简述母树林建立的必要性
题目
简述母树林建立的必要性
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参考答案和解析
正确答案:
（1）种子园建设需要的时间长，不能满足现实造林用种需要；
（2）直接从一般的林分中采种，对母树不加选择，任意采收，就会造成种子品质差，严重影响成苗、成活，降低人工林质量；
（3）对于主要造林树种来说，从优树上采种，满足不了生产需要，所以需要建设母树林。
（2）直接从一般的林分中采种，对母树不加选择，任意采收，就会造成种子品质差，严重影响成苗、成活，降低人工林质量；
（3）对于主要造林树种来说，从优树上采种，满足不了生产需要，所以需要建设母树林。
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第1题：
简述母树林建立的途径
正确答案: （1）可以从现有人工林或天然林的优良林木中选定；
（2）对速生树种也可选用优良苗木造林。 -
第2题：
简述建立中央银行制度的必要性。
正确答案: （1）银行券和货币的发行以及货币量的控制客观上要求由统一的机构来实施，以保证币值的稳定。
（2）银行数量的急速扩张，使债权债务关系日趋复杂，票据的清算和交换必须要有权威的、统一的清算机构提供相关服务。
（3）银行业的高负债经营导致的高风险性，使银行在面临资金周转不灵的流动性风险时，需要有权威的机构对银行业进行监督管理和资金支持。 -
第3题：
简述母树林的特点
正确答案: （1）生产良种速度快，成本低（3-5年可见成效）；
（2）种子产量高，遗传有一定程度的改良，播种品质有保障；
（3）种子地理起源清晰，便于种子调拨与应用；
（4）面积集中，便于经营管理工作的实施和种子的采收。 -
第4题：
建立母树林的意义。
正确答案: （1）种子园建设需要的时间长，不能满足现实造林用种需要。
（2）直接从一般的林分中采种，对母树不加选择，任意采收，就会造成种子品质差，严重影响成苗、成活，降低人工林质量。
（3）对于主要造林树种来说，从优树上采种，满足不了生产需要，所以需要建设母树林。 -
第5题：
简述建立家村最低生活保障的必要性：
正确答案: 1、党在十六大提出到2002年把我国建设成具有中国特色社会主义的全面小康社会战略，而战略的实质和关健是实现农村的全面小康。
2、可以缓解WTO对我国农产品市场的冲击和挑战，
3、有利于贯彻计划生育政策、有效控制人口增长。
4、能够缓解社会经济生活中的矛盾，为社会提供安全保护。
5、有利于缩小工农差别和城乡差别。 -
第6题：
简述建立和完善农村社会保险的必要性。
正确答案: （1）建立农村社会保险制度是全面建设小康社会的需要；
（2）建立农村社会保险制度是促进整个国民经济发展的需要；
（3）建立农村社会保险制度是促进农村经济发展的需要。 -
第7题：
简述建立中央银行的必要性？
正确答案:货币统一的需要；票据交换清算的需要；最后贷款人的需要；金融管理的需要。 -
第8题：
问答题简述母树林建立的必要性正确答案： （1）种子园建设需要的时间长，不能满足现实造林用种需要；
（2）直接从一般的林分中采种，对母树不加选择，任意采收，就会造成种子品质差，严重影响成苗、成活，降低人工林质量；
（3）对于主要造林树种来说，从优树上采种，满足不了生产需要，所以需要建设母树林。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题（）是建立母树林的关键性措施。正确答案： 疏伐解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题建立母树林的意义。正确答案： （1）种子园建设需要的时间长，不能满足现实造林用种需要。
（2）直接从一般的林分中采种，对母树不加选择，任意采收，就会造成种子品质差，严重影响成苗、成活，降低人工林质量。
（3）对于主要造林树种来说，从优树上采种，满足不了生产需要，所以需要建设母树林。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述建立完善的税收管理员制度必要性。正确答案： 建立完善的税收管理员制度可以完善事前、事后监控机制，确保税源、税基管理有新突破；可以加强户籍管理，强化对纳税人的动态管理；可以全面掌握情况，有利于实行税收精细化、科学化管理；可以密切征纳双方关系，更好地开展“零距离”、贴近式、深层次的纳税服务；可以及时充分了解纳税人涉税信息，有利于减少大案要案的发生，把大案要案消灭于萌芽状态；可以进一步提升税收管理质量和效率。解析： 暂无解析 -
第12题：
简述企业建立科学合理的组织结构的必要性。
正确答案: 为企业各项活动设立基本框架、提供组织保证。
为企业内部的分工协作关系的协调开展创造条件、提供依托。
为企业内部及企业与环境之间的信息沟通准备前提，奠定基础。
为企业各项工作效率的提高以及企业目标的顺利实现作出制度保障。
为企业管理活动的进行与开展提供基本格局与手段。
如果企业组织结构不善，将导致工作紊乱、人浮于事、自相矛盾、决策缓慢、权责对立、指挥不统一、本位主义、抱残导缺等消极和负面的现象，影响企业组织的运转效率和企业目标的顺利实现 -
第13题：
简述建立母树林的意义及途径。
正确答案: 采种母树林简称母树林，又称种子林，是以大量生产播种品质好、遗传品质有一定程度改善的林木种子的林分，是在现有天然林或人工林中选择优良林分，进行去劣留优，逐步改建和加强管理的基础上建成的初级良种基地。
建成时间短，产出种子早；种子产量高，且品质较好；种子地理起源清晰，便于种子调拨与应用；面积集中，便于经营管理和种子采收。 -
第14题：
简述种子园与母树林相比的优越性？
正确答案: ① 建立母树林的意义：良种生产速度快，成本低;„ 种子产量高;„ 种子的遗传品质得到一定提高。一般遗传增益3~7%。建立种子园的目的：提高林木种子遗传品质，遗传增益15~40%；提早结实；提高种子质量；便于集约经营。
② 母树林与种子园就是通过有性过程生产改良种子的主要形式。母树林是为了满足近期造林用种的急需，属于林木改良的初级形式；种子园是为解决长期用种的需要，属于林木改良的高级形式。
③ 因此建立种子园不仅可以达到母树林的目的，由于具有更适宜的生长条件，可以更大程度上提高种子的遗传增益，获得更高品质的种子。 -
第15题：
何谓母树林？简述营建母树林的条件。
正确答案:母树林是在天然林或人工林优良林分的基础上，经过留优去劣的疏伐改造，为生产遗传品质较好的林木种子而建立的采种林分。
㈠选择优良林分
母树林必须是优良林分。优良林分总的要求是林木健壮速生，木材生产率高，材质好，干形通直，侧枝较细，自然整枝良好，结实较晚，无病虫害，品质优良的林木占60%左右。选择优良林分最好是根据种源试验结果，在最理想的种源区进行。优良林分选择的具体要求是：
⑴林龄。母树林的适宜年龄应是进入结实盛期的中、壮龄林分。
⑵林分郁闭度。一般以0.6左右为宜，林龄大的宜小，林龄小的宜大。
⑶林分起源与组成。母树林最好是实生林。萌芽更新起源的林分，容易出现生长衰退，种子品质低劣，不宜选用。
⑷立地条件。为了便于经营管理和采种、运输，母树林应尽可能设在交通方便、地势比较平坦的地方。
⑸隔离条件。为了减少不良花粉的侵入，保证种子的遗传品质不降低，在选定母树林时，要求在林分周围100m内没有同种或近缘树种的劣等林分。
㈡选择母树
在选定的优良林分中，根据林木的表型，选出优良母树，做好标记，登记人册。优良母树应具备下列条件：
1．生长迅速，树体高大，单侏材积大于同龄、同地位级林分平均单株材积15%以上；
2．树干通直圆满，木材纹理通直，尖削度小；
3．树冠均匀，侧枝较细；4．无病虫害、无机械损伤，无大的死节和枯顶；
5．结实多的应优先考虑。
㈢疏伐
疏伐是提高母树林遗传品质的重要手段，也是改善林分光照、水肥、卫生条件，促进母树生长发育的重要措施。 -
第16题：
简述建立公务员工资制的重要性和必要性。
正确答案: 1.充分发挥工资职能的需要
2.是推行公务员制度的客观要求
3.是建立符合党政机关特点的工资制度的迫切需要 -
第17题：
简述建立完善的税收管理员制度必要性。
正确答案: 建立完善的税收管理员制度可以完善事前、事后监控机制，确保税源、税基管理有新突破；可以加强户籍管理，强化对纳税人的动态管理；可以全面掌握情况，有利于实行税收精细化、科学化管理；可以密切征纳双方关系，更好地开展“零距离”、贴近式、深层次的纳税服务；可以及时充分了解纳税人涉税信息，有利于减少大案要案的发生，把大案要案消灭于萌芽状态；可以进一步提升税收管理质量和效率。 -
第18题：
问答题简述政府建立社会保障制度的必要性。正确答案： 各国政府纷纷建立了各种社会保障制度，除市场失灵的基本原因外，其必要性主要体现在以下几方面：
（1）收入分配差距导致个人基本生活保障水平的不同。
（2）保障社会公平。
（3）商业保险市场存在逆向选择和道德风险。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述母树林的特点。正确答案： （1）生产良种速度快，成本低（3-5年可见成效）。
（2）种子产量高，遗传有一定程度的改良，播种品质有保障。
（3）种子地理起源清晰，便于种子调拨与应用。
（4）面积集中，便于经营管理工作的实施和种子的采收。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述建立母树林的意义及途径。正确答案： 采种母树林简称母树林，又称种子林，是以大量生产播种品质好、遗传品质有一定程度改善的林木种子的林分，是在现有天然林或人工林中选择优良林分，进行去劣留优，逐步改建和加强管理的基础上建成的初级良种基地。
建成时间短，产出种子早；种子产量高，且品质较好；种子地理起源清晰，便于种子调拨与应用；面积集中，便于经营管理和种子采收。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述母树林建立的途径正确答案： （1）可以从现有人工林或天然林的优良林木中选定；
（2）对速生树种也可选用优良苗木造林。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述企业建立科学合理的组织结构的必要性。正确答案： 为企业各项活动设立基本框架、提供组织保证。
为企业内部的分工协作关系的协调开展创造条件、提供依托。
为企业内部及企业与环境之间的信息沟通准备前提，奠定基础。
为企业各项工作效率的提高以及企业目标的顺利实现作出制度保障。
为企业管理活动的进行与开展提供基本格局与手段。
如果企业组织结构不善，将导致工作紊乱、人浮于事、自相矛盾、决策缓慢、权责对立、指挥不统一、本位主义、抱残导缺等消极和负面的现象，影响企业组织的运转效率和企业目标的顺利实现解析： 暂无解析