论是由耶鲁大学弗鲁姆在()年提出的。
第1题:
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗鲁姆
D.亚当斯
第2题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
第3题:
激励理论中的期望理论是由()提出的。
第4题:
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
第5题:
综合激励理论是在1968年由()提出的。
第6题:
耶鲁大学教授弗鲁姆提出()理论,是另一种解释激励的重要观点。
第7题:
对称模型是()提出来的。
第8题:
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
第9题:
弗鲁姆提出了人的期望模式是()→个人成绩→组织奖励→()。
第10题:
对
错
第11题:
马斯洛
赫茨伯格
弗鲁姆
亚当斯
第12题:
赫兹伯格
马斯洛
弗鲁姆
亚当斯
第13题:
第14题:
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
第15题:
需求层次论的提出者是()
第16题:
于1943年提出“需要层级论”的心理学家是()
第17题:
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
第18题:
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
第19题:
提出了公平激励理论的是()
第20题:
论是由耶鲁大学弗鲁姆在()年提出的。
第21题:
在激励理论中,内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的()
第22题:
期望理论
双因素论
Y理论
Z理论
第23题:
波特和劳勒
亚当斯
斯金纳
弗鲁姆
第24题:
公平理论
期望理论
需要层次论
激励——保健理论