（）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。A、国家机关B、社会公众C、行政人员自身D、上级领导

题目

（）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。

  • A、国家机关
  • B、社会公众
  • C、行政人员自身
  • D、上级领导
相似考题

1.行政荣誉配置应以行为主体的道德行为为依据,以()为准绳,采用公开、公正、透明、民主的程序化的配置方式()A、上级领导的指示B、社会公众的评价C、法律法规D、政治规律

2.电子政务运营理念对传统行政人员的挑战,这一全新理念对行政人员的要求主要是()A、行政人员的工作经验越来越丰富B、行政人员的年龄结构越来越年轻C、行政人员的学历层次越来越高D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质

3.行政人员行政行为的裁判者是()。A.行政理想B.行政责任C.行政荣誉D.行政良心

4.只有当行政人员以公共利益作为行政管理活动的目标,才能在自己的行为中体现行政道德价值,才能把行政管理活动转化为有道德的行为,才能获得社会的肯定与赞誉,才能获得道德荣誉,这种道德荣誉也就是行为荣誉最基本、最实质的内容。()此题为判断题(对，错)。

更多“（）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。A、国家机关B、社会公众C、行政人员自身D、上级领导”相关问题

  • 第1题：

    下列关于行政的说法表述不正确的是（）。

    • A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
    • B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
    • C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
    • D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

    正确答案:A

  • 第2题：

    可不参加战略决策的方案辩论的是（）

    • A、谈判人
    • B、上级领导
    • C、专家
    • D、行政人员

    正确答案:B

  • 第3题：

    行政组织的构成要素中，最活跃的要素是（）

    • A、行政职位
    • B、行政人员
    • C、行政体制
    • D、精神要素

    正确答案:B

  • 第4题：

    可以成为行政荣誉授予主体的有（）。

    • A、国家主席
    • B、行政组织
    • C、社会公众
    • D、行政人员自身
    • E、社会团体

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    行政人员行政行为的裁判者是（）。

    • A、行政理想
    • B、行政责任
    • C、行政良心
    • D、行政荣誉

    正确答案:C

  • 第6题：

    当行政人员获得了公务员身份就具备了获得（）的条件。

    • A、职业荣誉
    • B、道德荣誉
    • C、行为荣誉
    • D、职务荣誉

    正确答案:A

  • 第7题：

    授予荣誉的主体可以是（）。其中，（）是授予行政荣誉的最重要、最权威的主体。


    正确答案:国家机关、社会公众和行政人员自身；国家机关

  • 第8题：

    填空题
    行政荣誉对行政人员个体的作用之一是（）。

    正确答案： 道德激励和利益激励作用
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。
    A

    获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

    B

    行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

    C

    行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

    D

    行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    行政人员行政行为的裁判者是（）。
    A

    行政理想

    B

    行政责任

    C

    行政良心

    D

    行政荣誉


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    可以成为行政荣誉授予主体的有（）。
    A

    行政组织

    B

    国家主席

    C

    社会团体

    D

    社会公众

    E

    行政人员自身


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于行政的说法表述不正确的是（）。
    A

    获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

    B

    行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

    C

    行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

    D

    行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。


    正确答案:国家机关

  • 第14题：

    行政荣誉对行政人员个体的作用之一是（）。


    正确答案:道德激励和利益激励作用

  • 第15题：

    人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）

    • A、计划和组织
    • B、制度建设与具体落实
    • C、使用和开发行政人员
    • D、激励和监督行政人员

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。

    • A、国家机关
    • B、社会公众
    • C、行政人员自身
    • D、上级领导

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。

    • A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
    • B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
    • C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
    • D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

    正确答案:A

  • 第18题：

    行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。


    正确答案:行政责任、法律责任转化为道德责任

  • 第19题：

    单选题
    行政荣誉配置应以行为主体的道德行为为依据，以（）为准绳，采用公开、公正、透明、民主的程序化的配置方式
    A

    上级领导的指示

    B

    社会公众的评价

    C

    法律法规

    D

    政治规律


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。

    正确答案： 行政责任、法律责任转化为道德责任
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    行政途径是安全管理最直接、最权威、最稳定的途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。
    A

    国家机关

    B

    社会公众

    C

    行政人员自身

    D

    上级领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。

    正确答案： 国家机关
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    授予荣誉的主体可以是（）。其中，（）是授予行政荣誉的最重要、最权威的主体。

    正确答案： 国家机关、社会公众和行政人员自身,国家机关
    解析： 暂无解析

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