一个创新的组织是不能容忍创新失败的

题目

一个创新的组织是不能容忍创新失败的

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1.技术创新活动最终的可能结果包括（ ）。A．创新成功，实现了预期目标B．正在创新中，无法评价结果C．创新失败，未能实现预期目标D．从技术上看创新成功，从经济上看创新失败E．技术创新没有达到理想的效果

2.创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。A.制订弹性工作计划 B.正确对待失败 C.创造促进创新的环境和氛围 D.处理好维持和创新的关系

3.在《创新管理》课堂上，张教授对学生说：“企业创新成功与否是以创新绩效来衡量的，一个企业要么创新绩效高，要么创新绩效低，在我看来，一个企业要么创新成功，要么创新失败，由于创新绩效高的企业在我看来都是创新成功的企业，所以创新绩效低的企业在我看来都是创新失败的企业。” 为了是张教授的论证成立，下列假设中必须成立的一项是（ ） A. 岛于企业所从事的业务领域不同，其创新绩效有不同的表现形式，因而很难对企业的创新绩效进行评判 B. 在张教授看来，创新绩效高的企业未必是创新成功的企业，创新绩效低的企业也未必是创新失败的企业 C. 在张教授看来，创新绩效高的企业就是创新成功的企业，创新绩效低的企业也就是创新失败的企业 D．创新绩效高低具有客观评价标准，且张教授具有区分创新绩效高低的能力

4.有关技术创新与组织创新内在关系表述错误的选项是（ ）。A.技术创新需要组织创新的有力支撑B.技术创新离不开组织结构创新的有效配合C.技术创新是组织制度和组织结构创新的重要诱因D.组织结构创新必然导致技术创新

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  • 第1题：

    培养创新的组织不能容忍员工的冒险。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约

    • A、组织内部个体创新特征
    • B、群体创新特征
    • C、组织特征
    • D、整个社会经济环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新


    正确答案:错误

  • 第4题：

    一个创新的组织是不能容忍创新失败的


    正确答案:错误

  • 第5题：

    判断题
    班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    “扁平化的组织结构”是属于什么创新（）

    • A、观念创新；
    • B、组织创新；
    • C、制度创新；
    • D、战略创新；
    • E、文化创新

    正确答案:B

  • 第7题：

    班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新包括理论创新、制度创新、技术创新、文化创新及其他各方面的创新。在各项创新中处于先导地位的是（）。

    • A、理论创新
    • B、制度创新
    • C、文化创新
    • D、科技创新

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响和制约
    A

    组织内部个体创新特征

    B

    群体创新特征

    C

    组织特征

    D

    整个社会经济环境


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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