校本课程开发的程序通常包括（）A、明确理念B、需求分析C、资源评估D、优势评价

题目

校本课程开发的程序通常包括（）

  • A、明确理念
  • B、需求分析
  • C、资源评估
  • D、优势评价
相似考题

1.谈谈校本课程的利弊，分析教师在校本课程开发中的作用。

2.简述校本课程的开发程序。

3.国内学者将校本课程开发的程序分为四个步骤：（　　）。A.需求分析，目标制定，资源评估，优势评价 B.明确理念，需求分析，资源评估，课程实施 C.明确理念，需求分析，资源评估，优势评估 D.明确理念，需求分析，资源评估，课程评价

4.简述校本课程开发的特征、优势、不足及思考。

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  • 第1题：

    校本课程通常采用的是（）的课程开发模式。

    A研制—开发—推广

    B开发—研制—推广

    C实践—评估—开发

    D评估—实践—开发


    C
    略

  • 第2题：

    人力资源开发的基本工作程序（）。

    • A、需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    系统培训的四个步骤是（）

    • A、需求评估，程序设计，程序实施，评价
    • B、组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
    • C、需求评估，人员评估，程序实施，评价
    • D、组织评估，KSA评估，人员评估，评价

    正确答案:A

  • 第4题：

    “校本课程开发方案”的内容包括（）

    • A、校本课程开发总体目标
    • B、校本课程的结构与课程门类
    • C、课程实践与评价的设想
    • D、保障措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

    • A、培训需求分析
    • B、制定开发方案
    • C、设计培训课程方案
    • D、培训过程的组织、检查、监督和指导
    • E、培训效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。

    • A、课程开发
    • B、课程设计
    • C、课程实施
    • D、开展培训
    • E、培训评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    问答题
    校本课程开发的理念是什么

    正确答案： 1、“学生为本”的课程理念
    2、“决策分享”的民主理念
    3、“全员参与”的合作精神
    4、个性化是校本课程开发的价值追求
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    校本课程开发的程序通常包括（）
    A

    明确理念

    B

    需求分析

    C

    资源评估

    D

    优势评价


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    “校本课程开发方案”的内容包括（）
    A

    校本课程开发总体目标

    B

    校本课程的结构与课程门类

    C

    课程实践与评价的设想

    D

    保障措施


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源培训与开发的程序包括（　　）。
    A

    人力培训开发需求分析

    B

    人力培训开发的实施

    C

    人力培训开发效果的评估

    D

    人力培训开发计划的制订


    正确答案： A,B,C,D
    解析：
    人力资源培训与开发的程序包括：①培训与开发的需求分析；②计划制定；③实施；④效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督。

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
    A

    培训需求分析

    B

    制定开发方案

    C

    设计培训课程方案

    D

    培训过程的组织、检查、监督和指导

    E

    培训效果评估


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）
    A

    课程开发

    B

    培训评估

    C

    课程设计

    D

    需求分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）

    • A、课程开发
    • B、培训评估
    • C、课程设计
    • D、需求分析

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）不属于人力资源开发的基本工做程序。

    • A、设计培训课程方案
    • B、出版培训教材
    • C、培训效果评估
    • D、需求分析

    正确答案:B

  • 第15题：

    校本课程开发的理念是什么


    正确答案: 1、“学生为本”的课程理念
    2、“决策分享”的民主理念
    3、“全员参与”的合作精神
    4、个性化是校本课程开发的价值追求

  • 第16题：

    简述校本课程开发的理念


    正确答案:1.“以学生为本”的课程理念
    2.“决策分享”的民主理念
    3.“全员参与”的合作精神
    4.个性化是校本课程开发的价值追求

  • 第17题：

    设计培训课程的基本程序是（）

    • A、明确课程目标
    • B、制定课程标准
    • C、规范考核评价
    • D、分析培训需求
    • E、确定教学模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    单选题
    系统培训的四个步骤是（）
    A

    需求评估，程序设计，程序实施，评价

    B

    组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析

    C

    需求评估，人员评估，程序实施，评价

    D

    组织评估，KSA评估，人员评估，评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    一个完整的培训程序除了需求分析和确定差距外，还包括（）。
    A

    课程开发

    B

    课程设计

    C

    课程实施

    D

    开展培训

    E

    培训评估


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述校本课程开发的理念

    正确答案： 1.“以学生为本”的课程理念
    2.“决策分享”的民主理念
    3.“全员参与”的合作精神
    4.个性化是校本课程开发的价值追求
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）不属于人力资源开发的基本工做程序。
    A

    设计培训课程方案

    B

    出版培训教材

    C

    培训效果评估

    D

    需求分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源开发的基本工作程序（）。
    A

    需求分析

    B

    制定开发方案

    C

    设计培训课程方案

    D

    天发培训过程的组织、检查、监督和指导

    E

    培训效果评估


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    校本课程通常采用的是（）的课程开发模式。
    A

    研制—开发—推广

    B

    开发—研制—推广

    C

    实践—评估—开发

    D

    评估—实践—开发


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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