简述高效团队的特征。

题目

简述高效团队的特征。

相似考题

1.高效创业团队的特征

2.李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持

3.高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通

4.简述团队执行阶段的特征。

参考答案和解析
正确答案: ⑴明确的目标。
⑵相互的信任。
⑶一致的承诺。
⑷良好的沟通。
⑸多元的技能。
⑹恰当的领导。
⑺内外部的支持。
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  • 第1题：

    团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    优秀高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。

    • A、广泛的技能和经验
    • B、有能力超强的人
    • C、公开交流
    • D、信任和支持

    正确答案:B

  • 第3题：

    高效团队的特征有哪些？


    正确答案:高效团队的特征包括：
    （1）清晰的目标；
    （2）相关的技能；
    （3）相互信任；
    （4）一致的承诺；
    （5）良好的沟通；
    （6）谈判技能；
    （7）恰当的领导；
    （8）内部支持和外部支持。

  • 第4题：

    高效创业团队的特征是什么？


    正确答案: （1）凝聚力；
    （2）专业技能的完美搭配；
    （3）相互信任；
    （4）有效沟通；
    （5）合理分享；
    （6）正确领导。

  • 第5题：

    简述高效团队的特征。


    正确答案:⑴明确的目标。
    ⑵相互的信任。
    ⑶一致的承诺。
    ⑷良好的沟通。
    ⑸多元的技能。
    ⑹恰当的领导。
    ⑺内外部的支持。

  • 第6题：

    高效团队具有哪些主要特征？


    正确答案:通常认为，高效团队具有以下特征：
    第一，具有对共同目标的信念。
    第二，对团队有高度的承诺与投入。
    第三，团队成员相互信任和有依赖感。
    第四，团队成员全力投人并通过协商做出决策。
    第五，自由畅通的信息沟通。
    第六，公开表达情感和不同意见。
    第七，团队自己解决其中的冲突。
    第八，离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。

  • 第7题：

    高效团队具有的文化特征是（）。

    • A、团队精神
    • B、活力热忱
    • C、不断进取
    • D、生活实践

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    高效创业团队的特征是什么？

    正确答案： （1）凝聚力；
    （2）专业技能的完美搭配；
    （3）相互信任；
    （4）有效沟通；
    （5）合理分享；
    （6）正确领导。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    高效团队的特征有哪些？

    正确答案： （1）共同的目标；
    （2）相关的技能；
    （3）相互的信任；
    （4）一致的承诺；
    （5）良好的沟通；
    （6）高效的领导。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高效团队具有的文化特征是（）。
    A

    团队精神

    B

    活力热忱

    C

    不断进取

    D

    生活实践


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高效团队的基本特征包括（）
    A

    高效的领导

    B

    高素质的员工

    C

    有明确的工作愿景

    D

    团队成员人人自危


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    高效团队具有哪些主要特征？

    正确答案： 通常认为，高效团队具有以下特征：
    第一，具有对共同目标的信念。
    第二，对团队有高度的承诺与投入。
    第三，团队成员相互信任和有依赖感。
    第四，团队成员全力投人并通过协商做出决策。
    第五，自由畅通的信息沟通。
    第六，公开表达情感和不同意见。
    第七，团队自己解决其中的冲突。
    第八，离职、缺席、事故、错误和抱怨的低发生率。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述新型团队的特征？


    正确答案: ①组织边界更加宽泛。
    ②成员集中度较低。
    ③信任与协同度低。

  • 第14题：

    简述虚拟团队的概念与特征？


    正确答案: 虚拟团队是为了开发某种特殊的产品或者解决某一特殊问题而设置的团队，是信息时代的一种新的组织模式，其成员可以跨越时间，空间甚至组织边界，借助于现代信息通信技术进行交流、沟通。虚拟团队的成员一般由不同领域的专家组成，他们利用自己的专业知识相互协作，一般实行自我管理和自我指导。就时间而言，可以是短暂的，也可以是长期存在的。
    虚拟团队与实体团队的区别在于以下几方面：
    ①成员高度分散。
    ②成员间异质性高。
    ③主要依赖电子媒介沟通协调。
    ④自我管理为主。
    ⑤资源的动态调配。

  • 第15题：

    团队得不到相应的资源是（）。

    • A、高效团队的特征
    • B、创建成功团队应注意的问题
    • C、阻碍团队成功的潜在障碍
    • D、团队的缺陷

    正确答案:C

  • 第16题：

    简述团队及其高效的团队特征。


    正确答案: 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题。
    特征：
    1、有明确的共同愿景；如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望；
    2、团队成员对愿景的认同度；
    3、高效的沟通、良好的合作；
    4、高效的领导：以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重；具有较强的协调与激励他人的能力；懂得有效授权；
    5、高素质的员工：积极的工作态度；具有不同的专业知识、技能和经验；达到共同的目标。

  • 第17题：

    高效团队的根本特征是高绩效。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述组建高效客户服务团队的步骤。


    正确答案: 设计高效客户服务岗位，将质量融入客户服务岗位中去；高校客户服务团队的岗位描述；根据高效客户服务团队的岗位描述选拔应聘者；高效客户服务技能培训；实施高效客户服务领导技能，高效客户服务的领导应该是优秀的沟通者、成功的决策者、为服务团队提供恰当的回报。

  • 第19题：

    高效团队的基本特征包括（）

    • A、高效的领导
    • B、高素质的员工
    • C、有明确的工作愿景
    • D、团队成员人人自危

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    判断题
    团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    高效团队的根本特征是高绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队得不到相应的资源是（）。
    A

    高效团队的特征

    B

    创建成功团队应注意的问题

    C

    阻碍团队成功的潜在障碍

    D

    团队的缺陷


    正确答案： B
    解析： 团队成功的潜在障碍：
    1、是团队成员的消极冲突；
    2、是团队得不到相应的资源；
    3、是团队与外部合作不力；
    4、是管理层过分干预。

  • 第23题：

    多选题
    高效项目团队文化的特征包括（）
    A

    具有各自的项目愿景

    B

    优秀的团队领导力

    C

    有效的团队成员

    D

    充分的沟通


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述团队及其高效的团队特征。

    正确答案： 团队：是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题。
    特征：
    1、有明确的共同愿景；如果没有远景就会枯燥乏味；有远景而没有实干只是一种空想；有远景再加实干就成了世界的希望；
    2、团队成员对愿景的认同度；
    3、高效的沟通、良好的合作；
    4、高效的领导：以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重；具有较强的协调与激励他人的能力；懂得有效授权；
    5、高素质的员工：积极的工作态度；具有不同的专业知识、技能和经验；达到共同的目标。
    解析： 暂无解析

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