教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）A、招聘，解聘B、招聘，续聘和解聘C、招聘，续聘和辞聘D、招聘，续聘，解聘和辞聘
题目
教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）
- A、招聘，解聘
- B、招聘，续聘和解聘
- C、招聘，续聘和辞聘
- D、招聘，续聘，解聘和辞聘
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第1题：
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制,教师的聘任由学校和教师签订聘任合同,用来规定教师的义务和责任。()此题为判断题(对，错)。
答案：错 -
第2题：
教师聘任制度的特征是什么？
正确答案：教师聘任制度的基本特征有：
(1)教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
(2)以平等自愿、“双向选择”为依据。
(3)聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
(4)教师聘任有着严格的程序。
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第3题：
科学定编定岗是合理配置人力资源和实施教师聘任制的前提。（ ）答案：对解析： -
第4题：
法律事件可分为（ ）事件和（）事件。行为依其性质不同可分为（）行为和（）行为。
正确答案:自然；人为；合法；不合法 -
第5题：
什么是教师聘任制，简述其特点。
正确答案: 教师聘任制是由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的制度。
其特点是任职条件因需要而定，聘任双方均有相应的权利与义务，双向选择，地位平等，任职期限固定，任务与酬金明确，聘任期满后根据本人表现，工作能力、单位工作岗位需要，决定去留。 -
第6题：
教师聘任制有哪些特征？
正确答案: （1）教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为，通过聘任确定双方的法律关系。
（2）以平等自愿、"双向选择"为依据。
（3）聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。 -
第7题：
依据《教师法》规定，学校逐步实行教师聘任制吗？
正确答案:《教师法》第十七条：学校和其他教育机构应逐步实行教师聘任制。 -
第8题：
简述教师聘任制度。
正确答案: 教师聘任制度是学校与教师双方在平等自愿的基础上，由学校根据教学需要设置一定的工作岗位，按照教师的职责、条件和任期聘请具有一定任职条件的教师担任相应职务的一项制度。
教师聘任制度性质：民事契约关系。
教师聘任制度性质特征：平等、自愿；书面契约、聘期；权利、义务、责任对等。
教师聘任制形式：招聘、续聘、解聘、辞聘。 -
第9题：
问答题教师聘任制度的特征。正确答案： 1、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
2、聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
3、以平等自愿、“双向选择”为依据。
4、教师聘任有着严格的程序。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制，实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。（常考） ( )A对
B错
正确答案： 对解析： -
第11题：
填空题新中国成立后，我国中小学实施的教师任用制度主要有任命制、聘任制、（）。正确答案： 代用制解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题下列关于教师聘任制的说法中正确的是()A聘任是一种法律行为，它确立的是双方的法律关系
B聘任合同具有法律效力，只对所聘教师有约束力
C聘任制应体现按需分配的原则
D聘任制应体现按劳分配的原则
正确答案： A,D解析： -
第13题：
教师聘任形式依其聘任主体实施行为的不同可分为()等。A.聘为临时工
B.授予先进称号
C.招聘、解聘
D.辞聘
参考答案：CD
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第14题：
试述教师聘任制度的概念及聘任形式。答案：解析：教师聘任制度是指聘任双方在平等自愿的基础上，由学校或教育行政部门根据教育教学需要设置一定的工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度。
教师聘任制度的形式有：（1）招聘，即学校根据教学岗位需要，面向社会公开、择优聘用；（2）续聘，即聘任期满后，学校与教师继续签订聘任合同；（3）辞聘，即受聘教师主动请求学校解除聘任合同的行为；（4）解聘，即学校因某种原因不适应继续聘任教师或发现受聘者不符合原定聘用条件而解除聘用关系。 -
第15题：
教师聘任制度的特征。
1、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为。
2、聘任双方依法签订的聘任合同具有法律效力。
3、以平等自愿、“双向选择”为依据。
4、教师聘任有着严格的程序。
略 -
第16题：
新中国成立后，我国中小学实施的教师任用制度主要有任命制、聘任制、（）。
正确答案:代用制 -
第17题：
教师聘任制度
正确答案:是指学校和教师在双方平等自愿和确定双方的权利、义务和责任的基础上，由学校和教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任教师职务的一项制度。 -
第18题：
学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。
正确答案:正确 -
第19题：
下列哪一特征与教师聘任制度的特征不符?（）
- A、聘任合同是有法律效力的
- B、公平、直接、透明
- C、平等自愿双向选择
- D、教师聘任是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为
正确答案:B -
第20题：
高校教师聘任制度主要具有什么特征？
正确答案:高校教师聘任制度主要具有以下特征：（1）主体的自主性。（2）关系的合同化。（3）形式的可选性。 -
第21题：
单选题教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）A招聘，解聘
B招聘，续聘和解聘
C招聘，续聘和辞聘
D招聘，续聘，解聘和辞聘
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述教师聘任制度的含义。正确答案： 教师聘任制度是指学校和教师在平等自愿的基础上，由学校或者教育行政部门根据教学需要设置工作岗位，以签订定聘任合同的方式聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的一项教师任用制度。其具体含义可以从以下几个方面来理解：
第一，教师聘任制度应当以双方平等自愿为原则。学校和教师是教师聘任制度中的一对法律关系主体，双方平等自愿是聘任合同生效的必备条件。
第二，聘任双方在平等基础上签订定的聘任合同具有法律效力，对学校和教师均明确规定了应承担的义务、权利和责任。任何一方违背合同规定的做法都要承担相应的法律责任。
第三，教师聘任制也是教师分配制度的一项重大变革，应体现按劳分配的原则，在分配上打破平均主义，按照工作实绩拉开差距。教师受聘后，领取与其职务相应的工资，职务发生变化后，工资也发生相应的变化。期满后，双方可以根据合作的程度决定是否继续应聘或续聘。解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题教师聘任制度正确答案： 是指学校和教师在双方平等自愿和确定双方的权利、义务和责任的基础上，由学校和教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位，聘请具有教师资格的公民担任教师职务的一项制度。解析： 暂无解析