人力资本实质上是指高素质的劳动力。
第1题:
下列比人力资源范围小的是指()
A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资本
D.人才资源
第2题:
第3题:
第4题:
通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置,调整人力资本分布的稀缺程度
第5题:
技术知识是指()。
第6题:
人力资本实质上是指高素质的劳动力。()
第7题:
人力资本的理论有()
第8题:
人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量,是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和,它反映了劳动力数量的差别
第9题:
从人的才能形成的实质上看,人的才能实际上就是指人力资本。
第10题:
()是人力资源的基础。
第11题:
增加对教育的投资
加快劳动力流动
提高人力资本使用效率
引进国外人才
第12题:
劳动力流动费用直接形成人力资本存量
劳动力流动费用直接增加人力资本存量
劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。
第17题:
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是()。
第18题:
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是()
第19题:
关于人力资本不正确的说法()。
第20题:
()是指蕴涵于基本技能之中,是人力资本的无形资产。
第21题:
关于人力资本正确的说法()。
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
人力资本
关于生产可运用的信息
耗费在对劳动力社会理解的资源
以上都是