按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能

题目

按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。

  • A、人际技能、管理技能和概念技能
  • B、技术技能、专业技能和概念技能
  • C、人际技能、专业技能和概念技能
  • D、技术技能、人际技能和概念技能
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1.罗伯特?卡茨提出的三种基本的管理技能包括：A、操作技能B、技术技能C、人际技能D、概念技能

2.罗伯特.L.卡茨(Robert L.Katz)把管理人员应该具备的关键技能分为A. 概念技能B. 人际技能C. 技术(业务)技能D. 综合性技能E. 以上都不正确

3.美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。A.决策技能 B.判断技能 C.沟通技能 D.技术技能

4.美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。A.“责任感”B.“人情”C.“技术”D.“见识”

更多“按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Kat”相关问题

  • 第1题：

    学者（）在《新的治理：没有政府的管理》一文中，对学界的不同说法进行了梳理，提出有关"治理"的六种不同用法。

    A詹姆斯·N·罗西瑙

    B格里·斯托克

    C罗伯特·罗茨

    D卡洛林·安德鲁


    C
    略

  • 第2题：

    美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。

    • A、沟通能力
    • B、技术能力
    • C、人际能力
    • D、思维能力
    • E、综合能力

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）

    • A、领导技能
    • B、技术技能
    • C、管理技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    章先生是位建筑工程公司的财务经理，那么按照罗伯特•卡茨（Robert．L．Katz）的理论，他应该更多地需要（）。

    • A、对复杂情况进行抽象和概念化等的技能
    • B、财务、计算机、工程等的技能
    • C、激励、引导、鼓舞等的技能

    正确答案:C

  • 第5题：

    按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。

    • A、人际技能、管理技能和概念技能
    • B、技术技能、专业技能和概念技能
    • C、人际技能、专业技能和概念技能
    • D、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:D

  • 第7题：

    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、概念技能
    • E、应变技能

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。


    正确答案:概念技能

  • 第9题：

    单选题
    美国学者罗伯特·维奇（Robert Veateh）提出的医患关系模式不包括（）
    A

    纯技术模式

    B

    权威模式

    C

    契约模式

    D

    共同参与型模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。
    A

    决策技能

    B

    组织技能

    C

    人际技能

    D

    应变技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。
    A

    沟通能力

    B

    技术能力

    C

    人际能力

    D

    思维能力

    E

    综合能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。


    正确答案:人际能力、思维能力

  • 第14题：

    请简要介绍罗伯特·卡茨管理人员培训内容结构模式。


    正确答案:按照技术技能、人际技能、态度技能的培训内容，卡茨认为基层管理人员的比例为50：38：12，应侧重于培训、开发他们的工作技能。中层管理人员的比例为35：42：23，应侧重于员工之间、部门之间及员工与部门之间的协调与沟通。高层管理人员的比例为18：43：39，应侧重于思想理念和境界的升华、人脉的拓展、驾驭全局的战略意识和领导能力、创新精神以及商业道德和法律

  • 第15题：

    根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。


    正确答案:人际技能；技术技能

  • 第16题：

    下列哪一项属于罗伯特.L.卡茨所认为的管理者应该具备的技能（）。

    • A、决策技能
    • B、组织技能
    • C、人际技能
    • D、应变技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）

    • A、罗伯特·西蒙
    • B、罗伯特·达尔
    • C、罗伯特·卡茨
    • D、罗伯特·卡尔

    正确答案:C

  • 第19题：

    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、管理技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
    A

    人际技能

    B

    领导技能

    C

    技术技能

    D

    概念技能

    E

    应变技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。

    正确答案： 人际技能
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

    正确答案： 人际能力、思维能力
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。

    正确答案： 技术技能,人际技能,概念技能
    解析： 暂无解析

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