职业心理选拔,是依据职业活动的要求与个体职业()和()的相互关系,对应职人员进行的职业选拔。

题目

职业心理选拔,是依据职业活动的要求与个体职业()和()的相互关系,对应职人员进行的职业选拔。


相似考题
参考答案和解析
正确答案:心理特点;个性品质
更多“职业心理选拔,是依据职业活动的要求与个体职业()和()的相互关系”相关问题
  • 第1题:

    下列有关职业要求、职业道德与职业法律的理解,正确的是(  )
    A.有职业就有了相应的职业要求,职业要求是保证职业活动有序进行的必要条件
    B.这些职业要求仅仅包括道德层面的内容
    C.职业道德和法律是密不可分的
    D.职业活动中的道德与法律无共同特征


    答案:A,C
    解析:
    [解析)本题考查对职业要求、职业道德与职业法律的理解.每一种职业都要形成相应的社会关系和利益关系,有职业就有了相应的职业要求,职业要求是保证职业活动有序进行的必要条件,这些职业要求既有属于道德层面的内容,也有属于法律层面的内容,职业道德和法律是密不可分的.职业活动中的道德与法律有许多共同的特征.其一,鲜明的职业性.其二,明确的规范性.其三,调节的有限性.职业生活中的道德与法律也有区别.因此BD选项是错误的.

  • 第2题:

    个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()

    • A、职业生活
    • B、职业生涯
    • C、职业活动
    • D、生活经历

    正确答案:B

  • 第3题:

    ()是个体职业形象塑造的主体。

    • A、职业能力
    • B、职业心理
    • C、职业适应
    • D、职业道德

    正确答案:A

  • 第4题:

    职业兴趣反映了职业特点和个体特点之间的匹配关系,是人们职业选择的重要依据和指南。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    职业心理素养与竞争力提升上认为,职业是职业活动的基石。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    兴趣在职业选择过程中主要表现在三个方面是()

    • A、作为判断个体对某一职业能否产生兴趣的参考依据
    • B、作为预测个体在职业活动中能否发掘个体潜能,获得职业生涯成功的参考依据
    • C、作为判断个体对某一职业环境和职业角色能否有更好适应的参考依据
    • D、作为判断个体能否对父母孝顺的参考依据

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    (),是指人们依据一定的道德观念,在处理职业活动中的相互关系,评价自身或他人的职业行为时,所产生的从善厌恶的感情。

    • A、职业道德情感
    • B、职业道德意志
    • C、职业道德信念
    • D、职业道德习惯

    正确答案:A

  • 第8题:

    各行业的职业道德是依据各自的()制定的。

    • A、职业环境
    • B、职业活动
    • C、职业要求
    • D、职业技能

    正确答案:C

  • 第9题:

    填空题
    职业心理选拔,是依据职业活动的要求与个体职业()和()的相互关系,对应职人员进行的职业选拔。

    正确答案: 心理特点,个性品质
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    职业心理选拔的功能和意义?

    正确答案: 心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职业对人的心理要求各有偏向,并认清此两者间的相互关系的前提下进行的。
    心理选拔一般有如下几个功能:1)明确特定职业的特定心理要求。不同职业或专业有不同的活动结构,不同的活动结构决定了不同的职业有不同的活动特点,从而又决定其对人的心理特征有不同的要求。2)显示个体职业适合性倾向。个体是职业活动的主体,职业心理选拔就是要充分注意人,特别是人的心理因素。3)增进人、职匹配,加强人的职业适应性,提高职业活动效率和职业培训效益。实事证明,不是任何人都能胜任任何职业,也不是任何人接受一种技术培训就能达到一定的职业要求。
    职业心理选拔,是职业心理学的基本理论,特别是对活动、个性、心理诊断、心理测验等理论与技术问题的研究和人事工作、职业教育与培训等方面的具体应用,其重要意义如下:1)在运用中创新、发展和完善职业心理学理论。2)通过职业心理选拔,可以保证各方面的社会效益。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是个体职业形象塑造的主体。
    A

    职业能力

    B

    职业心理

    C

    职业适应

    D

    职业道德


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,反映了个体职业发展整体路线,这指的是?()
    A

    职业生活

    B

    职业生涯

    C

    职业活动

    D

    生活经历


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    职业道德是从事某种职业的人们在职业活动中用来调整本职业与服务对象之间、本职业与其他行业之间、本职业内部人与人之间相互关系的行为准则。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是()

    • A、职业生活
    • B、职业生涯
    • C、职业活动
    • D、生活经历

    正确答案:B

  • 第15题:

    职业意识是个体自我意识在职业领域的体现,是个体职业行为和职业活动的()。

    • A、协调器
    • B、调节器
    • C、报话器
    • D、传送器

    正确答案:B

  • 第16题:

    职业心理选拔的功能和意义不包括()。

    • A、明确特定的特定的心理要求
    • B、显示个性职业适合性的倾向
    • C、增加对自身的了解
    • D、增进人、职匹配

    正确答案:C

  • 第17题:

    职业心理选拔的功能和意义?


    正确答案:心理选拔是在承认人的心理品质各有特点、特定职业对人的心理要求各有偏向,并认清此两者间的相互关系的前提下进行的。
    心理选拔一般有如下几个功能:1)明确特定职业的特定心理要求。不同职业或专业有不同的活动结构,不同的活动结构决定了不同的职业有不同的活动特点,从而又决定其对人的心理特征有不同的要求。2)显示个体职业适合性倾向。个体是职业活动的主体,职业心理选拔就是要充分注意人,特别是人的心理因素。3)增进人、职匹配,加强人的职业适应性,提高职业活动效率和职业培训效益。实事证明,不是任何人都能胜任任何职业,也不是任何人接受一种技术培训就能达到一定的职业要求。
    职业心理选拔,是职业心理学的基本理论,特别是对活动、个性、心理诊断、心理测验等理论与技术问题的研究和人事工作、职业教育与培训等方面的具体应用,其重要意义如下:1)在运用中创新、发展和完善职业心理学理论。2)通过职业心理选拔,可以保证各方面的社会效益。

  • 第18题:

    职业心理素养水平的提升制约着个体职业生涯发展的高度和速度,职业心理素养提升是职业生涯发展的重要推动力量。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    人员心理素质评定依据,实际中是根据每一种职业特点的要求,制定出相应作业人员的心理素质标准,作为选拔或评定人员的依据。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    单选题
    个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等,指的是()
    A

    职业生活

    B

    职业生涯

    C

    职业活动

    D

    生活经历


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    兴趣在职业选择过程中主要表现在三个方面是()
    A

    作为判断个体对某一职业能否产生兴趣的参考依据

    B

    作为预测个体在职业活动中能否发掘个体潜能,获得职业生涯成功的参考依据

    C

    作为判断个体对某一职业环境和职业角色能否有更好适应的参考依据

    D

    作为判断个体能否对父母孝顺的参考依据


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职业心理选拔的功能和意义不包括()。
    A

    明确特定的特定的心理要求

    B

    显示个性职业适合性的倾向

    C

    增加对自身的了解

    D

    增进人、职匹配


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,与职业活动的要求密切相关。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 职业道德是职业活动对职业行为的道德要求,体现一定职业特征和行业特点,针对不同职业,对职业行为提出不同要求,形成不同的职业道德规范。