对于继续履行已没有意义的,如考前培训质量低劣,培训时数不够,但追究违约责任时考试已经结束,再补课已无意义,则不应当请求继续履行,而应当考虑适用其他违约责任的形式。()

题目

对于继续履行已没有意义的,如考前培训质量低劣,培训时数不够,但追究违约责任时考试已经结束,再补课已无意义,则不应当请求继续履行,而应当考虑适用其他违约责任的形式。()


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  • 第1题:

    企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )

    A.高质量且选择范围广的培训教师资源

    B.带来许多全新的理念

    C.提升培训档次,反映企业对培训的重视

    D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果


    正确答案:D

  • 第2题:

    下列说法正确的是( )

    A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履行职责

    B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责

    C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行程序

    D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并掌握职责


    正确答案:B

  • 第3题:

    参加银行资格考试有必要进行考前培训吗?


    因人而异了,如你原就是学金融专用的那么在家多看书多做习题,应该就可以通过考试,如果对这专用没有任何基础的我想还是有必要进行考前培训,这样通过率要高一点。

  • 第4题:

    工程咨询单位未完全按约定的内容履行合同,所造成的“履行不当”包括()

    A:咨询报告或服务质量低劣,未达到合同要求
    B:由于咨询单位的原因导致合同不能履行
    C:合同履行的方式和地点不当
    D:未按约定对委托方进行咨询报告使用培训
    E:未按合同要求提供全部报告或服务

    答案:A,C,E
    解析:
    履行不当主要包括:未按合同要求提供全部报告或服务;咨询报告或服务有重大失误或质量低劣,未达到合同要求;履行方式、地点不当;未履行合同附随义务。

  • 第5题:

    依据《河北省导游员管理若干办法》,导游员必须参加的培训()。

    • A、考前培训
    • B、岗前培训
    • C、在岗培训
    • D、年审培训

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。

    • A、质量培训
    • B、工艺培训
    • C、标准培训
    • D、岗前培训
    • E、继续培训

    正确答案:D,E

  • 第7题:

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训,培训内容应当包括()、()、()、()及等。


    正确答案:相关法律法规;医疗器械相关知识和技能;质量管理制度;职责及岗位操作规程

  • 第8题:

    具体开展考前培训和继续教育工作()。

    • A、国家人事部和国务院药品监督管理部门
    • B、各省级药品监督管理部门
    • C、各省级人事或职改部门
    • D、执业药师考前培训和继续教育机构
    • E、国务院药品监督管理部门

    正确答案:D

  • 第9题:

    企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责


    正确答案:正确

  • 第10题:

    对于继续履行已没有意义的,如考前培训质量低劣,培训时数不够,但追究违约责任时考试已经结束,再补课已无意义,则不应当请求继续履行,而应当考虑适用其他违约责任的形式。()


    正确答案:正确

  • 第11题:

    多选题
    根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。
    A

    识别培训需求 

    B

    设计和策划培训 

    C

    提供培训 

    D

    评价培训结果 

    E

    继续教育


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    对于继续履行已没有意义的,如考前培训质量低劣,培训时数不够,但追究违约责任时考试已经结束,再补课已无意义,则不应当请求继续履行,而应当考虑适用其他违约责任的形式。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    继续教育中有关职业道德的培训,每个周期的学时数不得少于()学时。

    A、4个

    B、5个

    C、6个

    D、7个


    参考答案:A

  • 第14题:

    对于确已丧失履行能力,或者继续履行已没有意义的,则不应当请求继续履行,而应当考虑适用其他违约责任的形式。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第15题:

    根据《ISO 10015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是( )。

    A.确定培训需求

    B.设计和策划培训

    C.提供培训

    D.评价培训效果

    E.继续教育


    正确答案:ABCD
    解析:国际标准化组织于2001年发布了《ISO10015质量管理培训指南》国际标准,该标准作为ISO9000族标准的组成部分,为质量培训系统的开发、实施、保持、改进提供了详细的指南。根据该标准,组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动:确定培训需求,设计和策划培训,提供培训,评价培训效果。

  • 第16题:

    普通高等学校办电大、函大、夜大、业大、自考助学等学历教育和考前培训、技能培训、继续教育等非学历教育,实际上是民事活动,形成民事合同关系。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    根据((IS010015质量管理——培训指南》标准,组织实施培训的四个阶段是()。

    • A、识别培训需求 
    • B、设计和策划培训 
    • C、提供培训 
    • D、评价培训结果 
    • E、继续教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    根据《浙江省幼儿园教师继续教育实施方案》的规定,幼儿园教师继续教育的教师培训机构集中培训时间不得少于总培训学时的()学时数。

    • A、三分之二
    • B、二分之一
    • C、四分之三
    • D、三分之一

    正确答案:A

  • 第19题:

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的(),建立培训记录,并经考核合格后方可上岗。

    • A、内部培训
    • B、岗前培训
    • C、外部培训
    • D、继续培训

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    确保质量控制和质量保证人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?


    正确答案: 是质量管理负责人的职责

  • 第21题:

    《统计从业资格认定办法》规定,对取得统计从业资格的人员实行()

    • A、考前培训
    • B、统计继续教育
    • C、教育培训
    • D、统计上岗培训

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    《统计从业资格认定办法》规定,对取得统计从业资格的人员实行()
    A

    考前培训

    B

    统计继续教育

    C

    教育培训

    D

    统计上岗培训


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    确保质量控制和质量保证人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容是谁的职责?

    正确答案: 是质量管理负责人的职责
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。
    A

    质量培训

    B

    工艺培训

    C

    标准培训

    D

    岗前培训

    E

    继续培训


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析