分工协作原理

题目

分工协作原理

相似考题

1.在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了()。A.分工协作原理B.集权与分权相结合的原理C.责权一致原理D.目标统一原理

2.组织工作的原理包括（ ）。A.目标统一 B.分工协作 C.责权一致 D.稳定性与适应性相结合

3.分工协作原理规定了组织结构的分工有（ ）。A.组织内外分工 B.管理层次分工 C.部门分工 D.职权分工

4.组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当，就越能保证组织有效运行的原理是( )。A.分工协作原理B.管理宽度原理C.集权与分权相结合原理D.责权一致原理

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  • 第1题：

    职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。

    • A、管理宽度原理
    • B、目标统一原理
    • C、分工协作原理
    • D、责权一致原理

    正确答案:D

  • 第2题：

    试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。


    正确答案: 一、分工是分别从事各种不同而又互相补充的工作。协作是互相配合完成工作，分工与协作，是指人们分别从事各种不同而又互相补充的工作中，又能够互相配合地完成各种工作。
    二、企业组织结构是指企业全体员工为实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。随着企业的产生和发展及领导体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。
    三、一个企业的组织结构决定着企业资源的分配、利用；决定着企业决策权的使用；决定着企业内部信息的合理流动。这样的一切又决定着企业的工作效率的高低，生产经营的能否顺利进行，所取得的效果的大小。可以说企业的组织结构是完成企业目标的基石，它把企业的一切可供利用的资源统合起来，对其进行协调分配，发挥出资源利用的整体优势，最大限度地减少它们的消耗浪费，来实现其最大价值。

  • 第3题：

    强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）

    • A、分工协作 
    • B、管理宽度 
    • C、目标协调 
    • D、责权一致

    正确答案:D

  • 第4题：

    分工协作原理包含以下内容（）

    • A、分级管理 
    • B、部门划分 
    • C、目标一致 
    • D、分作指标 
    • E、职权分工

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    一般组织的工作原理包括（）

    • A、分工协作原理
    • B、管理宽度原理
    • C、效益最大化原理
    • D、民主管理原理
    • E、集权与分权相结合原理

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    组织工作的原理包括（）

    • A、目标统一原理
    • B、责权一致原理
    • C、组织适宜性原理
    • D、分工协作原理
    • E、稳定性与适应性相结合原理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    多选题
    一般组织的工作原理包括（）
    A

    分工协作原理

    B

    管理宽度原理

    C

    效益最大化原理

    D

    民主管理原理

    E

    集权与分权相结合原理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）
    A

    效益原理

    B

    目标统一原理

    C

    结构稳定原理

    D

    分工协作原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（）
    A

    目标统一原理

    B

    分工协作原理

    C

    责权一致原理

    D

    管理宽度原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    分工协作原理包含以下内容（）
    A

    分级管理 

    B

    部门划分 

    C

    目标一致 

    D

    分作指标 

    E

    职权分工


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调职位的职权和职责要对等一致的原理是（）
    A

    分工协作 

    B

    管理宽度 

    C

    目标协调 

    D

    责权一致


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    管理原理的现代化，包括系统、信息反馈、弹性、能级、分工协作和（）。

    • A、封闭原理
    • B、市场观念
    • C、专业化整合原则
    • D、整体功能的有序性原则

    正确答案:A

  • 第13题：

    组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）

    • A、分工协作原理
    • B、目标统一原理
    • C、管理宽度原理
    • D、责权一致原理

    正确答案:B

  • 第14题：

    在组织工作中，职务、职责、职权三者是对等的，如同一个等边三角形。这体现了（）

    • A、分工协作原理
    • B、集权与分权相结合的原理
    • C、责权一致原理
    • D、目标统一原理

    正确答案:C

  • 第15题：

    组织结构为了高效实现组织目标，就必须做好各项任务和工作分工，以及相互间协调，这一原理是（）

    • A、效益原理
    • B、目标统一原理
    • C、结构稳定原理
    • D、分工协作原理

    正确答案:D

  • 第16题：

    分工协作原理


    正确答案:是指组织机构应能正确地反映为实现组织目标所必需的各项任务和工作分工，以及这些任务和工作之间的协调，组织的运行才能达到精干、高效。

  • 第17题：

    单选题
    组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，是指（）
    A

    分工协作原理

    B

    目标统一原理

    C

    管理宽度原理

    D

    责权一致原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    组织工作的原理包括（）
    A

    目标统一原理

    B

    责权一致原理

    C

    组织适宜性原理

    D

    分工协作原理

    E

    稳定性与适应性相结合原理


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    名词解释题
    分工协作原理

    正确答案： 是指组织结构能反映为实现组织目标所必要地各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职务、职责、职权三者如同一个等边三角形，这体现的是组织设计中的（）。
    A

    管理宽度原理

    B

    目标统一原理

    C

    分工协作原理

    D

    责权一致原理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试用分工协作原理，分析如何设计高效的组织结构。

    正确答案： 一、分工是分别从事各种不同而又互相补充的工作。协作是互相配合完成工作，分工与协作，是指人们分别从事各种不同而又互相补充的工作中，又能够互相配合地完成各种工作。
    二、企业组织结构是指企业全体员工为实现企业目标而进行的分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。随着企业的产生和发展及领导体制的演变，企业组织结构形式也经历了一个发展变化的过程。组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。
    三、一个企业的组织结构决定着企业资源的分配、利用；决定着企业决策权的使用；决定着企业内部信息的合理流动。这样的一切又决定着企业的工作效率的高低，生产经营的能否顺利进行，所取得的效果的大小。可以说企业的组织结构是完成企业目标的基石，它把企业的一切可供利用的资源统合起来，对其进行协调分配，发挥出资源利用的整体优势，最大限度地减少它们的消耗浪费，来实现其最大价值。
    解析： 暂无解析

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