在现实行政管理实践中，行政荣誉的权威化和大众化（）。A、是绝对的一一对应的关系B、法定的行政荣誉和大众的荣誉评价不会出现矛盾C、不是绝对的一一对应的关系D、权威、法定的行政荣誉评价机制不会失去道德评价作用

题目

在现实行政管理实践中，行政荣誉的权威化和大众化（）。

  • A、是绝对的一一对应的关系
  • B、法定的行政荣誉和大众的荣誉评价不会出现矛盾
  • C、不是绝对的一一对应的关系
  • D、权威、法定的行政荣誉评价机制不会失去道德评价作用
相似考题

1.行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点。()此题为判断题(对，错)。

2.行政荣誉按照内容和产生的原因来分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。()

3.下列关于行政的说法表述不正确的是（）。A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

4.集体的行政荣誉来自于行政组织全体成员的努力协作和团结一致。个人荣誉是集体荣誉的体现和组成因素,不是行政管理者的终极追求,集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （）是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。


    正确答案:国家机关

  • 第2题：

    行政荣誉对行政人员个体具有作用（）。

    • A、惠及社会
    • B、道德激励
    • C、道德评价
    • D、利益激励
    • E、内外监督

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题：

    行政荣誉的特点是（）。

    • A、共性与个性相统一
    • B、客观性与主观性相统一
    • C、权威化和大众化相统一
    • D、职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一
    • E、理想性和现实性相统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。

    • A、获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价
    • B、行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
    • C、行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
    • D、行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益

    正确答案:A

  • 第5题：

    在现实行政管理实践中，行政荣誉的权威化和大众化（）。

    • A、是绝对的一一对应的关系
    • B、法定的行政荣誉和大众的荣誉评价不会出现矛盾
    • C、不是绝对的一一对应的关系
    • D、权威、法定的行政荣誉评价机制不会失去道德评价作用

    正确答案:C

  • 第6题：

    行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。


    正确答案:内容和产生的原因

  • 第7题：

    行政荣誉与责任的关系是（）

    • A、没有关系
    • B、行政荣誉决定责任
    • C、责任决定行政荣誉
    • D、责任是底线，荣誉是更高的境界

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    行政荣誉的特点是（）。
    A

    客观性与主观性相统一

    B

    职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一

    C

    一般性和特殊性相统一

    D

    权威化和大众化相统一

    E

    共性与个性相统一


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于行政荣誉表述不正确的是（）。
    A

    获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

    B

    行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

    C

    行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

    D

    行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在现实行政管理实践中，行政荣誉的权威化和大众化（）。
    A

    是绝对的一一对应的关系

    B

    法定的行政荣誉和大众的荣誉评价不会出现矛盾

    C

    不是绝对的一一对应的关系

    D

    权威、法定的行政荣誉评价机制不会失去道德评价作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。

    正确答案： 道德,利益
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行政荣誉与责任的关系是（）
    A

    没有关系

    B

    行政荣誉决定责任

    C

    责任决定行政荣誉

    D

    责任是底线，荣誉是更高的境界


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。

    • A、荣誉主体
    • B、内容和产生的原因
    • C、评价主体
    • D、形式

    正确答案:B

  • 第14题：

    行政荣誉的特点是（）。

    • A、客观性与主观性相统一
    • B、职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一
    • C、一般性和特殊性相统一
    • D、权威化和大众化相统一
    • E、共性与个性相统一

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为：道德评价作用、（）激励和（）激励作用、内外监督作用。


    正确答案:道德；利益

  • 第16题：

    如何理解行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点？


    正确答案:行政荣誉按照内容和产生原因可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉，这三种荣誉是彼此融合相互依存的。一般情况下，行政人员在行政管理活动中由于一系列的道德选择行为合乎了大众的社会价值观，具有了一定的道德价值，得到了的肯定性的判断和评价，从而获得了道德荣誉。任何一个公民一旦拥有了行政人员身份，就获得了职业荣誉，即使人民对他不了解，也会获得人民对他的尊重和爱戴。
    但是，如果没有行为荣誉的存在，也就是说，如果行政人员自身对其所从事的工作没有任何兴趣，热情，如果行政人员不是在履行义务、承担责任过程中感受到自我价值的实现，那么，道德选择不会持续的出现，一时的道德荣誉的获得不过是昙花一现。
    同样，行政组织也正是因为其工作人员本身优秀的道德品质和出色的技能以及高效的管理效率提升了在公众心目中的信誉度，从而取得职业荣誉。反过来，如果存在害群之马，行政组织会因为一个或几个公务员的道德败坏而丧失信誉。

  • 第17题：

    授予荣誉的主体可以是（）。其中，（）是授予行政荣誉的最重要、最权威的主体。


    正确答案:国家机关、社会公众和行政人员自身；国家机关

  • 第18题：

    如何理解行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点？


    正确答案:权威化是指行政荣誉的获得有着法定的缘由、程序和形式，是国家行政机关的内部的行政行为，是由法律和法规明确规定的，不可以任意更改。
    行政荣誉又具有大众化的特点，对行政人员行政行为的肯定性评价会通过大众舆论表现出来。社会公众、传媒评价较高的团体与个人，往往将会在行政机关内部获得法定的行政荣誉称号；在行政机关内部获得行政荣誉的团体与个人，其社会舆论评价往往较高。行政荣誉应该是权威化、法定化、大众化的统一，但是，在现实行政管理实践中，二者不是绝对的一一对应的关系，法定的行政荣誉和大众的荣誉评价也会出现矛盾的情况。

  • 第19题：

    多选题
    行政荣誉的特点是（）。
    A

    共性与个性相统一

    B

    客观性与主观性相统一

    C

    权威化和大众化相统一

    D

    职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一

    E

    理想性和现实性相统一


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。
    A

    荣誉主体

    B

    内容和产生的原因

    C

    评价主体

    D

    形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何理解行政荣誉具有职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一的特点？

    正确答案： 行政荣誉按照内容和产生原因可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉，这三种荣誉是彼此融合相互依存的。一般情况下，行政人员在行政管理活动中由于一系列的道德选择行为合乎了大众的社会价值观，具有了一定的道德价值，得到了的肯定性的判断和评价，从而获得了道德荣誉。任何一个公民一旦拥有了行政人员身份，就获得了职业荣誉，即使人民对他不了解，也会获得人民对他的尊重和爱戴。
    但是，如果没有行为荣誉的存在，也就是说，如果行政人员自身对其所从事的工作没有任何兴趣，热情，如果行政人员不是在履行义务、承担责任过程中感受到自我价值的实现，那么，道德选择不会持续的出现，一时的道德荣誉的获得不过是昙花一现。
    同样，行政组织也正是因为其工作人员本身优秀的道德品质和出色的技能以及高效的管理效率提升了在公众心目中的信誉度，从而取得职业荣誉。反过来，如果存在害群之马，行政组织会因为一个或几个公务员的道德败坏而丧失信誉。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    如何理解行政荣誉具有权威化和大众化相统一的特点？

    正确答案： 权威化是指行政荣誉的获得有着法定的缘由、程序和形式，是国家行政机关的内部的行政行为，是由法律和法规明确规定的，不可以任意更改。
    行政荣誉又具有大众化的特点，对行政人员行政行为的肯定性评价会通过大众舆论表现出来。社会公众、传媒评价较高的团体与个人，往往将会在行政机关内部获得法定的行政荣誉称号；在行政机关内部获得行政荣誉的团体与个人，其社会舆论评价往往较高。行政荣誉应该是权威化、法定化、大众化的统一，但是，在现实行政管理实践中，二者不是绝对的一一对应的关系，法定的行政荣誉和大众的荣誉评价也会出现矛盾的情况。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于行政的说法表述不正确的是（）。
    A

    获得荣誉称号的行政组织与个人，则大众对其必有肯定性的评价

    B

    行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用

    C

    行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益

    D

    行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    授予荣誉的主体可以是（）。其中，（）是授予行政荣誉的最重要、最权威的主体。

    正确答案： 国家机关、社会公众和行政人员自身,国家机关
    解析： 暂无解析

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