霍桑试验的负责人是（）A、梅奥B、孔茨C、戴尔D、斯隆

题目

霍桑试验的负责人是（）

  • A、梅奥
  • B、孔茨
  • C、戴尔
  • D、斯隆
相似考题

1.3S管理是下列哪项试验的结果A、铁锹试验B、生铁搬运试验C、霍桑试验D、金属切削试验E、群体试验

2.()是人类关系理论研究的开端。A、工具试验B、照明试验C、标准化试验D、霍桑试验

3.叙述霍桑试验所得出的结论

4.霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    霍桑试验的四个阶段()、继电器装配室试验、()、()。


    参考答案：照明实验 大规模的访谈 接线板工作室实验

  • 第2题：

    提出重视人的因素的是( )

    A、条件反向试验

    B、霍桑试验

    C、铁锹试验

    D、工厂照明试验


    参考答案：B

  • 第3题：

    霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    霍桑试验是由谁领导的（）

    • A、霍桑
    • B、梅奥
    • C、法约尔
    • D、韦伯

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列不属于霍桑试验内容的是（）

    • A、照明试验
    • B、福利试验
    • C、访谈试验
    • D、人际关系试验

    正确答案:D

  • 第6题：

    试述霍桑试验？


    正确答案: 霍桑试验是从1924年到932年，在美国芝加哥城郊的西方电器公司所属的霍桑工厂中进行的一系列试验。霍桑试验的主要内容：车间照明试验，电话继电器装配试验，访谈计划试验。电话线圈装配工试验。霍桑试验的结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学在以后发展的理论基础，并对以后的管理思想发展起着重大的影响。

  • 第7题：

    主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、梅奥
    • D、法约尔

    正确答案:C

  • 第8题：

    “非正式组织”的存在是在霍桑试验中发现的。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    霍桑试验的阶段及结论


    正确答案:阶段：1、工场照明试验。2、继电器装配室试验。3、大规模的访问与普查。4、电话线圈装配工试验。
    结论：1、职工是“社会人2、企业中存在着“非正式组织”3、新型的领导能力在于提高职工的满足度4、存在着霍桑效应

  • 第10题：

    甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    问答题
    什么是霍桑试验?

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    霍桑试验的主持者是（）

    正确答案： 梅奥
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    霍桑试验的负责人是()

    A、梅奥

    B、孔茨

    C、戴尔

    D、斯隆


    参考答案：A

  • 第14题：

    梅奥通过霍桑试验得出，人是________。


    参考答案：社会人

  • 第15题：

    ()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。

    A、赫兹伯格

    B、马斯洛

    C、霍桑

    D、梅奥


    参考答案：D

  • 第16题：

    霍桑试验的“霍桑”是由下列哪一种选择而得名的？（）

    • A、人名
    • B、地名
    • C、工厂名
    • D、产品名

    正确答案:C

  • 第17题：

    霍桑试验


    正确答案: 霍桑试验是从1924年到932年，在美国芝加哥城郊的西方电器公司所属的霍桑工厂中进行的一系列试验。霍桑试验的主要内容：车间照明试验，电话继电器装配试验，访谈计划试验。电话线圈装配工试验。霍桑试验的结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学在以后发展的理论基础，并对以后的管理思想发展起着重大的影响。

  • 第18题：

    霍桑试验的主持者是（）


    正确答案:梅奥

  • 第19题：

    霍桑试验是由（）主持进行的。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、霍桑
    • D、梅奥

    正确答案:D

  • 第20题：

    哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心（）

    • A、“霍桑试验”
    • B、“生铁搬运试验”
    • C、“熵”的试验
    • D、“从众”试验

    正确答案:B

  • 第21题：

    解释霍桑试验及其结论。


    正确答案:霍桑实验中较为典型的有照明实验与福利实验。进行照明实验的目的，是探讨工作途径与工作效率之间的关系。进行福利实验的目的，是探讨福利措施对工作效果的影响。
    实验结果：
    （1）在影响员工工作效率、效果的众多因素中，人的因素最为重要。
    （2）时间照明等工作条件和福利的改善，对生产效率与效果的影响只是暂时的、轻微的，而人的精神作用是永久的与强大的。

  • 第22题：

    名词解释题
    霍桑试验

    正确答案： 霍桑试验是从1924年到932年，在美国芝加哥城郊的西方电器公司所属的霍桑工厂中进行的一系列试验。霍桑试验的主要内容：车间照明试验，电话继电器装配试验，访谈计划试验。电话线圈装配工试验。霍桑试验的结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学在以后发展的理论基础，并对以后的管理思想发展起着重大的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些选择是霍桑试验中的（）。
    A

    工厂照明试验

    B

    继电器装配试验

    C

    观看试验

    D

    谈话试验


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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