行政态度中的障碍包括（）。A、绝对公平观念B、偏执己见C、敌视而不满D、轻视而塞责E、等级观念

题目

行政态度中的障碍包括（）。

  • A、绝对公平观念
  • B、偏执己见
  • C、敌视而不满
  • D、轻视而塞责
  • E、等级观念
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1.行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是：主观武断的偏执己见;轻视而塞责;敌视而不满。()

2.行政心理的内容包括()。A.行政动机B.行政情感C.行政态度D.行政习俗

3.霍夫兰德的态度模型中不包括的要求是( )单选A. 传递者 B. 障碍 C. 沟通信息 D. 目标

4.行政道德价值观的基本内涵包括()方面。A.廉政B.勤政C.行政人格D.政治态度

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  • 第1题：

    霍夫兰德的态度变型中不包括的要求是（）。
    (A) 传递者 (B) 障碍
    (C) 沟通信息 (D) 目标


    答案：B
    解析：
    美国学者霍夫兰德等人曾提出过一个态度转变的模型，涉及四个方面的要素：传递者、沟通信息、目标（接受者）和情境。

  • 第2题：

    行政伦理范畴包括行政态度、行政责任、行政组织等。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    简述行政态度中的障碍。


    正确答案:主要包括：偏执己见、轻视而塞责、敌视而不满。
    （1）偏执己见是指个人意见第一，唯我正确，对他人或其他事物持有缺乏事实根据的看法和态度。
    （2）轻视而塞责是指个人对己，对人、对各项工作所持的不重视的敷衍塞责的态度。
    （3）敌视而不满是指个人对人，对事、对工作、对组织极为不满的态度。

  • 第4题：

    行政组织沟通的心理因素障碍包括（）

    • A、人格结构分析
    • B、地位结构分析
    • C、交流分析
    • D、人性态度

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    行政情感包括（）。

    • A、行政感情
    • B、行政情绪
    • C、行政态度
    • D、行政心理
    • E、行政意志

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为（）。

    • A、行政作风
    • B、行政理想
    • C、行政态度
    • D、行政责任

    正确答案:C

  • 第7题：

    行政态度中的障碍包括（）。

    • A、偏执己见
    • B、绝对公平观念
    • C、等级观念
    • D、轻视而塞责
    • E、敌视而不满

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    循环经济发展的主要障碍不包括（）。

    • A、理论障碍
    • B、行政障碍
    • C、管理障碍
    • D、环境障碍

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    循环经济发展的主要障碍不包括（）。
    A

    理论障碍

    B

    行政障碍

    C

    管理障碍

    D

    环境障碍


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    由于沟通双方的心理因素造成的障碍包括（）。
    A

    语义障碍

    B

    认知障碍

    C

    态度障碍

    D

    情绪障碍

    E

    人格障碍


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    行政态度的转变方法包括（）和（）。

    正确答案： 输送新知识,传递新信息
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是（）；（）；敌视而不满。

    正确答案： 主观武断的偏执己见,轻视而塞责
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政态度的转变方法包括（）和（）。


    正确答案:输送新知识；传递新信息

  • 第14题：

    行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是（）；（）；敌视而不满。


    正确答案:主观武断的偏执己见；轻视而塞责

  • 第15题：

    行政改革中的行为变革包括了（）等方面的改造和更新。

    • A、行政规章制度
    • B、工作程序
    • C、行政人员的工作态度
    • D、行政经费控制
    • E、行政人员的行为方式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    行政沟通的障碍主要包括三个方面：心理与语言障碍；职位与专业障碍；（）障碍。


    正确答案:组织结构

  • 第17题：

    行政道德价值观的基本内涵包括（）方面。

    • A、廉政
    • B、勤政
    • C、行政人格
    • D、政治态度

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。

    • A、消极态度
    • B、抵触情绪
    • C、心理障碍
    • D、工作困境

    正确答案:A

  • 第19题：

    行政态度具有什么属性（）。

    • A、行政态度是先天就有的
    • B、行政态度是针对不同对象的
    • C、态度一经形成便比较持久
    • D、行政态度是一种外在倾向

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    行政态度中的障碍包括（）。
    A

    偏执己见

    B

    绝对公平观念

    C

    等级观念

    D

    轻视而塞责

    E

    敌视而不满


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    行政态度具有什么属性（）。
    A

    行政态度是先天就有的

    B

    行政态度是针对不同对象的

    C

    态度一经形成便比较持久

    D

    行政态度是一种外在倾向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述行政态度中的障碍。

    正确答案： 主要包括：偏执己见、轻视而塞责、敌视而不满。
    （1）偏执己见是指个人意见第一，唯我正确，对他人或其他事物持有缺乏事实根据的看法和态度。
    （2）轻视而塞责是指个人对己，对人、对各项工作所持的不重视的敷衍塞责的态度。
    （3）敌视而不满是指个人对人，对事、对工作、对组织极为不满的态度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    行政情感包括（）。
    A

    行政感情

    B

    行政情绪

    C

    行政态度

    D

    行政心理

    E

    行政意志


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。
    A

    消极态度

    B

    抵触情绪

    C

    心理障碍

    D

    工作困境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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