以实现企业物资的最佳配置，从而实现企业理论最大化目标的一门学科。

题目

以实现企业物资的最佳配置，从而实现企业理论最大化目标的一门学科。

相似考题

1.以下说法符合人力资源规划总目标的有( )。A．实现企业利润最大化B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势D．实现人力资源的最佳配置E．企业在适当的时机，获得适当的人员

2.风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的一门新兴管理学科。它的根本目标在于（ ）。 A．追求企业利润最大化 B．不允许发生任何企业风险 C．以最少的成本实现最大的安全保障效能 D．将风险发生的概率控制在中等水平

3.()即企业以现代营销理论为基础,以互联网为基本手段,实现营销目标的一种营销方式。

4.以实现企业物资的最佳配置，从而实现企业理论最大化目标的一门学科。

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  • 第1题：

    企业在市场体系中进行竞争的目标是（　　）。

    A.实现销售收入最大化
    B.实现市场销售份额最大化
    C.实现利润最大化
    D.实现企业形象最优化

    答案：C
    解析：
    利润最大化是企业进行市场经济活动的出发点和归宿，是企业的唯一目标。

  • 第2题：

    在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现()，从而实现全社会的公共利益最大化。

    A.资源配置的优化
    B.利益的再分配
    C.劳动力的合理利用
    D.管理效率的提高

    答案：A
    解析：
    在市场中，企业通过“看不见的手”的引导实现资源的优化配置。所以本题答案为A。

  • 第3题：

    以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ） 。

    A 、 实现企业利润最大化
    B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C 、 有效的激励员工， 保持智力资本竞争的优势
    D 、 实现人力资源的最佳配置
    E 、 企业在适当时机， 获得适当人员

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机， 获得适当的人员(包括数量、 质量、 层次和结构等)， 实现人力资源的最佳配置， 最大限度地开发和利用人力资源潜力， 有效地激励员工， 保持智力资本的竞争优势。

  • 第4题：

    市场推广的目的在于有效配置企业可利用的资源以实现企业的目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业价值最大化是实现股东财富最大化目标的前提与基础，并成为厘定财务标准的首要依据。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在完全竞争的市场环境中下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。

    • A、资源的再分配
    • B、利益的再分配
    • C、资源配置的优化
    • D、劳动力的合理利用

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业人力资源管理的目的包括（）

    • A、实现企业利润最大化
    • B、实现企业员工劳动力最大化利用
    • C、满足企业全体员工的利益需求
    • D、促进企业员工全面发展

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    资源配置是指企业（）、（），为企业的特殊能力，资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。


    正确答案:过去、目前资源和技能配置的水平及模式

  • 第9题：

    填空题
    资源配置是指企业（），为企业的特殊能力，资源配置的好坏会极大地影响企业实现自己目标的程度。

    正确答案： 过去和目前资源和技能配置的水平和模式
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业经营的目的是（）。
    A

    实现企业经营规模最大化

    B

    实现企业影响力最大化

    C

    实现企业价值最大化

    D

    实现企业品牌意识最大化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    产品价格受诸多因素的影响，所谓产品的最优售价是指 ( )
    A

    可以使企业实现利润最大化的产品售价

    B

    可以使企业实现边际收入最大化的产品售价

    C

    可以使企业实现边际成本最大化的产品售价

    D

    可以使企业实现边际利润最大化的产品售价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业价值最大化是实现股东财富最大化目标的前提与基础，并成为厘定财务标准的首要依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（ ）科学管理来实现。
    A.最佳效益的 B.有效的 C.外部市场的 D.实现效益最大化的


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    企业财务管理以实现利润最大为目标的财务管理目标是（　　）。

    A.利润最大化
    B.股东财富最大化
    C.企业价值最大化
    D.相关者利益最大化

    答案：A
    解析：
    利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目标。

  • 第15题：

    以下说法符合人力资源规划总目标的有（　　）。

    A．实现企业利润最大化
    B．最大限度地开发和利用人力资源的潜力
    C．有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
    D．实现人力资源的最佳配置
    E．企业在适当时机，获得适当人员?

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等)，实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势。?

  • 第16题：

    企业管理的目标是（）

    • A、达到组织的预定目标
    • B、进行计划、组织、领导和控制
    • C、对企业的资源进行合理配置
    • D、实现企业价值的最大化

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业追求利润最大化，能优化资源配置，实现资产保值增值的目的。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    企业经营的目的是（）。

    • A、实现企业经营规模最大化
    • B、实现企业影响力最大化
    • C、实现企业价值最大化
    • D、实现企业品牌意识最大化

    正确答案:C

  • 第19题：

    在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。

    • A、资源配置的优化
    • B、劳动力的合理利用
    • C、利益的再分配

    正确答案:A

  • 第20题：

    管理的作用是管理可以（）

    • A、维持企业组织的存在
    • B、实现个人利益最大化
    • C、提高企业组织的效率
    • D、以较低的成本实现组织目标

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    判断题
    以实现企业物资的最佳配置，从而实现企业理论最大化目标的一门学科。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的一门新兴管理学科。它的根本目标在于（　　）。[2011年真题]
    A

    追求企业利润最大化

    B

    不允许发生任何企业风险

    C

    以最少的成本实现最大的安全保障效能

    D

    将风险发生的概率控制在中等水平


    正确答案： A
    解析：
    风险管理的主要功能是帮助公司怎样规避风险、避免损失、降低损失的程度，以及当损失已经不可避免时尽量减少风险对公司所带来的不良影响，而风险管理的根本目标就在于以最少的成本实现最大安全保障的效能。

  • 第23题：

    单选题
    LRP的基本思想是（）
    A

    面向大市场，以物流为基本手段，打破生产和流通的界限，对企业生产和社会流通的物资需求进行经济有效的资源配置

    B

    通过与物资采购、制造支持以及实体分销有关的作业计划的实施，优化配置物资资源，提高物流效率，以实现企业发展战略的经营计划

    C

    实现对整个供应链的有效管理

    D

    解决分销物资的供应计划和调度问题，达到有效地满足市场需要的同时配置费用最省的目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不见的手”的引导，实现（），从而实现全社会的公共利益最大化。
    A

    资源配置的优化

    B

    劳动力的合理利用

    C

    利益的再分配


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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