行政荣誉是（）对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的（）。

第1题：

第2题：

第3题：

下列关于行政的说法表述不正确的是（）。

• A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
• B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
• C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
• D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

正确答案:A

第4题：

行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的（）的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。

• A、否定性
• B、肯定性
• C、中性
• D、客观

正确答案:B

第5题：

行政荣誉对行政人员个体具有作用（）。

• A、惠及社会
• B、道德激励
• C、道德评价
• D、利益激励
• E、内外监督

正确答案:B,C,D,E

第6题：

行政人员行政行为的裁判者是（）。

• A、行政理想
• B、行政责任
• C、行政良心
• D、行政荣誉

正确答案:C

第7题：

当行政人员获得了公务员身份就具备了获得（）的条件。

• A、职业荣誉
• B、道德荣誉
• C、行为荣誉
• D、职务荣誉

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的（）的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。

正确答案:肯定性

第15题：

（）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的（）。

正确答案:廉洁奉公；道德底线

第16题：

行政荣誉对行政人员个体的作用是（）。

• A、道德激励和利益激励作用
• B、提高组织管理效率，促进廉洁政府目标的实现
• C、增强行政组织的凝聚力
• D、惠及社会

正确答案:A

第17题：

行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。

正确答案:道德；利益

第18题：

下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。

• A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
• B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
• C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
• D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

正确答案:A

第19题：

如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径？

正确答案:行政管理中的责任体系可以分为三种，行政责任体系、法律责任体系、道德责任体系。行政责任和法律责任往往表现为制度性的责任设置，因而不可避免地会有僵化的特点；二者也表现出依据权力结构而对上负责任的情况，缺少对权力结构中向下负责的动力。行政责任与法律责任都是对行政组织及其工作人员的最基本的责任要求。
同时，行政责任和法律责任本身也存在着某些冲突的可能性，当上级的命令、法律的规定等出现矛盾的时候，尽管依法行政是行政的基本原则，但在官本位的行政理念影响下，“唯上是从”往往是许多行政人员的行政行为选择。道德责任的存在可以有效解决上述问题。道德责任的承担，能使行政组织和行政人员通过其自身的内在信念而发挥积极性，不再致力于如何避免责任的追究，而是致力于满足公民对行政管理的多样化需求，努力与动态发展着的行政管理实践保持平衡，最终实现服务于社会的宗旨。
行政责任、法律责任和道德责任可以相互补充，随着社会的发展，行政责任和法律责任最终要向道德责任转化。行政荣誉机制使三种责任更具有灵活性，是三种责任机制相互补充的融合剂。在现阶段，不能片面地强调道德责任的作用，不能把廉洁奉公、勤政爱民的希望完全寄托在行政组织及其工作人员的道德内约上。不偏执于道德责任体系，进一步深入完善法律、规章及监督因素，建立完善有效的行政责任体系和法律责任体系，是提高行政效率、实现行政价值目标的合理途径。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：