劳动的专业分工

题目

劳动的专业分工

相似考题

1.职业道德是同职业联系在一起的，它的形成和发展是由于出现了（ ）。A、劳动分工B、社会分工C、职业分工D、专业分工

2.企业内部劳动分工包括( )等几种形式。A:职能分工B:专业分工C:特殊分工D:个别分工E:技术分工

3.企业内部劳动分工的形式包括（　　）。A． 职能分工 B． 横向分工 C． 专业分工 D． 技术分工 E． 纵向分工

4.职业道德是同职业联系在一起的，它的形成和发展是由于出现了（ ）。A．劳动分工B．社会分工C．职业分工D．专业分工

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  • 第1题：

    企业内部劳动分工包括()等形式。

    A:职能分工
    B:专业分工
    C:特殊分工
    D:个别分工
    E:技术分工

    答案：A,B,E
    解析：
    企业内部劳动分工一般有以下几种形式：职能分工、专业（工种）分工、技术分工。

  • 第2题：

    下列关于岗位评价描述错误的是（　　）

    A．岗位评价的中心是“事”不是“人”

    B．它是以岗位为对象

    C．它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一

    D．岗位评价不能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理

    答案：D
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。由于岗位具有一定的稳定性，它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一，因此，岗位评价能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理。

  • 第3题：

    (2016年5月)企业内部劳动分工的形式包括( ) 。

    A.职能分工
    B.横向分工
    C.专业分工
    D.纵向分工
    E.技术分工

    答案：A,C,E
    解析：
    P107-109
    企业内部劳动分工一般分为职能分工、专业分工、技术分工。

  • 第4题：

    销售渠道的建立反映的经济学中的基本原理是（）

    • A、竞争优势理论
    • B、交易费用理论
    • C、劳动专业分工理论
    • D、偏好理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    汽车维修不管采用哪种修理方法，其劳动组织都可采用综合作业和（）作业。

    • A、固定作业
    • B、流水作业
    • C、专业分工
    • D、补偿作业

    正确答案:B

  • 第6题：

    厨房的专业分工有哪些？


    正确答案: ①加工部门；②配菜部门；③炉灶部门；④冷菜部门；⑤点心部门。

  • 第7题：

    亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。

    • A、专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量
    • B、专业分工使先进技术设备的采用成为可能
    • C、分工能够提高劳动生产率
    • D、复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率

    正确答案:C

  • 第8题：

    汽车的全部修理作业完全由一个班组完成的劳动作业方法称为专业分工法。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    名词解释题
    劳动的专业分工

    正确答案： 指各地区或部门遵循“比较利益原则”，只专门生产对其有最大利益的产品的社会化分工。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职业道德是同职业联系在一起的，它的形成和发展是由于出现了（）。
    A

    劳动分工

    B

    社会分工

    C

    职业分工

    D

    专业分工


    正确答案： C
    解析： 职业道德的形成和发展是由于出现了职业分工。职业分工是职业道德产生的必要条件。

  • 第11题：

    单选题
    汽车维修不管采用哪种修理方法，其劳动组织都可采用综合作业和（）作业。
    A

    固定作业

    B

    流水作业

    C

    专业分工

    D

    补偿作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。
    A

    专业分工使劳动者将生产活动集中于较少规范操作上，能迅速提高生产数量

    B

    专业分工使先进技术设备的采用成为可能

    C

    分工能够提高劳动生产率

    D

    复杂劳动进行专业分工，降低了管理工作复杂程度，提高了管理效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于岗位评价描述错误的是()

    A:岗位评价的中心是“事”不是“人”
    B:它是以岗位为对象
    C:它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一
    D:岗位评价不能促进企业合理地制动定员和劳动定额，从而改善企业管理

    答案：D
    解析：
    岗位评价的中心是“事”不是“人”。岗位评价虽然也会涉及员工，但它是以岗位为对象，即以岗位所担负的工作任务为对象进行的客观评比和估计。由于岗位具有一定的稳定性，它能与企业的专业分工、劳动组织和劳动定员定额相统一，因此，岗位评价能促进企业合理地制定劳动定员和劳动定额，从而改善企业管理。

  • 第14题：

    企业内部劳动分工，一般有以下几种形式()。

    A:职能分工
    B:专业分工
    C:技术分工
    D:部门分工
    E:职业分工

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是企业内部劳动分工的形式。

  • 第15题：

    劳动的专业分工


    正确答案: 是指各地区或部门遵循“比较利益原则”，只专门生产对其有最大利益的产品的社会化分工。

  • 第16题：

    劳动分工可分为三个层次，职能分工、专业分工和技术分工。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    市场定位应用的经济学原理是（）

    • A、竞争优势理论
    • B、交易费用理论
    • C、劳动专业分工理论
    • D、偏好理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    在劳动的专业分工中，各地都只专门生产对其有最大利益的产品，这里遵循的是经济学中的（）原则。


    正确答案:比较利益

  • 第19题：

    劳动专业分工是现代行政组织的一个基本要求，主要包括（）的专业分工。

    • A、部门
    • B、人员
    • C、产品
    • D、生产
    • E、市场

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    QC小组是企业内部按专业分工划分的一种最基本的劳动组织形式。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    销售渠道的建立反映的经济学中的基本原理是（）
    A

    竞争优势理论

    B

    交易费用理论

    C

    劳动专业分工理论

    D

    偏好理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动力组合形式有（）。
    A

    综合作业组合形式

    B

    分散作业组合形式

    C

    固定作业法

    D

    流动作业法

    E

    专业分工作业组合形式


    正确答案： E,C
    解析： C、D属于作业方法。

  • 第23题：

    多选题
    企业内部劳动分工的形式包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    职能分工

    B

    横向分工

    C

    专业分工

    D

    技术分工

    E

    纵向分工


    正确答案： B,A
    解析：
    企业内部劳动分工的形式包括：①职能分工。企业全体员工按所执行的职能分工，一般分为员工、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员及其他人员，这是企业劳动组织中最基本的分工，它是研究企业人员结构、合理配备各类人员的基础。②专业（工种）分工，是职能分工下面第二个层次的分工，是根据企业各类人员的工作性质的特点所进行的分工。③技术分工，是指每一专业和工种内部按业务能力和技术水平高低进行的分工。

  • 第24题：

    多选题
    劳动专业分工是现代行政组织的一个基本要求，主要包括（）的专业分工。
    A

    部门

    B

    人员

    C

    产品

    D

    生产

    E

    市场


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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