确认个人在集体行为中的责任,最好的方法是根据他们在制度结构中的()。
第1题:
环境标准的法律意义()
第2题:
确认和追究个人在集体行为中的责任,最好的方法就是()。
第3题:
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。
第4题:
班集体的五大特征中,()是核心。
第5题:
从公共行政伦理学的角度来看,在以下论述中,正确体现“职责”与“责任”间基本关系的论述是()。
第6题:
将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人,并明确表示他们在组织中的关系、责任和地位的管理方法和工具是()。
第7题:
制度性的群体和非制度性的群体是不一样的,在文化的发展过程中必然存在集体越轨行为。
第8题:
选择制度
并用制度
船价制度
金额制度
第9题:
工作分解结构
组织分解结构
合同分解矩阵
责任分配矩阵
第10题:
工作分解结构
组织分解结构
合同分解结构
责任分配矩阵
第11题:
管理制度
技术规范
业务规范
行为规范
第12题:
组织职责
集体责任
制度性责任
潜在责任
第13题:
在“众多的手”的情况下,不论行为后果是好是坏,每一个参与者都必须承担制度规定的、与自己职责相应的责任,这种责任被称之为()。
第14题:
关于我国《刑法》18条的表述,正确的是()
第15题:
责任与特定制度结构中个人的角色相应,与个人在某种组织结构中承担的使命相关;职责则是一个主观的概念,它内涵着良知的自觉与自省,以个体人员的()为基础。
第16题:
在制度规范的类型中,()是比企业基本制度层次略低的制度规范,是用来约束集体性活动和行为的规范,主要针对集体而非个人。
第17题:
在公共行政伦理学中,与“责任”相对应的是特定制度结构中个人的()。
第18题:
将所分解的工作任务落实到项目有关部门或个人,并明确表示他们在祖师中的关系,责任和地位的管理方法和工具是()
第19题:
行为
角色
待遇
利益
第20题:
对
错
第21题:
良心
责任感
道义感
价值观
第22题:
“责任”是对履行“职责”的行为后果作出的回应
组织制度界定各种具体的“责任”
“责任”为确认行为的“职责”设定主体性前提
两者没有内在联系
第23题:
角色身份
所处时间
个人偏好
特定职责