人力资本的形成途径
第1题:
人力资本形成的方式有哪些?
(1)通过丰富知识积累人力资本
(2)通过提高能力提高人力资本
第2题:
人力资本理论是经过许多学者的探索和研究,逐渐形成的。早在古希腊时期,人力资本思想就开始萌芽。()
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是()
第7题:
认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是()。
第8题:
人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念,第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论,研究了人力资本形成的方式与途径,并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()
第9题:
第10题:
第11题:
人力资本是恒定的
人力资本不会产生损耗
人力资本具有收益递增性
人力资本具有个性差异性
不通过生产劳动,人力资本也可借助其他途径体现
第12题:
人力资本投资理论
人力资本配置理论
内耗性人力资本激励理论
人力资本产权理论
第13题:
人力资本的形成途径
1)用于教育方面的投资
2)用于保健方面的投资
3)用于劳动力国内流动的费用
4)用于移民入境的支出
第14题:
A、人力资本配置理论
B、人力资本激励理论
C、人力资本产权理论
D、人力资本投资理论
第15题:
第16题:
第17题:
经济增长主要源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的,这主要体现()的核心思想。
第18题:
以下选项不属于人力资本形成的途径的是()
第19题:
人力资本的特征包括()。
第20题:
员工的()、()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。
第21题:
正规教育
在职培训
劳动者的迁移
应聘者对自身形象投资
第22题:
第23题:
增加对教育的投资
加快劳动力流动
提高人力资本使用效率
引进国外人才
第24题: