具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）A、主导文化B、分支文化C、弱势文化D、强势文化

题目

具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）

  • A、主导文化
  • B、分支文化
  • C、弱势文化
  • D、强势文化
相似考题

1.领导者是在社会共同的生活中,经过选举、任命和从群众中涌现出来的、能够指导和协调组织成员朝着既定方向努力的、具有影响力的个人或者集体。()此题为判断题(对，错)。

2.按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分()A.智力资源B.信息资源C.设备D.主文化

3.按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。()此题为判断题(对，错)。

4.关于组织文化,说法不正确的是()。A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度

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  • 第1题：

    课本中领导者的含义:领导者是在社会共同的生活中,经过选举、任命,或从群众中涌现出来的能够()组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。


    参考答案：指导和协调

  • 第2题：

    组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    根据社会成员对于自身在政治过程中影响力的看法，政治文化可以分为（）政治文化、（）政治文化和（）政治文化。


    正确答案:参与型；臣属型；地区型

  • 第4题：

    按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为（）。

    • A、主文化
    • B、亚文化
    • C、强文化
    • D、弱文化

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    组织文化的内容和强弱影响组织的道德氛围和组织成员的道德行为。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。


    正确答案:凝聚功能；调适功能

  • 第7题：

    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。

    • A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
    • B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配
    • C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
    • D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

    正确答案:C

  • 第8题：

    能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）

    • A、组织前景
    • B、组织文化
    • C、组织风气
    • D、组织宣传

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。
    A

    权力影响力

    B

    组织影响力

    C

    文化影响力

    D

    自身影响力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    能够有效影响组织成员行为的目标应达到什么样的标准？

    正确答案： 第一，目标设置要具体性，要能精确观察和测量。
    第二，目标应具有挑战性，但难度又不能过高。
    第三，设置的目标必须为个人所接受，被个人内在化。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织行为涉及的两个基本问题是（）。
    A

    组织对环境的影响及环境对组织的影响

    B

    组织对成员的影响及成员行为对组织的影响

    C

    组织对成员的影响及成员之间的影响

    D

    环境对组织的影响及组织对成员的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）
    A

    主导文化

    B

    分支文化

    C

    弱势文化

    D

    强势文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。

    A.弱文化

    B.亚文化

    C.主文化

    D.强文化


    参考答案：AD

  • 第14题：

    关于社区对人类行为的影响，下列说法正确的有（　　）。
    ?

    A.社区成员可能具有相同的文化和风俗习惯

    B.社区成员在交往中彼此发生影响

    C.社区本身是一种社会组织

    D.社区对社区成员的行为不具有约束作用

    E.社区成员对社区的认同感会影响社区成员的行为

    答案：A,B,C,E
    解析：
    社区对人类行为的影响主要有四个方面：①社区成员具有某些共同特征，如相似的社会经济地位、生活方式、文化和风俗习惯等；②社区成员之间存在着复杂的社会交往关系，在交往中彼此发生影响；③社区本身是一种社会组织，具有本身的社会规范，对社区成员的行为具有约束作用；④社区成员对社区具有强烈的认同感和归属感，这种认同感也会影响社区成员的行为。

  • 第15题：

    领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面。

    • A、权力影响力
    • B、组织影响力
    • C、文化影响力
    • D、自身影响力

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织行为涉及的两个基本问题是（）。

    • A、组织对环境的影响及环境对组织的影响
    • B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
    • C、组织对成员的影响及成员之间的影响
    • D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

    正确答案:B

  • 第17题：

    初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力（）。

    • A、大
    • B、小
    • C、试具体条件而定
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第18题：

    领导是一种行为和影响力，这种行为和影响力可以引导和激励人们去实现组织目标。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    能够有效影响组织成员行为的目标应达到什么样的标准？


    正确答案:第一，目标设置要具体性，要能精确观察和测量。
    第二，目标应具有挑战性，但难度又不能过高。
    第三，设置的目标必须为个人所接受，被个人内在化。

  • 第20题：

    单选题
    能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（）
    A

    组织前景

    B

    组织文化

    C

    组织风气

    D

    组织宣传


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。
    A

    主文化

    B

    亚文化

    C

    强文化

    D

    弱文化


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。
    A

    组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用

    B

    组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配

    C

    组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神

    D

    组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于社区对人类行为的影响，下列说法正确的有（　　）。
    A

    社区成员可能具有相同的文化和风俗习惯

    B

    社区成员在交往中彼此发生影响

    C

    社区本身是一种社会组织

    D

    社区对社区成员的行为不具有约束作用

    E

    社区成员对社区的认同感会影响社区成员的行为


    正确答案： B,E
    解析：
    社区对人类行为的影响主要有四个方面：①社区成员具有某些共同特征，如相似的社会经济地位、生活方式、文化和风俗习惯等；②社区成员之间存在着复杂的社会交往关系，在交往中彼此发生影响；③社区本身是一种社会组织，具有本身的社会规范，对社区成员的行为具有约束作用；④社区成员对社区具有强烈的认同感和归属感，这种认同感也会影响社区成员的行为。

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