国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过()
第1题:
第2题:
行政奖励最主要是给予物质利益。
第3题:
国有企业利润分配原则上的错误的说法是()。
第4题:
通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是()
第5题:
下列不属于按劳分配的有()。 ①个体劳动的个人收入 ②农村专业户的个人收入 ③私营企业中劳动者的工资收入 ④国有企业中劳动者的工资收入
第6题:
我们要划清坚持物质利益原则和“一切向钱看”的界限,这是因为社会主义物质利益原则()
第7题:
()不是我国工资法律调整的法律原则。
第8题:
第9题:
国家计划分配来实现
国民收入再分配来实现
其所在企业来实现
协调各方经济利益来实现
第10题:
物质利益兼顾原则
利润分配制度规范化原则
加强国有企业财务管理体制
公平原则
第11题:
以自我为中心,通过自身努力获取物质利益
通过正当途径和合法手段来追求自己的物质利益
坚持社会整体利益高于个人利益前提下,谋取个人正当利益
处处严于律己、自觉地为他人、为社会多做贡献,不计报酬
第12题:
第13题:
通过调整物质利益进而对个人和企业经济行为的调节,从而来引导国民经济的运行是财政政策的()。
第14题:
下列属于按劳分配的有()。
第15题:
国有企业劳动者个人物质利益的要求主要是通过()。
第16题:
劳动者通过职业,不仅要求的生存,而且要谋求发展。
第17题:
领导组织活动中的配置资源主要是指物质利益的分配。
第18题:
关于物质利益说法不正确的是()。
第19题:
()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。
第20题:
②④
③④
①④
①②③
第21题:
强调国家、集体、个人三者之间的利益
把坚持按劳分配作为人们获得物质利益的主要分配制度
要求提高个人利益必须建立在整个社会财富增长的基础上,从而引导人们关心生产和经济建设的效益
所指的个人物质利益不仅指的直接的劳动报酬,还表现为间接的集体福利和社会公共事业的利益
第22题:
行政手段
法律手段
经济手段
思想教育手段
第23题:
行政机关获得充足的办公经费
行政机关获得社会组织或个人的物质帮助
行政机关通过行政活动为自身获得物质利益
行政机关通过行政活动为行政相对方谋取物质利益
第24题:
对
错