组织文化的表现形式有哪些（）A、典礼B、神话C、传奇D、故事
题目
组织文化的表现形式有哪些（）
- A、典礼
- B、神话
- C、传奇
- D、故事
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第1题：
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）
- A、物质象征
- B、文字和标识
- C、仪式
- D、语言
正确答案:B -
第2题：
历史文化资源的表现形式有哪些？
正确答案:（1）历史遗迹，包括古人类遗迹、古城遗迹、古战场遗迹等
（2）历史建筑，包括宫殿建筑、楼阁建筑、城防建筑等
（3）无形文化遗产，主要是指非文字的、以人类口传方式为主的、民族历史积淀和广泛突出代表性的民间文化遗产 -
第3题：
建立组织文化的方法有哪些？
正确答案: 一是树“英雄”。 其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。 -
第4题：
组织文化有哪些特征？
正确答案: 组织文化是组织管理最核心、最本质的东西。它形成于组织产生、发展和变革的长期实践过程中，随着组织的发展而不断丰富，同时组织文化又是以人类文化发展为基础的，具有文化发展的历史连续性，它既有民族文化的烙印又有组织自身的个性。一般说来组织文化具备以下的特征：
第一，有鲜明的民族特性。组织文化总是建立在特定的民族文化基础上，并且与该民族物质文明和精神文明的发展水平密切相关，受民族特性和传统习惯的影响，同一类型的组织可能形成不同的组织文化。
第二，组织文化具有历史的连续性。任何一个组织所形成的组织文化，总是与该组织长期发展历史相联系的，是一个继承的过程，随着科学技术的发展，人类文明的进步，组织文化在不断的发展，它带有历史的痕迹。
第三，组织文化的整体性。一个组织在长期发展过程中形成的组织文化是全体成员，包括领导者和被领导者共同遵循的准则和恪守的信念。组织活动中的每一行为都会体现组织文化的作用。
第四，组织文化作用的间接性。组织文化一经形成，就会不断地影响的制约组织成员的行为和组织的决策。尽管它在组织管理中具有重要地位，但却不会直接产生组织的产品，包括物质产品和精神产品。只把它内化到组织成员的内在意识当中，才能发挥其显著的作用。
第五，组织文化的创造性。任何一个组织总是努力追求自己崇尚的目标的实现。创新的思想意识是实现组织理想目标的关键，组织中的领导者与被领导者都希望"自我价值的实现”，良好的创造动机、创造能力和创造环境，是组织文化的核心部分。 -
第5题：
组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？
正确答案:①定义：组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范，道德准则，群体意识，风俗习惯等。
②功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
③方法：教育培训、英雄故事、典礼仪式、主题活动、语言、物质象征 -
第6题：
组织文化的表现形式是什么？
正确答案:（1）文字和标识；
（2）物质象征；
（3）仪式；
（4）语言；
（5）实物形象和艺术造型；
（6）现代科技方法的表现形式。 -
第7题：
问答题组织文化的定义和功能分别是什么？组织文化的塑造方法有哪些？正确答案： ①定义：组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独特的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范，道德准则，群体意识，风俗习惯等。
②功能：导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、调适功能
③方法：教育培训、英雄故事、典礼仪式、主题活动、语言、物质象征解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）。A物质象征
B文字和标识
C仪式
D语言
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题企业文化冲突的表现形式有哪些？正确答案： 企业文化冲突的表现形式有：
1.企业主文化与亚文化的冲突。
2.群体文化与个体文化的冲突。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题组织文化有哪些功能？正确答案： 功能：
1.组织文化的导向功能；
2.组织文化的约束功能；
3.组织文化的凝聚功能；
4.组织文化的激励功能；
5.组织文化的辐射功能。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题组织文化的特征有哪些？正确答案： （1）间接性（2）综合性（3）无形性（4）继承性（5）客观性（6）渗透性。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题组织文化的表现形式有哪些（）A典礼
B神话
C传奇
D故事
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第13题：
组织文化具有多种多样的表现形式，其中属于传统的表现形式是（）。
- A、物质象征
- B、文字和标识
- C、语言
- D、仪式
正确答案:B -
第14题：
企业文化冲突的表现形式有哪些？
正确答案: 企业文化冲突的表现形式有：
1.企业主文化与亚文化的冲突。
2.群体文化与个体文化的冲突。 -
第15题：
谈谈建立组织文化的方法有哪些？
正确答案: 一是树“英雄”。其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。 -
第16题：
组织文化的内容有哪些？
正确答案:组织文化是微观组织的一种组织文化，组织文化的内容大致包括以下四个方面：
（1）组织目标或宗旨。
（2）共同的价值观。
（3）作风及传统习惯。
（4）行为规范和规章制度。 -
第17题：
诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）
- A、仪式表现形式
- B、语言表现形式
- C、文字和标识表现形式
- D、现代科技方法的表现形式
正确答案:C -
第18题：
组织文化的表现形式有（）
- A、文字和标识
- B、组织部门的建筑格局
- C、仪式
- D、企业的商标
- E、现代科技方法的表现形式
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
多选题组织文化的表现形式有（）A文字和标识
B组织部门的建筑格局
C仪式
D企业的商标
E现代科技方法的表现形式
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题建立组织文化的方法有哪些？正确答案： 一是树“英雄”。 其目的在于促进团队的发展与壮大，围绕培养岗位文明、增强岗位技能、提高岗位效益，造就一支以岗位标兵为骨干的新世纪“四有”职工队伍。
二是环境法。此法主要是将单位团队理念，用种种形式设置在周围的环境中，比如办公室、生活区、工作场合等，这是一种潜移默化的传递。
三是反复法。比如每天收看一次新闻；每周组织一次升国旗、宣誓仪式，一次政治学习，一次文娱活动；每月组织一次军训，一次岗位练兵，一次竞赛活动；每季度组织一次员工思想交流会；每年开展一次十佳员工评选，组织一次评选活动。通过这些循环往复的活动，广大员工就会在组织文化的熏陶中潜移默化，从而努力实践“让社会更美好”的企业理念。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述护理组织文化的表现形式。正确答案：解析： -
第22题：
问答题历史文化资源的表现形式有哪些？正确答案： （1）历史遗迹，包括古人类遗迹、古城遗迹、古战场遗迹等
（2）历史建筑，包括宫殿建筑、楼阁建筑、城防建筑等
（3）无形文化遗产，主要是指非文字的、以人类口传方式为主的、民族历史积淀和广泛突出代表性的民间文化遗产解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述组织文化的表现形式。正确答案：解析：