劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。()
题目
劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。()
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第1题：
下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是( )。
①.它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资
②.它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资
③.它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率
④.它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
A.①、②、④
B.①、②、③
C.①、③、④
D.②、③、④
参考答案：C
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第2题：
关于人力资本不正确的说法( )。A.人力资本是由劳动力资本转化而来的
B.人力资本和劳动力资本是同一范畴
C.人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和
D.人力资本是对知识资本的拓展答案：B,D解析： -
第3题：
2、劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）
A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
对 -
第4题：
人力资本的含义包括（ ）。
A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为答案：A,B,C,D解析： -
第5题：
（简答）劳动力与人力资本的区别是什么？人力资本如何促进区域经济发展？
（1）两者所关注的焦点不同。人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。 （2）两者概念的范围不同。人力资本是指所投入的物质资本在人身上所凝结的人力资源人力资源包括自然性人力资源与资本性人力资源。 （3）两者性质不同。人力资本反映的是流量与存量问题，人力资源反映的是存量问题。 （4）两者研究角度不同。人力资本是将人力作为投资对象，是从投入与收益的关系来厂家人的关系。人力资源是将人力作为财富的源泉，是朋人的潜能与财富关系来研究人的问题。