员的基本素质；分析领导的重要讲话，可了解企业家的价值取向；分析企业的经营规划，可了解企业未来的愿景及目标。 -
第19题：
问答题简述识别或评价企业文化的特征。正确答案： 企业文化可以通过一个企业具有的10个特征来识别或评价：
⑴成员的一致性。⑵团队的重要性。⑶对人的关注。⑷单位的一体性。⑸控制。⑹风险承受度。⑺报酬标准。⑻冲突的宽容度。⑼手段——结果倾向性。⑽系统的开放性。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述欧洲国家企业文化的特征。正确答案： 1.强调理性主义和创新、竞争精神。
2.重视员工的“参与管理”。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述企业文化建设目标的特征正确答案： （1）确定而不含糊；
（2）简约易懂而不复杂；
（3）可以量化，尽量用数字表达，可以检验、验证；完成有难度，但经过努力可以达到；
（4）实际并可行；
（5）目前的企业现实资源或预期资源可以支持；
（6）具有企业文化特性，个性化突出；
（7）总体目标和阶段性目标之间具有系统性，总体目标可以分解为阶段性目标；有明确的时间限定。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题分析企业文化的识别或评价特征。正确答案： ⑴成员的一致性。员工与作为一个整体的企业保持一致的程度，而不是只体现出他们工作类型或专业领域的特征。
⑵团队的重要性。工作活动围绕团队组织而不是围绕个人组织的程度。
⑶对人的关注。管理决策要考虑结果对企业中人的影响程度。
⑷单位的一体性。鼓励企业中各单位以协作或者相互依存的方式运作的程度。
⑸控制。用于监督和控制员工行为规章、制度及直接监督的程度。
⑹风险承受度。鼓励员工进取、革新及冒险的程度。
⑺报酬标准。同资历、偏爱或者其他非绩效因素相比，依员工绩效决定工资增长和晋升等报酬的程度。
⑻冲突的宽容度。鼓励员工自由争辩及公开批评的程度。
⑼手段——结果倾向性。管理更注意结果或成果，而不是取得这些成果的技术和过程的程度。
⑽系统的开放性。企业掌握外界环境变化并及时对这些变化做出反应的程度。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述河流相沉积特征或识别标志正确答案： 河流的识别标志：
1）岩石类型及其组合
河流相发育的岩石类型以碎屑岩为主，次为粘土岩，碳酸盐岩较少出现。在碎屑岩中，又以砂岩和粉砂岩为主，砾岩多出现在山区河流和平原河流的河床沉积中。碎屑岩的物质成分复杂，一般不稳定组分高，成熟度低。砾岩成分复杂，砂岩以长石砂岩、岩屑砂岩为主，个别出现石英砂岩，泥质胶结者居多，间或有钙、铁质胶结者。
2）结构
河流相砂岩、粉砂粉砂岩分选差至中等，分选系数一般大于1.2；粒度频率曲线常为双峰；粒度概率曲线显示明显的两段型，且以跳跃总体为特征，其分布范围为1.75～3.0φ之间，跳跃总体与悬浮总体之间的截点在2.75～3.5φ之间，悬浮总体的含量为2～30%。通常缺乏牵引总体，如果有，也比1φ粗。河流的水流属牵引流，故河流相沉积在牵引流综合C－M图上呈S形，它有较发育的PQ、QR和RS段。
3）沉积构造
河流相沉积以板状和大型槽状交错层理为特征，最底部常具明显的侵蚀、切割及冲刷构造，并常含泥砾及下伏层的砾石。
4）生物化石
河流相生物化石一般保存不好，通常较难见到动物化石及较完整的植物化石，所见者常是破碎的植物枝、干、叶等。
5）沉积层序
在沉积剖面上，自下而上表现为下粗上细的间断性正韵律或正旋回，每个旋回底部发育有明显的底冲刷现象。典型的曲流河流沉积剖面应具有完整的河流沉积层序，即具有完整的“二元结构”。
6）砂体形态
河流砂体在平面上多呈弯曲的长条状、带状、树枝状等。在横切河流的剖面上，呈上平下凸的透镜状或板状嵌于四周河漫泥质沉积之中，如辫状河心滩砂体，总是呈透镜状成群出现，交错叠置，四围为泥质沉积所包围，显示河道的多次往复迁移。解析： 暂无解析