信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

题目

信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。

相似考题

1.()是指研究的前后一致性，采用的研究方法、条件和结果是否可以重复。A、教育科学研究的信度B、教育科学研究的效度C、教育科学研究的一致性D、教育科学研究的稳定性

2.信度是指人才测评稳定性和一致性的指标。()此题为判断题(对，错)。

3.是指岗位测评结果的前后一致性程度．A．信度B．效度C．准度D．精度

4.信度主要是指测量结果的可靠性、一致性和稳定性,即测验结果是否反映了被测者的()、一贯性的真实特征。

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  • 第1题：

    ( )是指岗位测评结果的前后一致性程度。

    A:信度
    B:效度
    C:准度
    D:精度

    答案：A
    解析：
    为了保证岗位测评结果的可靠性和有效性，需要进行必要的信度和效度的分析和检查。①信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小，信度是保证工作岗位评价质量的基本条件之一;②效度是指测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被测评对象的真实程度。

  • 第2题：

    信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）

    A难易程度

    B可靠性

    C辨别力

    D有效性


    B
    略

  • 第3题：

    下列有关信度说法不正确的是（）。

    • A、信度是指所得分数的稳定性和一致性
    • B、信度主要表现为一个测量过程中各项目的得分是否基本相符合
    • C、信度是指所得分数的稳定性与可靠性
    • D、信度与绩效资料收集方法一致性和稳定性的特点相关

    正确答案:A

  • 第4题：

    招聘活动的信度评估是测试结果的一致性或可靠性。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    （）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、认知度
    • D、灵敏度

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）反映了不同时间测量结果的一致性。

    • A、重测信度
    • B、稳定性信度
    • C、评分者信度
    • D、同质性信度

    正确答案:A

  • 第7题：

    在研究中，研究方法及其结果的一致性或稳定性程度是指（）

    • A、信度
    • B、效度
    • C、难度
    • D、区分度

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
    A

    循环信度

    B

    再测信度

    C

    复本信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在研究中，研究方法及其结果的一致性或稳定性程度是指（）
    A

    信度

    B

    效度

    C

    难度

    D

    区分度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）反映了不同时间测量结果的一致性。
    A

    重测信度

    B

    稳定性信度

    C

    评分者信度

    D

    同质性信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    测验结果稳定性和一致性的指标是（）
    A

    效度

    B

    信度

    C

    恩格尔系数

    D

    区分度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照信度定义，信度是指测验结果的（）
    A

    可靠性

    B

    有效性

    C

    一致性

    D

    稳定性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指测评结果的前后一致性程度。

    A:信度
    B:效度
    C:稳定度
    D:真实度

    答案：A
    解析：
    本题考查的是信度的内涵。

  • 第14题：

    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

    • A、循环信度
    • B、再测信度
    • C、复本信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    效度是指评估结果的前后一致性和稳定性。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    按照信度定义，信度是指测验结果的（）

    • A、可靠性
    • B、有效性
    • C、一致性
    • D、稳定性

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    （）是指考绩的一致性和稳定性。

    • A、信度
    • B、效度
    • C、维度
    • D、态度

    正确答案:A

  • 第18题：

    岗位测评的信度是指（）。

    • A、是指测评本身可能达到期望目标的程度
    • B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
    • C、测评结果反映被评对象的真实程度
    • D、指测评结果的前后一致性程度

    正确答案:D

  • 第19题：

    测验结果稳定性和一致性的指标是（）

    • A、效度
    • B、信度
    • C、恩格尔系数
    • D、区分度

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    岗位测评的信度是指（）。
    A

    是指测评本身可能达到期望目标的程度

    B

    指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度

    C

    测评结果反映被评对象的真实程度

    D

    指测评结果的前后一致性程度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    效度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是指岗位测评结果的前后一致性程度。
    A

    信度

    B

    效度

    C

    准度

    D

    精度


    正确答案： C
    解析：
    信度是指测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。例如测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，如两次得分一致或基本接近，则说明其结果是可靠的。

  • 第23题：

    判断题
    信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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