企业积极性低

题目

企业积极性低

相似考题

1.以下属于外部招聘的优点的是（ ）。A．可提高被提升者的士气B．利于开拓企业的视野C．招聘成本低D．易调动员工的工作积极性

2.影响员工积极性最重要的因素是()。A.工资要比同类企业同类岗位的工资低B.工资没有多少增长C.员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多

3.有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是（ ）oA.广告招聘B.企业内部搜寻C.校园招聘D.网络招聘

4.企业目标对企业员工的积极性调动。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    一些企业职工钻研技术的积极性低，其原因包括( )

    A.职工文化水平普遍比较低

    B.职工工作和家务繁忙

    C.职工缺少责任意识

    D.企业缺少创新机制


    正确答案：ACD
    略

  • 第2题：

    （）是调动企业员工积极性的核心问题。

    A激励

    B利润

    C奖金

    D表扬


    A
    略

  • 第3题：

    企业年金可以调动员工的积极性。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）

    • A、外部招聘
    • B、内部招聘
    • C、人才市场招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    销售人员意见法的缺点（）。

    • A、全面性
    • B、主观性
    • C、有误差
    • D、积极性低

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    对新技术，新工艺采用积极性，小企业不如大企业。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业对销售人员可采用什么方式来提高他们的工作积极性。


    正确答案: 情感激励，环境激励，民主激励，精神激励。

  • 第8题：

    一些企业职工钻研技术的积极性低，其原因包括（）。

    • A、职工文化水平普遍比较低
    • B、职工工作和家务繁忙
    • C、职工缺少责任意识
    • D、企业缺少创新机制

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    考核体系包含以下那几点（）

    • A、以科技发展作为考核目标
    • B、以低碳发展为目标，在政府和企业层面完善中国现有的社会经济统计、监测、评价和考核体系
    • C、健全低碳化政策目标与评价招标体系，对中国碳减排的潜力，成本与效率深入研究
    • D、健全低碳化发展方向与建设指标体系
    • E、设置科学、公平的目标责任制，加大正向激励的力度，调动地方政府和企业的积极性

    正确答案:B,C,E

  • 第10题：

    单选题
    供给学派认为（）边际税率会降低人们的工作积极性。
    A

    高

    B

    低

    C

    中

    D

    不变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
    A

    外部招聘

    B

    内部招聘

    C

    人才市场招聘

    D

    广告招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业积极性低

    正确答案： 由于农化服务难与销售结合，创造利润和销量作用有限，因此企业从事农化服务积极性较低。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    既能调动农民通过合作联合劳动的积极性，又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是（）。

    A.独资企业
    B.合资企业
    C.公司制企业
    D.股份合作制企业

    答案：D
    解析：
    本题考査股份合作制企业的优点。股份合作制企业既能调动农民通过合作联合劳动的积极性，又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性。

  • 第14题：

    供给学派认为（）边际税率会降低人们的工作积极性。

    • A、高
    • B、低
    • C、中
    • D、不变

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

    • A、低工作—低关系
    • B、低工作—高关系
    • C、高工作—高关系
    • D、高工作—低关系

    正确答案:C

  • 第16题：

    供给学派认为（）边际税率会降低人们的工作积极性。

    • A、高
    • B、低
    • C、中

    正确答案:A

  • 第17题：

    允许混合所有制企业中职工持股有利于（）

    • A、企业融资
    • B、资本所有者和劳动者形成利益共同体
    • C、调动劳动者的积极性
    • D、调动企业的积极性

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业应该如何激发员工的积极性？


    正确答案: 1）从研究和满足人的需求方面来调动组织成员的积极性。组织把人们的利益联系在一起，离开了组织就无法达到个人的目的，在完成组织目标的前提下，组织应尽可能满足个人需要，来提高人们的努力程度。
    2）从目标设置上研究如何调动积极性。目标设置要能给人以期望，应鼓舞人心，同时又不能脱离特定的环境。如果目标制定的切实可行，人们就会努力工作并保持较长时间的、稳定的绩效水平。
    3）刺激——对人的行为的肯定或否定都可以起到强化作用，肯定是正强化，否定是负强化。强化作用就是使人们自觉维护组织利益，从而实现或满足个人的需求。
    4）及时反馈。管理者应时刻掌握激励过程各个环节的详细情况，从而把握人们行为的目的，充分发挥激励的作用。

  • 第19题：

    有益于提高思维积极性的动机强度是（）

    • A、低的
    • B、适中的
    • C、较强的
    • D、强的

    正确答案:B

  • 第20题：

    职业道德有助于激发从业人员的（），为企业的发展服务。

    • A、自觉性、积极性和公益性
    • B、主动性、积极性和创造性
    • C、竞争性、积极性和创造性
    • D、进取性、积极性和服务性

    正确答案:B

  • 第21题：

    发展低碳经济不仅要发挥政府主导作用，调动企业积极性，更要倡导全社会广泛参与。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    企业通过政策调动员工的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    发展低碳经济不仅要发挥政府主导作用，调动企业积极性，更要倡导全社会广泛参与。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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