提出“激发力量=效价‧期望值”这一理论模式的心理学家是()。
第1题:
按照期望理论,激励力量为零的情况是()
A.效价等于1.0
B.效价等于0
C.期望值等于1.0
D.期望值等于0.5
第2题:
弗洛姆的期望公式为()。
第3题:
弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()
第4题:
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。
第5题:
根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
第6题:
弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()
第7题:
期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。
第8题:
激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)
激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)
第9题:
马斯洛
弗鲁姆
亚当斯
赫茨伯格
第10题:
它不是研究需要与目标之间的规律的理论
M(激发力量)≥V(效价)×E(期望值)
人的个性决定人的成功领域
激励对象对目标的价值看得越大,估计实现的概率越高,则激发力量越大
第11题:
激发力量
公平
目标效价
期望值
第12题:
激励力量=期望值×价值
激励力量=效价×期望值
激励力量=效价÷期望值
激励力量=价值×效价
第13题:
第14题:
按照期望理论,激励力量为零的情况是()
第15题:
期望理论中的三个要素是()
第16题:
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
第17题:
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。
第18题:
下列期望公式正确的是()。
第19题:
激发力量
福利
效价
薪酬
期望值
第20题:
保健因素与激励因素
主观因素与客观因素
认知因素与情感因素
目标效价与期望值
第21题:
认知因素
目标效价
期望值
情感因素
第22题:
激励力量=效价×期望值
激励力量=效价÷期望值
激励力量=效价+期望值
激励力量=效价−期望值
第23题:
保健因素与激励因素
主观因素与客观因素
认知因素与情感因素
目标效价与期望值
第24题:
激发力量=效价*期望
期望=激发力量*效价
期望=效价/激发力量
效价=激发力量*期望