如何科学合理地选择园林苗圃地？

第1题：

试述园林苗圃地选择应考虑的主要因素及苗圃建设的主要内容。

正确答案: 应考虑的主要因素：
经营条件：位置、交通、劳力、电力、管理等。
自然条件：地形、土壤、水源、病虫杂草等。
苗圃建设主要内容：
（1）房屋建设水电
（2）通讯建设
（3）圃路建设
（4）灌溉系统建设
（5）排水沟建设
（6）防护林的营建
（7）土地平整
（8）土壤改良

第2题：

园林苗圃用地如何划分？

正确答案: 园林苗圃用地一般包括生产用地和辅助用地两部分：
1.生产用地一般是指直接用于培育苗木的土地，包括播种繁殖区、营养繁殖区、苗木移植区、大苗培育区、设施育苗区、采种母树区、引种驯化区等所占用的土地及暂时未使用的轮作休闲地。
2.辅助用地又称非生产用地，是指苗圃的管理区建筑用地和苗圃道路、排灌系统、防护林带、晾晒场、积肥场及仓储建筑等占用的土地。

第3题：

如何科学合理地安排和组织幼儿一日生活？

正确答案:《幼儿园教育指导纲要（试行）》明确指出教师应遵循以下原则合理安排和组织幼儿一日生活：
（1）时间安排应有相对的稳定性与灵活性，既有利于形成秩序，又能满足幼儿的合理需要，照顾到个体差异。
（2）教师直接指导和间接指导相结合，保证幼儿每天有适当的自主选择和自由活动时间。教师直接指导的集体活动要能保证幼儿的积极参与，避免时间的隐性浪费。
（3）尽量减少不必要的集体行动和过渡环节，减少和消除消极等待现象。
（4）建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。

第4题：

如何合理地选择锻炼身体的方法？

正确答案: 市民在锻炼身体方法的选择上，应根据自己的情况，诸如年龄、性别、健康状况、体质水平、生活条件，以及从事的职业等不同情况，并结合自然条件合理地选择。

第5题：

在进行园林苗圃用地选择时，需要对园林苗圃建设的可行性进行（）、（）的综合分析。

正确答案:经营条件；自然条件

第6题：

如何科学合理地进行薪酬方案设计？

正确答案: 1、薪酬设计的理论假设：
（1）以绩效为基础的薪酬体系
（2）以能力为基础的薪酬体系
（3）以职位为基础的薪酬体系
（4）以市场为基础的薪酬体系
2、薪酬支付的依据
（1）薪酬支付的依据以职位为基础，主要适用对象职能人员、管理人员、一般操作类人员，表现形式为基础工资（职位、职务工资）。
（2）薪酬支付的依据以能力为基础，主要适用对象研发人员、工程技术人员、生产技术人员，表现形式为基础工资（知识工资、技能工资和能力工资）。
（3）薪酬支付的依据以业绩为基础，主要适用对象销售人员、其他业绩易直接衡量的人员，表现形式为佣金制、绩效工资、奖金。
（4）薪酬支付的依据以市场为基础，主要适用对象低层可替代人员、特殊人才、战略伙伴人员，表现形式基础工资设计中的市场比较、市场工资、谈判工资。
薪酬设计模型
（1）原则与政策：内部一致性、外部竞争性、激励性、可行性。
（2）薪酬技术：工作分析、职位说明书、职位评价、内部薪酬结构；市场界定、市场调查、政策线、薪酬结构；年资基础、绩效基础、激励导向、激励计划；规划、预算、沟通、评估。
（3）薪酬目标：效率、公平和合法。