关于战略目标集转化方法的优点，不正确的是（）A、反映了各类群体的要求B、给出了转化为信息系统目标的结构化方法C、全面识别目标D、重点突出

题目

关于战略目标集转化方法的优点，不正确的是（）

  • A、反映了各类群体的要求
  • B、给出了转化为信息系统目标的结构化方法
  • C、全面识别目标
  • D、重点突出
相似考题

1.下列不属于软件开发方法的是()A.结构化方法B.原型法C.战略目标集转化法D.面向对象的方法

2.请比较信息系统规划的三种方法:关键成功因素法、战略目标集转化法、企业系统规划法。

3.在电子商各系统规划的主要方法中，（ ）能突出主要目标，逐步将企业目标转化为管理信息系统的目标和结构，从而更好地支持企业目标的实现。A.BSP B.BPR C.CSF D.SST

4.把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于()U/C矩阵法B、关键成功因素法C、战略目标集转化法D、企业系统规划法

更多“关于战略目标集转化方法的优点，不正确的是（）A、反映了各类群体的要求B、给出了转化为信息系统目标的结构化方法C、全面识别目标D、重点突出”相关问题

  • 第1题：

    用于管理信息系统规划的方法有很多，其中（1）将整个过程看成是一个“信息集合”，并将组织的战略目标转变为管理信息系统的战略目标。（2）通过自上而下地识别企业目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计信息系统。【答括号1】

    A.. 关键成功因素法
    B. 战略目标集转化法
    C. 征费法
    D. 零线预算法

    答案：B
    解析：
    用于管理信息系统规划的方法很多，主要是关键成功因素法（Critical Success Factors，CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation, SST）和企业系统规划法（Business System Planning, BSP）。其它还有企业信息分析与集成技术（BIAIT）、产出／方法分析（E/MA）、投资回收法（ROI）、征费法、零线预算法、阶石法等。用得最多的是前面三种。

    1. 关键成功因素法（CSF）

    在现行系统中，总存在着多个变量影响系统目标的实现，其中若干个因素是关键的和主要的（即关键成功因素）。通过对关键成功因素的识别，找出实现目标所需的关键信息集合，从而确定系统开发的优先次序。

    关键成功因素来自于组织的目标，通过组织的目标分解和关键成功因素识别、性能指标识别，一直到产生数据字典。

    识别关键成功因素，就是要识别联系于组织目标的主要数据类型及其关系。不同的组织的关键成功因素不同，不同时期关键成功因素也不相同。当在一个时期内的关键成功因素解决后，新的识别关键成功因素又开始。

    关键成功因素法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。由于经理们比较熟悉这种方法，使用这种方法所确定的目标，因而经理们乐于努力去实现。该方法最有利于确定企业的管理目标。

    2.战略目标集转化法（SST）

    把整个战略目标看成是一个“信息集合”，由使命、目标、战略等组成，管理信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成为管理信息系统的战略目标的过程。

    战略目标集转化法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少，但它在突出重点方面不如关键成功因素法。

    3. 企业系统规划法（BSP）

    信息支持企业运行。通过自上而下地识别系统目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计信息系统。该管理信息系统支持企业目标的实现，表达所有管理层次的要求，向企业提供一致性信息，对组织机构的变动具有适应性。

    企业系统规划法虽然也首先强调目标，但它没有明显的目标导引过程。它通过识别企业“过程”引出了系统目标，企业目标到系统目标的转化是通过企业过程/数据类等矩阵的分析得到的。

  • 第2题：

    在系统规划中，哪种方法能抓住主要矛盾，通过目标识别突出重点（）

    • A、价值链分析法
    • B、企业系统规划法
    • C、战略目标集转化
    • D、关键成功因素法

    正确答案:D

  • 第3题：

    战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含（）。

    • A、识别组织信息
    • B、识别组织结构
    • C、识别组织战略集
    • D、将增长战略转化为信息系统战略

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。（）

    • A、关键成功因素法
    • B、企业系统规划法
    • C、战略目标集转化法
    • D、企业实体法

    正确答案:A

  • 第5题：

    用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于（）

    • A、U/C矩阵法
    • B、关键成功因素法
    • C、战略目标集转化法
    • D、企业系统规划法

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少（）。

    • A、关键成功因素法
    • B、企业系统规划法
    • C、战略目标集转化法
    • D、企业实体法

    正确答案:C

  • 第7题：

    在以下系统规划方法中，（）能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。

    • A、价值链分析法
    • B、企业系统规划法
    • C、战略目标集转化法
    • D、关键成功因素法

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    企业信息管理规划的方法中，（）法识别的目标反映各种人员的要求，并能给出这些要求的分层结构，能够保证目标的全面性。
    A

    关键成功因素（CSF）法

    B

    企业系统规划（BSP）法

    C

    战略目标转移（SST）法

    D

    企业目标转移（BST）法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    战略目标集转化法虽然也首先强调目标，但它没有明显的目标导引过程。它通过识别企业“过程”引出了系统目标，企业目标到系统目标的转换是通过企业过程／数据类矩阵的分析得到的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。（）
    A

    关键成功因素法

    B

    企业系统规划法

    C

    战略目标集转化法

    D

    企业实体法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在系统规划中，哪种方法能抓住主要矛盾，通过目标识别突出重点（）
    A

    价值链分析法

    B

    企业系统规划法

    C

    战略目标集转化

    D

    关键成功因素法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于战略目标集转化方法的优点，不正确的是（）
    A

    反映了各类群体的要求

    B

    给出了转化为信息系统目标的结构化方法

    C

    全面识别目标

    D

    重点突出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用于管理信息系统规划的方法有很多，其中（）将整个过程看成是一个“信息集合”，并将组织的战略目标转变为管理信息系统的战略目标。

    A.. 关键成功因素法
    B. 战略目标集转化法
    C. 征费法
    D. 零线预算法

    答案：B
    解析：
    用于管理信息系统规划的方法很多，主要是关键成功因素法（Critical Success Factors，CSF）、战略目标集转化法（Strategy Set Transformation, SST）和企业系统规划法（Business System Planning, BSP）。其它还有企业信息分析与集成技术（BIAIT）、产出／方法分析（E/MA）、投资回收法（ROI）、征费法、零线预算法、阶石法等。用得最多的是前面三种。1. 关键成功因素法（CSF）在现行系统中，总存在着多个变量影响系统目标的实现，其中若干个因素是关键的和主要的（即关键成功因素）。通过对关键成功因素的识别，找出实现目标所需的关键信息集合，从而确定系统开发的优先次序。关键成功因素来自于组织的目标，通过组织的目标分解和关键成功因素识别、性能指标识别，一直到产生数据字典。识别关键成功因素，就是要识别联系于组织目标的主要数据类型及其关系。不同的组织的关键成功因素不同，不同时期关键成功因素也不相同。当在一个时期内的关键成功因素解决后，新的识别关键成功因素又开始。关键成功因素法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。由于经理们比较熟悉这种方法，使用这种方法所确定的目标，因而经理们乐于努力去实现。该方法最有利于确定企业的管理目标。2.战略目标集转化法（SST）把整个战略目标看成是一个“信息集合”，由使命、目标、战略等组成，管理信息系统的规划过程即是把组织的战略目标转变成为管理信息系统的战略目标的过程。战略目标集转化法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少，但它在突出重点方面不如关键成功因素法。3. 企业系统规划法（BSP）信息支持企业运行。通过自上而下地识别系统目标、企业过程和数据，然后对数据进行分析，自下而上地设计信息系统。该管理信息系统支持企业目标的实现，表达所有管理层次的要求，向企业提供一致性信息，对组织机构的变动具有适应性。企业系统规划法虽然也首先强调目标，但它没有明显的目标导引过程。它通过识别企业“过程”引出了系统目标，企业目标到系统目标的转化是通过企业过程/数据类等矩阵的分析得到的。

  • 第14题：

    下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标（）。

    • A、关键成功因素法
    • B、企业系统规划法
    • C、战略集目标转化法
    • D、企业实体法

    正确答案:A

  • 第15题：

    战略目标集转化法虽然也首先强调目标，但它没有明显的目标导引过程。它通过识别企业“过程”引出了系统目标，企业目标到系统目标的转换是通过企业过程／数据类矩阵的分析得到的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列不属于组织信息系统战略规划方法的是（）

    • A、企业系统规划法
    • B、原型法
    • C、关键成功因素法
    • D、战略目标集转化法

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于软件开发方法的是（）

    • A、结构化方法
    • B、原型法
    • C、战略目标集转化法
    • D、面向对象的方法

    正确答案:C

  • 第18题：

    战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）

    • A、企业资源规划
    • B、信息资源规划
    • C、信息化战略目标
    • D、组织信息化体系架构

    正确答案:C

  • 第19题：

    用于管理信息系统规划的方法很多。把企业目标转化为信息系统战略的规划方法属于（）。

    • A、U/C矩阵法
    • B、关键成功因素法（CSF.
    • C、战略目标集转化法
    • D、企业系统规划法（BSP）

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    战略目标集转化法进行详细系统规划的过程包含（）。
    A

    识别组织信息

    B

    识别组织结构

    C

    识别组织战略集

    D

    将增长战略转化为信息系统战略


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标，它反映了各种人的要求，而且给出了按这种要求的分层，然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面，疏漏较少（）。
    A

    关键成功因素法

    B

    企业系统规划法

    C

    战略目标集转化法

    D

    企业实体法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业信息管理规划的方法中，（）方法抓住主要矛盾，使目标的识别重点突出。
    A

    关键成功因素（CSF）法

    B

    企业系统规划（BSP）法

    C

    战略目标转移（SST）法

    D

    企业目标转移（BST）法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标（）。
    A

    关键成功因素法

    B

    企业系统规划法

    C

    战略集目标转化法

    D

    企业实体法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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