管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）A、红利B、股份、股息C、购股优先权D、年终奖E、带薪休假

题目

管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）

  • A、红利
  • B、股份、股息
  • C、购股优先权
  • D、年终奖
  • E、带薪休假
相似考题

1.下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。A．基本工资B．福利C．奖金D．服务E．年终奖

2.股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利，应以派发红股的( )为收入额，计征个人所得税。A．转让收入B．股票票面金额C．股票票面数量与原购买股票单位金额的乘积D．股息

3.股份公司盈利一般的分配顺序为（ ）。[2012年3月真题] A．债权人本息和税金—优先股股息一普通股红利 B．优先股股息一债权人本息和税金一普通股红利 C．优先股股息—普通股红利一债权人本息和税金 D．债权人本息和税金一普通股红利一优先股股息

4.股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利，应以派发红股的( )为收入额，计征个人所得税。A．转让收入B．股票票面金额C．股票票面金额与原购买金额的差额D．股息

更多“管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）A、红利B、股份、股息C、购股优先权D、年终奖E、带薪休假”相关问题

  • 第1题：

    管理人员的薪酬构成包括（ ）。
    A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利与服务E.薪酬股票


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    经营者年薪制的组成形式包括（ ）。

    A.基本薪酬加风险收入
    B.福利与津贴
    C.年薪加年终奖金
    D.奖金加红利
    E.绩效薪酬

    答案：A,C
    解析：
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入和年薪加年终奖金。

  • 第3题：

    下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有（ ）。

    A.奖金
    B.员工持股
    C.员工分红
    D.保险福利
    E.带薪休假

    答案：A,B,C
    解析：
    此题考查激励薪酬的概念。员工的薪酬一般分三个部分构成:（1）基本薪酬（2）激励薪酬;（3）间接薪酬。其中,激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的薪酬。

  • 第4题：

    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）

    A、奖金
    B、员工持股
    C、员工分红
    D、保险福利
    E、带薪休假

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。激励薪酬包括：奖金、员工持股、员工分红、经营者年薪制与股权激励等形式。

  • 第5题：

    管理人员薪酬的构成包括（ ）。

    A.基本工资
    B.奖金
    C.红利
    D.福利
    E.津贴

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    一般来说，管理人员薪酬主要由以下几部分构成：①基本工资；②奖金和红利；③福利与津贴。

  • 第6题：

    企业管理人员薪酬的构成一般不包括()

    A.基本薪酬
    B.奖金和红利
    C.浮动薪酬
    D.福利与津贴

    答案：C
    解析：
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：(1)基本工资。(2)奖金和红利。(3)福利与津贴。

  • 第7题：

    股份公司按股额的比例支付给股东的收入称为（）

    • A、市值
    • B、股息
    • C、红利
    • D、股权

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）属于长期激励的薪酬制度。

    • A、奖金
    • B、股票期权
    • C、期股
    • D、员工持股计划
    • E、团队奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（  ）。
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    员工分红

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    管理人员的薪酬方案比较复杂，其中长期奖金的主要形式有（）
    A

    红利

    B

    股份、股息

    C

    购股优先权

    D

    年终奖

    E

    带薪休假


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（  ）。
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    利润分享

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]
    A

    奖金

    B

    员工持股

    C

    员工分红

    D

    保险福利

    E

    带薪休假


    正确答案： A,B,C
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。其中，激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入。

  • 第13题：

    管理人员薪酬主要由（ ）构成。

    A.基本工资
    B.奖金和红利
    C.福利
    D.津贴
    E.绩效奖金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理人员薪酬主要由以下几部分构成：（1）基本工资。（2）奖金和红利。（3）福利与津贴。

  • 第14题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是()。

    A.带薪休假
    B.奖金
    C.加班费
    D.出差补贴

    答案：A
    解析：
    一般来说，可以将福利的项目划分为两大类：(1)国家法定的福利。主要包括：①法定的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业要按照员工工资的一定比例为员工缴纳保险费；②住房公积金；③公休假日；④法定休假日；⑤带薪休假。(2)企业自主的福利。除了法定的福利外，许多企业也自愿地向员工提供其他种类的福利，比如除了法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期、休假，为员工及其家属提供的各种服务项目(如儿童看护、老人护理等)，以及灵活多样的员工退休计划等。

  • 第15题：

    （此知识点已变动）下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（ ）

    A.奖金
    B.员工持股
    C.员工分红
    D.保险福利
    E.带薪休假

    答案：D,E
    解析：
    薪酬的概念与构成中间接薪酬的教材举例。间接薪酬的形式包括：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选DE。ABC选项，均属于激励薪酬的形式，故错误。

  • 第16题：

    下列薪酬形式中，属于福利的是( )。

    A、带薪休假
    B、奖金
    C、加班费
    D、出差补贴

    答案：A
    解析：
    员工福利制度的考察。带薪休假属于福利，BCD属于直接薪酬。

  • 第17题：

    经营者年薪制的组成形式包括()。

    A:基本薪酬加风险收入
    B:福利与津贴
    C:年薪加年终奖金
    D:奖金加红利
    E:绩效薪酬

    答案：A,C
    解析：
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入、年薪加年终奖金。

  • 第18题：

    管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）

    • A、退休保障
    • B、雇员服务
    • C、健康保障
    • D、年终奖
    • E、带薪休假

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    常见的直接接薪酬主要包括（）

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、带薪休假

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    股单的特点有（）。

    • A、可以获取股息和红利
    • B、必须记名
    • C、可以自由转让
    • D、是一种股份证书
    • E、每份股单所代表的金额都相等

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    管理人员的薪酬构成包括（）。
    A

    基本薪酬

    B

    短期奖金

    C

    长期奖金

    D

    福利与服务

    E

    薪酬股票


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬的形式有（）
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    红利

    D

    奖金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    管理人员的薪酬方案比较复杂，其中福利的主要形式有（）
    A

    退休保障

    B

    雇员服务

    C

    健康保障

    D

    年终奖

    E

    带薪休假


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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