绩效评估的程序是怎样的？评估人可以由什么人承担？
题目
绩效评估的程序是怎样的？评估人可以由什么人承担？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:绩效评估的程序是界定工作本身的任务要求；评价在岗员工的实际工作绩效；将任务要求与实际绩效进行比较，给出评价，予以反馈。绩效评估的的评估人包括直接主管、员工的同事、员工自我、下级、工作绩效评估委员会。
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第1题：
下列关于抵押物估价的说法，正确的是( )。
A.可以由抵押人自行评估
B.可以由债务人自行评估
C.可委托具有评估资格的中介机构给予评估
D.可以由抵押人委托给政府物价部门进行估价答案：C解析：答案为C。由于我国的法律还未就抵押物估价问题作出具体规定，一般的做法是由抵押人与银行双方协商确定抵押物的价值，委托具有评估资格的中介机构给予评估或银行自行评估。 -
第2题：
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
- A、内部评估
- B、个人绩效评估
- C、组织绩效评估
- D、外部评估
正确答案:A,D -
第3题：
系统培训的四个步骤是（）
- A、需求评估，程序设计，程序实施，评价
- B、组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
- C、需求评估，人员评估，程序实施，评价
- D、组织评估，KSA评估，人员评估，评价
正确答案:A -
第4题：
行政绩效评估活动的基础和核心是（）
- A、设计评估目标
- B、确立评估程序
- C、发布评估效果
- D、确立评估的指标体系
正确答案:D -
第5题：
绩效评估的程序主要有（）。
- A、绩效评估的整体规划
- B、确定有效评估的标准
- C、绩效评估的评价标准和说明性指标
- D、资料收集的方法
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
政府绩效评估的基本程序包括（）
- A、评估准备阶段
- B、实施评估阶段
- C、绩效评估反馈阶段
正确答案:A,B,C -
第7题：
以下关于绩效评估的论述中，不正确的是（）。
- A、绩效评估可以及时对下属行为纠偏
- B、绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
- C、绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
- D、绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
正确答案:B -
第8题：
以下关于房屋征收评估收费，说法正确的是（）。
- A、委托房屋征收评估、鉴定，应当按照政府规定的收费标准支付费用
- B、房屋征收评估、鉴定费用由委托人承担
- C、房屋征收评估的费用由房屋征收部门承担，鉴定费用由进行委托的房屋征收当事人承担
- D、鉴定改变原评估结果的，鉴定费用由委托人承担
- E、房地产估价机构受托进行复核评估的，不再收取评估费用
正确答案:A,B,C,E -
第9题：
下列关于抵押物估价的正确说法是（ ）。
- A、可以由抵押人自行评估
- B、可以由债务人自行评估
- C、可委托具有评估资格的中介机构给予评估
- D、可以由抵押人委托给政府物价部门进行估价
正确答案:C -
第10题：
多选题政府绩效评估的基本程序包括：（）。A评估准备阶段
B实施评估阶段
C绩效评估反馈阶段
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题网站内容评估工作按照怎样的工作程序进行组织实施？（）A确定商务网站内容评估目标
B确定商务网站内容评估方法
C由评估机构建立内容评估专家小组
D制定初步的评估计划
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。A内部评估
B个人绩效评估
C组织绩效评估
D外部评估
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第13题：
对于绩效管理程序,其中描述错误的是（）。
- A、第一阶段：年底（11月-12月）
- B、第二阶段（6月）中期绩效回顾
- C、第三阶段年底（10/11月）自我评估及部门主管确定评估分数
- D、由副总评估员工一年绩效并确定年度评估分数
正确答案:D -
第14题：
绩效评估的程序是怎样的？评估人可以由什么人承担？
正确答案:绩效评估的程序是界定工作本身的任务要求；评价在岗员工的实际工作绩效；将任务要求与实际绩效进行比较，给出评价，予以反馈。绩效评估的的评估人包括直接主管、员工的同事、员工自我、下级、工作绩效评估委员会。 -
第15题：
网站内容评估工作按照怎样的工作程序进行组织实施？（）
- A、确定商务网站内容评估目标
- B、确定商务网站内容评估方法
- C、由评估机构建立内容评估专家小组
- D、制定初步的评估计划
正确答案:A,B,C -
第16题：
简述绩效评估的程序？
正确答案:绩效评估定义。
绩效评估是一个循环的流动过程，程序主要有：
A.绩效评估的整体规划。确定决策者的需要，与决策者沟通；明确项目问题的性质与范围，为什么要研究这个问题，评估结果会被哪些人使用，等有助于明确问题的性质与范围；制定被评估项目有效目标，项目实施后应达到何理想状态；制定全面的考核方法，即怎么考核等。
B.确定有效评估的标准。有效性/准确性，是否评估了应评估内容，收集资料是否适用评估标准；可理解性，评估是否为官员理解；时效性，及时收集有关资料供评估和官员使用；不鼓励与目标相背的行为的潜在性，避免鼓励与组织目标相背的行为，如警察每年开罚单数；唯一性，可减少重复评估；资料收集的成本，判断绩效评估是否物有所值；可控制性，绩效是否能被评估的机构控制，如街道清洁也与公众意识有关；广博性，是否包含了组织功能的所有方面，如果没有应补上或说明清楚。
C.绩效评估的评价标准和说明性指标。建立衡量的指标体系。可通过4E概念创建。即经济economic/成本标准，说明花去了多少钱，或是不是按程序花钱；效益effectiveness/质量标准，情况是否得到改善，看服务是否达到预期目的，关心目标和结果；效率efficiency/生产力标准，投入与产出的比率；公平equity，指服务效果和服务成本在社会群体中的不同分配，关心服务团体或个人都受到公平待遇，弱势群体是否享受到更多的服务。 -
第17题：
绩效评估的实施程序包括（）环节。
- A、明确评估目的
- B、确定评估对象
- C、制定评估具体方案
- D、收集、整理评估信息资料
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
简述行政绩效评估的程序。
正确答案:行政绩效评估程序是指实施行政绩效评估的过程及其所包含的各个阶段。实施具体的行政绩效评估应包括制定计划、初步调查、管理控制评估、详细评估和撰写评估报告五个步骤。 -
第19题：
绩效评估完全可以评估创意的价值。
正确答案:错误 -
第20题：
下列关于抵押物估价的说法，正确的是（）。
- A、可以由抵押人自行评估
- B、可以由债务人自行评估
- C、可委托具有评估资格的中介机构给予评估
- D、可以由抵押人委托给政府物价部门进行估价
正确答案:C -
第21题：
绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。
正确答案:正确 -
第22题：
单选题系统培训的四个步骤是（）A需求评估，程序设计，程序实施，评价
B组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
C需求评估，人员评估，程序实施，评价
D组织评估，KSA评估，人员评估，评价
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题绩效评估的程序是怎样的？评估人可以由什么人承担？正确答案： 绩效评估的程序是界定工作本身的任务要求；评价在岗员工的实际工作绩效；将任务要求与实际绩效进行比较，给出评价，予以反馈。绩效评估的的评估人包括直接主管、员工的同事、员工自我、下级、工作绩效评估委员会。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题下列关于资产评估程序的说法，错误的是（ ）。A资产评估程序，是指资产评估机构及资产评估专业人员执行资产评估业务所履行的系统性工作步骤，由八项基本程序组成
B进行评估现场调查属于项目实施阶段的工作
C履行资产评估程序可以防范评估执业风险
D资产评估专业人员可以根据项目的实际情况合理减少资产评估基本程序
正确答案： D解析：
D项，资产评估基本准则明确规定资产评估机构及其资产评估专业人员可以根据评估业务的具体情况及重要性原则确定履行基本程序的繁简程度，但不得随意减少资产评估基本程序。